@endriugolara1
- co zrobisz, gdy zgłosisz buga a programista powie ze u niego działa
- co to jest przypadek testowy
- co powinno zawierac dobre zgłoszenie defektu
- cykl życia błędu
- różnica między severity a
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Około 1,5 roku doświadczenia w #testowanieoprogramowania ale to prawie samo klikanie w apkach desktopowych. Po pracy sam nauczyłem się postmana, teraz cisnę java i zaraz dojdzie selenium.
Mam jedną propozycję na mid manuala w startupie, testowanie web: dział IT to 13 osób, w tym jeden manual tester z podobnym doświadczeniem + 1 tester automatyk; jakieś małe szanse na klepanie automatów w tej firmie są.
Druga propozycja to
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałem niedawno pierwszą propozycję pracy na stanowisku Seniorskim, do TestArmy. I to na Manual Testera.
Niby mam tylko 2 lata doświadczenia, a na stanowisku wymagają 4. Nie wiem, czy to dobra firma, ma ktoś z nią jakieś doświadczenie?

Odmówiłem, bo to trochę za wcześnie na to stanowisko zwłaszcza, że w obecnej pracy dostałem dziś umowę na czas nieokreślony + podwyżkę o 1000 zł (choć to i tak mniej niż bym na start dostał
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Może jest coś jeszcze poza seniorem. Jak army to może major


@Glupi_login: Właśnie co raz więcej firm tak buduje drabinki, że senior to taka środkowa nie-managerska rola, powyżej są staff, principal, tech lead, potem jakieś managerskie pozycje, potem dyrektorskie, vp itd. I się okazuje, że senior to tak naprawdę dopiero początek
  • Odpowiedz
  • 3
@MrPickles myślę że sam sobie możesz odpowiedzieć. Jak osoba co ma 2 lata doświadczenia może mieć umiejętności seniorskie? 4 lata to za mało.
Ja wiem że senior seniorowi nie równy ale testarmy i inne szczurkowe (pozdro dla kumatych) firemki deprecjonują znaczenie seniora.
  • Odpowiedz
  • 0
#testowanieoprogramowania czy ma ktoś doświadczenie w integracji testrail z jira? Konkretnie czy po zintegrowaniu da się zrobić dashboard w jira z np test caseami czy ich runem?
W skrócie czy można wyszukiwać z poziomu sercha jiry test z testrail?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FinekPoker: Język angielski + testy API + dobre CV. Usunąłes już wpis mówiący o tym, ze na 100 CV nie dostałeś żadnej odpowiedzi, a to w tym dokumencie może być spory problem.
  • Odpowiedz
Mirki dzieje się coś na #utest?
Konto wypełnione w 100% a przychodzą tylko jakieś pierdy z płatnościami mimo że w opcjach nie ustawiłem posiadania karty kredytowej.
Mam czekać z nadzieją że przyjdzie cos normlanego do sprawdzenia? ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#testowanieoprogramowania
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dobra, zaraz mi 10 lat w QA stuknie a z automatów nadal prawie nic nie tknąłem ( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ktoś poleci coś od kompletnego zera do selenium i appium mastera? Byle nie z polskiego rynku (chyba że od kogoś faktycznie doświadczonego) ani nie z hinduskim akcentem.

Najlepiej chyba pod javą, i nie bootcamp.

#pytanie #testowanieoprogramowania #
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

W przyszłym tygodniu idę w końcu dać wypowiedzenie w firmie w której pracuję koło 8 lat (w tym roku będzie 27 na liczniku).
Zaczynałem jako pomocnik na produkcji, a potem wskoczyłem do biura bo zobaczyli że coś nie coś potrafię.

Wiem że dosyć długo się zasiedziałem, ale było wygodnie do czasu więc
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kimikini: lekko ponad 4k na rękę (plus mulitsport i luxmed), dam sobie rękę uciąć że jak pójdę z wypowiedzeniem to będzie propozycja podwyżki, wiem że każdego da się zastąpić ale serio będzie ciężko im znaleźć kogoś kto w takim stopniu będzie ogarniał program w którym pracujemy, w dodatku chcieli ze mnie zrobić key usera w dynamicsie bo na nim działa firma matka w stanach, więc w jakimś stopniu pokładają we
  • Odpowiedz
Mam problem ze znalezieniem pracy na junior testera. Przez ostatni miesiąc miałem 15+ rozmów HR i 8 rozmów technicznych. Mimo tego, że przechodzę przez te rozmowy techniczne b.dobrze to wszystko rozbija się o brak doświadczenia (zmieniam branżę na IT).
W CV mam wpisany kurs ISTQB, GIT, SQL, JIRA, Postman wydaje się że wszystko o co pytają na junior testera. Biorą mnie na te rozmowy techniczne, rozwalam je bo są dość proste, a później
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dziwne, bo jeśli miałeś 8 rozmów technicznych (czyli w sumie pewnie ostatni etap) i twierdzisz, że poszły świetnie, a ani razu nie dostałeś propozycji to brzmi nieprawdopodobnie. W szczególności, że o kwestie doświadczenia pytają raczej na rozmowach HRowych i tam przekazują info, że jednak potrzebny ktoś z doświadczeniem.

Może spróbuj ogarnąć podstawy jakiegoś języka programowania, teraz jest trend automatyzacji, więc to może być sporym plusem.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania:

0. Podstawowa zasada: nie oglądaj się za siebie. Co mogłeś zrobić tak, a co zrobiłeś srak. To nie ma żadnego znaczenia. Jest tylko dzisiaj i jutro, przeszłość jest tylko w twojej głowie. To jak dalej będzie wyglądać twoje życie zależy już tylko do Ciebie (pomijam skrajnego pecha jak choroba, wypadek). Zadręczanie się tylko przeszkadza w osiągnięciu sukcesu.

1. Wiek nie ma żadnego znaczenia w jakiejkolwiek dziedzinie, pomijając sport zawodowy
  • Odpowiedz
- lubię grzebać w różnych rzeczach więc to,że praca jest niby "nudna" to dla mnie nie jest najmniejszy problem (lekki odchył ku ASD). Z ludźmi dogadywać się nauczyłem.

- ciągnie mnie do tego IT akurat po prostu jak wilka do lasu, inne rzeczy mnie tak nie interesowały (no może poza tym co studiowałem zamiast [nie będę pisał bo powiem za dużo o sobie] - ale z tym wiem,że pracy nie ma i
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Cześć!
Mam takie pytanie - z własnego doświadczenia albo jak myślicie, po jakim czasie 'wypada' zmienić pierwszą pracę i jak ew. wybrnąć z tego na rozmowach kwalifikacyjnych?

Sytuacja u mnie jest taka, że pracuję parę miesięcy jako tester manualny i po prostu często w pracy się nudzę. W zasadzie jedyne co robimy to klikanie po UI, żadnych API, ani automatyzacji. A umiem trochę Selenium, Pythona, Postmana i celuję w testy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: ja bym powiedział tak:

po prostu często w pracy się nudzę. W zasadzie jedyne co robimy to klikanie po UI, żadnych API, ani automatyzacji. A umiem trochę Selenium, Pythona, Postmana i celuję w testy automatyczne, ale nie bardzo na aktualnym stanowisku mam jak w to iść. A chciałbym robić jednak ambitniejsze rzeczy.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Podałeś wystarczające argumenty do rozpoczęcia poszukiwań nowej roboty. Zacznij szukać od razu, rynek cię zweryfikuje. Jeśli jesteś dobry to szybko znajdziesz nowy projekt. Jeśli się nie uda to będziesz wiedział żeby czas wolny od obowiązków przeznaczyć na douczanie się.
  • Odpowiedz
Szanowni testerzy automatyzujacy z #testowanieoprogramowania prosze o pomoc.

Potrzebowalbym materialow odnosnie samej organizacji testow automatycznych - na co zwrocic uwage, jak podejsc do wlasnie tematu organizacji ich, czy POM to dobry pomysl i ma zastosowanie w kazdych warunkach.

Piszemy w #cypress wiec materialy moga sie do niego odnosic, ale nie musza, bo samego cypressa cos tam ogarniam i troche kodu mam za soba napisanego ( ͡° ͜
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@imo0mfg: POM nie jest wskazany dla cypressa (https://www.cypress.io/blog/2019/01/03/stop-using-page-objects-and-start-using-app-actions/) zasadniczo. Tu masz przykaldy: https://github.com/cypress-io/cypress-example-recipes/tree/master/examples/blogs__application-actions. Temat jest spory, bo do tego wchodzi jeszcze linter, polityka dot. trzymania zmiennych w aplikacji, rozdzielenie na smoke/pełną regresję.. Sporo też zależy co, jak i gdzie jest testowane w Twojej aplikacji. Ogolnie temat rzeka ;) Później coś podrzuce z linkow więcej, bo wydanie samo się nie zrobi
  • Odpowiedz
@MrPickles: pewnie tak, może idzie zmiana i teraz w ten sposób będzie wyglądać rekrutacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@Rabusek: Idąc tym tropem to patrząc na rekrutację i stawki w Comarchu to też można myśleć że idzie zmiana
  • Odpowiedz
Siema Mirasy planuję zmienić pracę i w tej nowej mile widziana jest "podstawowa znajomość procesów bankowych" Na ich stronie nie ma wiele informacji oprócz tego że tworzą soft do bankomatów ¯\_(ツ)_/¯ Z jednej strony wydaje mi się że każdy wie na czym polega przelew itd. więc chodzi o coś bardziej skomplikowanego a z drugiej strony kolega opowiadał że dosyć regularnie klienci w wieku 25-35lat potrafią robić awantury że przelew międzybankowy dotrze dopiero
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@matip50 W testach automatycznych bardzo zblizone/takie same jak programistów. W pentestach znacznie wyższe niż programistów.

Po 4 latach pracy, 2 lata manualne testy, 2 lata automatyczne, można bez dużego trudu zarabiać kilkanaście tysięcy na rękę miesięcznie. Mi dajcie do takiej stawki zabrało 5 lat, ale gdybym mądrzej prowadził swoją karierę i szybciej opuścił tonący okręt, to byłoby to możliwe myślę w 3 lata.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Siema Mircy,
Jestem testerem z 4,5-letnim expem. W obecnej firmie pracuję ok. 2,5 roku i po ostatniej podwyżce 2 miesiące temu mam 6,5k netto. Wcześniej miałem 6k.
90% testów jakie wykonuję na co dzień to manuale, ale miałem też styczność z automatyzacją, jednak nie na tyle aby nazywać się testerem automatyzującym, mimo że chciałbym robić tego więcej. Poza tym, codzienne calle z zagranicznym klientem, często 1-1, które bywają mocno obciążające.
Czuję
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach