@GreeenOne: bzdura. Pierwsze słyszę.

@GreeenOne: Głównie chodzi o paginację i jakieś dodatkowe metadane, które można później dodać do obiektu, ale nie jest to konieczne.

{
"data": [Pokaż całość

@vinteris123:
Masz dokumentację techniczną np na stronie mysql. Jest książka "Murach's MySQL".

@vinteris123: jak chcesz wiedzieć więcej o bazach advanced to raczej poszukaj sobie jak działają drzewa btree/btree+. o partycjonowaniu znajdziesz już w dokumentacji, bo to różniej wygląda pomiędzy bazami. do tego coś trochę o hash tables, linked lists, listy "tries and skip", jeszcze kilka bym mógł dorzucić. tutoriale do explain też znajdziesz, performance na różnych bazach się różnie robi. ja bym na twoim miejscu poczytał bardziej o shardingu, partycjonowaniu tabel/całych bazPokaż całość

@jakismadrynickpolacinsku: regex to ogólna postać LIKE. Za pomocą regexa możesz wyszukiwać w tekście o wiele bardziej zaawansowane wzorce.

@jakismadrynickpolacinsku: chodzi ci o pandas? Jeżeli masz true to używasz regexa do filtrowania, zamieniania, czy co tam robisz. Jeżeli masz false to traktujesz to jako string.

@jakismadrynickpolacinsku: Ty to jesteś klasyczny przykład gościa, co ledwo Excela odpalił, ale już wszystkich mierzy swoją miarką. "Słyszałeś" – no jasne, legenda miejska z open space’u. Pewnie sam nie wiesz co to tabela przestawna, ale jak usłyszałeś, że ktoś czegoś nie zrobił, to od razu guru rekrutacji z ciebie.

Ile na ilu kandydatów coś warta? A ile razy ty byłeś coś warty poza klepaniem farmazonów w internet? Taki z ciebiePokaż całość

@jakismadrynickpolacinsku: zazwyczaj kilka osób, z czego jedna właściwie pasuje, a reszta jest w razie co, gdyby faworyt przyjął ofertę gdzie indziej. Umiejętności owszem, są ważne, ale wielu ludzi, szczególnie starszych w IT, nie zdaje sobie sprawy jak ich usposobienie wpływa na werdykt. Nie zliczę nawet ile razy ofertę ostatecznie dostawały osoby, które może i nie były stuprocentowo obkute, ale wykazywały chęć do nauki i były ogólnie najbardziej "approachable"

@jakismadrynickpolacinsku: dla mnie najtrudniejsze była nauka rozwiązywania problemów związanych z zapytaniami rekursywnymi, kursorami np. jak zaimplementować jakiś algorytm dla każdego wiersza.

@jakismadrynickpolacinsku: najtrudniejsze były rozmowy z biznesem, żeby ustalić czego tak naprawdę chcą

@VIXEN0 polecam kursy nieinformatyka.
Na kanale na youtube ma świetny bezpłatny kurs + oferuje płatny bardzo rozbudowany.

@VIXEN0 luzik, prywatnie powiem że ja się na nim nauczyłem sql kilka lat temu i od wtedy wykorzystuje go w codziennej pracy. Ten darmowy wystarczył w zupełności.
Generalnie jest to oracle, teraz pracuje na sql server i jest to praktycznie bez różnicy :)

Powodzenia!

@cojaturobiedokunedzy Możesz zrobić szkolenie bez własnej subskrypcji - Microsoft oferuje sandbox dla ćwiczeń praktycznych. Możesz też założyć sobie swoją prywatną subskrypcję - Microsoft daje $200 na start za darmo.

@kurazjajami:
tez tak mam na swoim koncie, pogooglalem i okazuje sie ze trzeba prawdopodobnie zaplacic wiecej xD

https://stackoverflow.com/questions/66986067/oracle-patch-for-19-9-you-do-not-have-the-required-access-privilege-to-download

@kurazjajami: załóż Sr i grzecznie poproś, może dadzą. Btw ja też nie mogę pobrać

@Bulldogjob: Bawi was to, że ludzie biednieją?

@Iwasawa: obecnie jest dokładnie odwrotnie, znaleźć cokolwiek na UoP graniczy z cudem. Wszędzie próbują wciskać B2B. W międzyczasie dolar i euro spadły o jakieś 20% i to też na pewno ma wpływ na stawki.

@KOKSIKOV: Pracuje jako wdrożeniowiec u jednego z partnerów Comarch. Zaczynałem od Optimy i czasem cos się trafi jeszcze zrobić przy niej. Ale, ale.... zanim o SQL to wdrożeniowiec musi wiedzieć co to faktura VAT i że mamy netto i brutto :P W Optimie są moduły np. Ksiegowość, Kadry i Płace, Logistyka/Handel i inne. Jako wdrożeniowiec musisz coś ogarniać w którymś z tych dziedzin/modułów. Czysta wiedza sql'owa nie będzie w żadenPokaż całość

@KOKSIKOV: Tutaj masz portal, gdzie firmy podają widełki, można sobie przefiltrować po Comarchu stricte:
https://pracbaza.pl

Niemniej jednak wszystko zależy od konkretnej firmy w której się pracuje i jakie są metody premiowania. Czasem jest jakaś podstawa i premie za projekty (których może być mniej lub więcej), a można też mieć z góry ustaloną wyższą kwotę jak np. ma się wyrobioną pozycję w firmie. Jak się ma wiedzę i dobry kontakt z klientem, dlaPokaż całość

@JamesJoyce: pewnie tak jest, ale hajs na wannabe juniorach robi i jeszcze ktoś jej nawet Microsoft MVP załatwił xD

@przecietnyczlowiek: O fk, ale blacha w potylice dla faktycznych kotow. Czyli wyroznienie nabralo formy czysto marketingowej i nawet klikalny content creator pokazujacy podstawy podstaw moze dzis dostac i wspoldzielic tytul np z Adamem Marczakiem

@Bulldogjob: dobrze, że jest funkcjonalność "czarnej listy" na wykopie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Bulldogjob: zalosne.

@Bulldogjob: kiedyś to było

@Bulldogjob: jestem ciekaw wynikow xD

@Bulldogjob ux/ui doświadczenie w latach 7.2 lata? Czy to dlatego, że robię w data, nigdy nie spotkałem kogoś na tym stanowisku? Myślałem że to max 2% rynku.

@Bulldogjob: moja odpowiedz to: "Atrakcyjne wynagrodzenie", ewentualnie "No salary info" jak w 90% waszych ogłoszeń.

@korona_swirus: miał być Ethernet a jest eternit?

@Bulldogjob: Raport it został poczęstowany babką ziemniaczaną i nie zabrakło sękacza dla jego

@Bulldogjob: brawurowa skladnia panie copywriterku

@Bulldogjob: Co klamiesz bocie, takie wiarygodne zrodlo jak sondaze partyjne. :D Robicie sobie ankietke po to zeby robic niskie stawki i cyk tak sie toczy posrednika cykl.