Osoby na B2B pracujące stale dla jednego kontrahenta

To jeden z najtrudniejszych przypadków — zarówno biznesowo, jak i prawnie. W wielu branżach, zwłaszcza IT, marketingu, czy usług specjalistycznych, samozatrudnienie i współpraca w oparciu o umowy B2B stały się powszechną praktyką.

Tego rodzaju kontrakty zapewniają stronom większą elastyczność oraz obniżenie kosztów, jednak w praktyce bardzo często przyjmują cechy klasycznego stosunku pracy: współpraca z jednym podmiotem, stałe miejsce wykonywania usług (biuro stacjonarne lub praca zdalna), praca

Co więc oznaczałaby ta zmiana w praktyce? Przede wszystkim wywierałaby większą presję na przestrzeganie prawa pracy. Bo to nie Inspekcja Pracy musiałaby udowodnić, że jest ono łamane. To pracodawca musiałby być gotów do udowodnienia, że jego współpracownik jest firmą lub zleceniobiorcą.

Informatycy i inni samozatrudnieni protestują

Dziś, gdy Inspekcja jest niedofinansowana, zapisy w umowach często nie pokrywają się z tym, jak realnie wygląda świadczenie pracy (na co zwraca