[o.....x]

Jeśli chcę się zwolnić od pracodawcy , a mam dużo dni urlopu - około 2tyg i mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc i jestem na umowie o pracę, to czy pracodawca może mnie zmusić do pójścia na urlop wypoczynkowy, żeby wykorzystać urlop? Chcę, żeby mi zapłacili zamiast iść na urlop. Chyba, że jeśli nie wykorzystam urlopu to on przejdzie na kolejnego pracodawcę (wolę nie)?
#prawo #pracbaza #praca #prawopracy

[Tomo_BiF]

@obcx: on może zmusić, ale Ty możesz wziąć zaległe L4 i on zapłaci xD

[ManWithOutNick]

@obcx nie przejdzie do nowego pracodawcy, a aktualny może wysłać Cię na 2 tygodnie urlopu, większość tak robi, chyba że jesteś super potrzebny w firmie :p

[nairoht]

@obcx: może cie wywalić na urlop.

[o.....x]

@ManWithOutNick: ale czy musi mnie wysłać? chcę kasę

[o.....x]

@nairoht: @Tomo_BiF: czyli chyba opcja z L4 jest najlepsza

[zaglada]

@obcx najlepsza opcj L4, a ekwiwalent za urlop jest większy niż standardowe godziny

[o.....x]

@nairoht: czemu? co masz na myśli?

[nairoht]

@obcx: zle przeczytalem, mozesz zignorowac( ͡° ͜ʖ ͡°)

[taktoto]

@obcx tak, ma prawo cię wysłać na urlop. W tym przypadku decyzja co zrobić należy do niego, ty nie masz żadnego wpływu na tę decyzję (oprócz choroby). Jednak pamiętaj, że jeśli będziesz na zwolnieniu, to w tym czasie nie możesz pracować, np. u nowego pracodawcy.

[o.....x]

@taktoto: to wiem, chorobowe jest od chorowania przecież ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[taktoto]

@obcx no właśnie. Żebyś nie chorował dłużej niż umowa ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[divoxroy]

@obcx: zmusi. Bierz l4 a za urlop ci zapłaci. Urlop nigdy nie przechodzi do nowego pracodawcy