Brak wypłaty, niebezpieczny sprzęt: jak wezwać PIP?
Skarga na pracodawcę nie zaszkodzi pracownikowi. Jego dane inspekcja musi ukryć przed szefem.
regioPraca z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 61
Skarga na pracodawcę nie zaszkodzi pracownikowi. Jego dane inspekcja musi ukryć przed szefem.
regioPraca z
Komentarze (61)
najlepsze
Tak powinno być zawsze. Jak doniosłem na szkołę do kuratorium to dyrektorka dostała nawet kopię mojego maila.
@grzemach: No takie przypadki są jak najbardziej możliwe.
Przyjechał miły pan, szefa nie było i nikt nie chciał mu dać dostępu do papierów więc pan stwierdził że on w takim razie przyjedzie 'jutro' i żeby przygotować to, to i to. W tzw międzyczasie, szef poprawił wszystko (było nawet przepisywanie list obecności i jazda po domach pracowników żeby wpisali 8 godz a nie tyle ile faktycznie - często więcej) o co pan poprosił i wyszedł z kontroli bez szwanku.
I tyle z kontroli, sprawa rozeszła się po
Tolerowałem wszystko, ale jak zaczęli wypłaty płacić niezbyt systematycznie, to się we mnie zaczęło gotować. Pewnego razu wysłali mnie na delegację na drugi koniec kraju. Ja powiedziałem wtedy preziowi, że jadę, ale chce zaległa i obecną wypłatę... Koleś: "tak, tak, przelewamy, tylko niech pan jutro jedzie na delegację"... Głupi zgodziłem się... wypłata jakimś cudem była po 3 tyg. ...
Ale
Pracodawca wszystkie elementy
Jak jest kontrola to "magicznie" wszystko jest jak w zegarku.
Wszystko jest kwestią ceny.