@sting: zus cie wezwie na wyjasnienia w takim przypadku

@sting: na zla musisz wskazać adres pod jakim przebywasz przez okres tego zwolnienia

@xdrcftvgy ta

@xdrcftvgy: tak, aczkolwiek przy takich objawach może kazać przyjść do gabinetu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Karhun: rejestrując się pokazujesz świadectwo pracy

@Karhun: Nie. Na okresie wypowiedzenia jesteś nadal zatrudniony.

@boner_18cm: zadzwon, bo do firmy to z opoznieniem spływa

@HYPE_: zwolnienie swoją drogą, ale masz obowiązek informować pracodawcę o nieobecności

@Dejwi996 :d

@Mietla05: jest awaria systemu i nikt nie może dostać l4 od wczoraj ;)

@Mietla05: pamiętaj tylko żeby samemu dać znać pracodawcy że idziesz na l4.

@gosciu82: https://telemedi.co/pl/
https://www.luxmed.pl/dla-pacjentow/aktualnosci/zadbaj-o-swoje-bezpieczenstwo---korzystaj-z-porad-telemedycznych.html
https://www.halodoctor.pl

@Lesrley: zadzwon najpierw po teleporade

@Lesrley: Jak masz gorączkę, to masz dzwonić na teleporadę i lekarz zadecyduje czy możesz przyjść.
Jak Ci się śpieszy to na stronie gov jest formularz można skorzystać z całodobowej teleporady i dostać zwolnienie oraz receptę. Ale każdy lekarz może stwierdzić prawdopodobieństwo wirusa i wciągnąć w to sanepid, który zrobi testy.

@marcinek2112 od dnia zawarcia umowy

@Szczurzysko2137: @marcinek2112: właściwie to od momentu zgłoszenia ubezpieczenia zdrowotnego, jak ktos nie dopilnuje to nie musi się to pokrywac z data zawarcia umowy

@zydo_komucho_gej: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy

Wlicza mmi sie okres z poprzedniej formy?

@zydo_komucho_gej: Nie

@Karhun: Obecnie telefonicznie lekarze wystawiają l4 więc nie powinno być problemu

@DomaC: ogólna zasada: od średniej brutto z 12 ostatnich miesięcy odejmujesz 13.71% na składki. Kwotę dzielisz na 30 (liczba dni) i obliczasz 80% stawki dziennej. Stawkę dzienna mnożysz przez liczbę dni zwolnienia (łącznie z weekendami) i od tej kwoty odejmujesz podatek dochodowy 17% i masz kwotę do wypłaty.
W trakcie zatrudnienia nie każdy składnik wynagrodzenia wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku. Np jak masz stażowe to nie wchodzi do podstawy itd

@AnonimoweMirkoWyznania tak

@AnonimoweMirkoWyznania: Oczywiście, o ile lekarz uzna że to faktycznie wpływa na Twoją zdolność do pracy. Z tym że teraz przy tych wszystkich teleporadach zamiast wizyt to na telefon zwolnienie lekarskie dostać łatwiej niż zamówić pizzę z dowozem.

@polmo322: jak masz L4 od psychologa to możesz wychodzić. powiedz że mega sie stresujesz pracą czy coś

@AnonimoweMirkoWyznania: na tydzień to da ci rodzinny w przychodni ;]

@CwanyLis93: xD jeśli jesteś na zwolnieniu, to jesteś na zwolnieniu a nie na wakacjach

@CwanyLis93: Zwolnienie lekarskie to nie wyjazd do sanatorium ;) Mimo iż nie ma zapisu o wymogu leżenia, zwolnienia lekarskie wystawia się do poprawienia stanu zdrowia. W pracy dźwigać nie możesz ale walizkę z ciuchami już tak? ;)
Pracodawca jeśli sie dowie że jesteś na wakacjach ma pełne prawo rozwiązać umowę z art. 52 a ZUS może zwrócic sie o zwrot niesłusznie wypłaconego zasiłku chorobowego. Poza tym pandemia koronowirusa na świecie.Pokaż całość

tak więc okradanie złodzieja nie czyni złodziejem :)

@unlucky_ryberino: xD, dobra mam nadzieje że j----e co ten durny rząd robi to będzie szukał kasy wszędzie i j---ł kontrole na lewe l4 ile się da, bo potem ludzie faktycznie chorzy i potrzebujący tego wolnego są traktowani jak zło najgorsze

@AnonimoweMirkoWyznania: jasne że mogą się p-----------ć L4 jest na okres rekonwalescencji pacjenta, a nie spędzanie czasu na wakacjach.

@hesarebel: tak, jest tak napisane, tak samo masz L4 "chodzące" i "leżące", jak przyjdzie kontrola i Cię nie zastaną to masz drugą szansę, jak za drugim razem Cię nie będzie to masz trochę p--------e, wtedy rusza machina. Po drugie nie ma czegoś takiego jak pooperacyjne L4, L4 to L4 czy na głowę, czy na jądro, czy na paznokieć, nie widać za co masz chorobowe. Masz być w domu i sięPokaż całość

@toendpmo: l4>urlop, dostałeś pensję pomniejszoną o 5dni i 80%

@AnonimoweMirkoWyznania: Z dniem rozwiązania umowy. Jak np umowa była do 10 maja to wpisujesz 10 maja. A świadectwo pracy masz? Bo jak masz to na nim jest do kiedy zawarta była umowa i tę datę wpisujesz w tej pozycji w tym wniosku.