elo Mirasy, kiedyś ktoś wrzucał stronkę poświęconą różnicom między różnymi umowami które podpisujemy gdy zostajemy pracownikiem niewolnikiem i były fajnie opisane różnice między np umowa zlecenie a umowa o współpracy itp itd ma ktoś link do tego ?

#praca #biurokracja #hr #pytanie #pytaniedoeksperta
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dondon: Może spróbuj rąbnąć podanie o urlop bezpłatny? Zakładam że potrzebujesz dnia-dwóch i jest to pilne. Pytanie jak szef :D
  • Odpowiedz
@Xune: Gdyby szef był spoko to bym od razu do niego zagadał ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Chcę wiedzieć czy przysługuje mi wolne, żeby w razie potrzeby wziąć na żądanie 1 dzień.
  • Odpowiedz
Jak kiedyś robiłem #ama jako rekruter to najbardziej burzliwa dyskusja rozgorzała pod pytaniem: "Dlaczego nie podajecie wynagrodzeń w ogłoszeniach?".

Może to kogoś interesuje, więc pokrótce napiszę czemu w Polsce zwykle się nie podaje tzw. "widełek":

1. Bo prawie nigdzie na świecie się tego nie robi. Oczywiście wykopowi eksperci powiedzą, że jesteśmy zaściankiem i to tylko u nas, ale prawda jest taka, że tylko kraje anglosaskie (nie wszystkie na dodatek) mają w zwyczaju
  • 195
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracodawcy nie chcą kandydatów, których pierwszą motywacją jest większa kasa.


@zongobongo: dawno takiego bełkotu nie czytałem, a już zaznaczony fragment mnie rozłożył na łopatki xD. serio wierzysz w to co napisałeś?
  • Odpowiedz
@mraauuu: Gdyby nie moja żona to bym nie był gdzie jestem jeśli chodzi o sprawy zawodowe i samorozwój ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Nie chciało mi się do domu wracać.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pańskie oczekiwania finansowe ( X netto po odliczeniu wszystkich kosztów prowadzenia działalności) ,znacznie przewyższają budżet klienta.

Nie to nie xD

#it #rekrutacja #hr
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki z #hr bardzo faux pas zapytać o zarobki rekrutera na pierwszej rozmowie w dodatku przez internet xD ? Mam trochę ofert i nie ukrywam, że nie chce mi się chodzić na wszystkie rozmowy.
#korposwiat
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Moi Mili!
Mam do Was parę pytań będących jednocześnie prośbą o rady, mianowicie dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę z tejże o to oferty: http://www.gumtree.pl/a-praca-inne/krak%C3%B3w/pracuj-zarabiaj-i-dzialaj-w-szczytnym-celu-2500-zl/1001303556270910468748709

I tu pytanie: jak się na tę rozmowę przygotować, co mówić, czego nie mówić, o co pytać?

Pozwolę sobie zapytać jeszcze czy ktoś z Was ma pojęcie jak ta praca wygląda, o co się w ogóle rozchodzi?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #rekrutacja #it

Jezu annały z jakimi ja dziś haerowcami gadałem to ja nawet nie xD
Z racji tego że mam dzień wolny na pozałatwianie swoich spraw urzędowych umówiłem się dziś na telefon bo co ma mi się w urzędach nudzić.

Typ 1:
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

JAKIE NAGRODY SOBIE DAWAĆ / JAK SIĘ MOTYWOWAĆ
Chodzi mi o to że jak chciałbym coś zrobić to mógłbym sobie dawać nagrodę za zrobienie tego albo też za checkpointy zrobione. Albo też ustalić że za każde zarobione pieniądze mogę wydać 10% na X.

Tylko pytanie, co mogłoby być taką nagrodą i checkpointem? Co można fajnego zrobić / kupić sobie itd? Nie znam takich rzeczy. Tylko mi przychodzi do głowy lego albo dziwki.
  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bez_pracy_brak_kolaczy: Po co masz się motywować? Jak rozumiem z twoich wypowiedzi praca nie sprawia ci przyjemności i nie masz na co wydawać pieniędzy. Rób to co robisz żeby wystarczyło na jedzenie itp. a resztę czasu nie rób nic. (oglądanie wykopu to już jest robienie czegoś:) )

Lub

Po godzinach znajdź sobie inne PRACE. np. Znajdź jak najwięcej rzeczy które lubisz robić. Jeżeli dobrze wykonasz ta PRACE to będziesz wiedział co
  • Odpowiedz
Mirki rekrucjanty i inne hedhantery, moja szefowa zarządziła development center, robiłem jakieś zadania indywidualnie i grupowo (budowa czegoś, planowanie czegoś, sytuacje stresowe, jakieś testy, etc.) pod stanowisko kierownicze. Powiedzcie proszę, jakie zachowania były/są w takiej formie testu oceniane pozytywnie a jakie negatywnie? Co jest brane pod uwagę? Jak zachowuje się idealny kandydat? #pytanie #rekrutacja #hr #korpo #praca
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zepsutyzachod: niestety kolego, jak ma sie zachowac idealny kandydat wie tylko osoba ktora projektuje zadania, jesli nie wiesz jakie kompetencje sa oceniane nikt Ci nie pomoze. Wiec najlepiej, bez kombinowania, po prostu badz soba - to najlepsza rada na assessment i development center
  • Odpowiedz
oferują im hajs itd żeby zostali, więc skąd teraz info ze nie będą zatrudniać takich ludzi


@unstyle: Zaoferować komuś hajs żeby został a zatrudnić kogoś nowego w wieku dajmy na to 62 lata to dwie zupełnie różne sprawy. Znalezienie nowego specjalisty i wdrożenie go jest znacznie bardziej koszto- i czasochłonne niż danie podwyżki staremu.
  • Odpowiedz
@zongobongo: dajwersiti, polityczna poprawność czy inne lewackie wynalazki... ech. I bądź tu dobijającym trzydziestki białym heteroseksualnym mężczyzną. Normalnie cud, że mam pracę. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz