Mimo widma głodowych emerytur, niewiele myślimy o oszczędzaniu na starość. O zabezpieczeniu ostatnich lat życia często nie myślą nawet inwestorzy czy posiadacze lokat. To w przyszłości może obrócić się przeciwko nam i przełożyć się na emeryturę, która ledwie może starczyć na bieżące wydatki.

Tuż przed wyborami rząd zapowiedział modyfikację systemu waloryzacji rent i emerytur. Okazuje się, że przyszłoroczna waloryzacja będzie mniejsza niż obiecał PiS.

ZUS odpowiada matkom prowadzącym biznes: "Zakład ma prawo i obowiązek sprawdzić, czy nie doszło np. do fikcyjnego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, sztucznego zawyżenia podstawy wymiaru składek. To ustawowy obowiązek"

Zgodnie z ustawą dezubekizacyjną b. funkcjonariusze służb PRL, m.in. agenci UB i SB powinni mieć obniżone emerytury. Wielu uniknęło losu swoich „kolegów” i otrzymuje świadczenia po "staremu". Dlatego, że odeszli ze służby i nie przeszli komisji weryfikacyjnej. ZUS traktuje ich jak zwykłych emerytów.

- We wrześniu pojawiły się pierwsze wpłaty do Pracowniczych Planów Kapitałowych; w pierwszych ośmiu firmach średnia partycypacja w PPK wynosi 62 proc. - napisał na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Przystępne i rzeczowe wyjaśnienie angielskiego systemu emerytalnego, zachodzących w nim zmian oraz informację o zasadach nabywania praw do brytyjskiej emerytury przez pracujących na Wyspach Polaków. Przy okazji obalenie kilku mitów.

Przedsiębiorcy zapłacą składki na ZUS uzależnione od dochodu? Taki pomysł zapowiedział premier Mateusz Morawiecki podczas dzisiejszej konwencji programowej rządzącej partii.

...emerytury. Najbardziej proc. rosną najniższe i najwyższe emerytury. Dane pokazują, że system. wzrasta liczba osób pobierających świadczenia w wysokości powyżej 5,0 tys. zł. W ciągu roku o 34%. Na drugim biegunie równie szybko rośnie liczba osób, które pobierają świadczenia niższe od minimalnego.

Ponieważ od poniedziałku pierwsza transza pracowników wchodzi do nowego programu dojenia, warto przypomnieć o co właściwie chodzi i jak się z tego wyplątać.

Volkswagen Poznań jest jedną z niewielu firm w Polsce posiadającą Pracowniczy Program Emerytalny. Dotychczasowe porozumienie z 2012 roku zakładało comiesięczne wpłacanie 100 PLN na poczet przyszłych emerytur pracowników Volkswagen Poznań. Obecnie wysokość składki została podniesiona