Wszystko

Najnowsze

Archiwum

fifthave334
fifthave334
  • 0
Weźcie mi tu wytłumaczcie normalnie bo nie kumam. Jestem aktualnie na zwolnieniu L4 od psychiatry. Zwolnienie mam od 21 stycznia do 18 lutego, ale będzie przedłużane do kwietnia. Mam zatrudnienie na umowie o pracę, a raczej miałem, bo dzisiaj
jest mój ostatni dzień (dziś kończy się umowa) I moje pytanie jest takie: Czy zasiłek l4 będzie wypłacał przez 30 dni pracodawca, czy wraz z zakończeniem pracy (dzisiaj) powinienem złożyć wniosek do zus?
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
B.....o
B.....o
  • 0
@bikx: może źle napisałem . Sytuacja jest taka ze jestem na zwolnieniu do 15 stycznia, wizyta kontrolna 17 stycznia. Na ile lekarz może dać mi prawnie maxymalnie zwolnienie? Czy jak np pójdę do pracy 16, a wizyte mam 17, to lekarz przepisze mi kolejne zwolnienie bez problemu?
  • Odpowiedz
S.....a
S.....a
  • 0
#zasilek #chorobowe #zus #prawo #firma
Czy firma może odmówić wysłania do ZUS wniosku rehabilitacyjnego dla pracownika??
Mój psychiatra już wysłał w tej sprawie pismo, ja zasypywałam wiadomościami kierowniczkę i dziś w ZUS pue dowiedziałam się że dalej nie ma od nich tego wniosku:( nie rozumiem dlaczego
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pracze-odrzenskie
  • 1
Mam banalne pytanie do księgowych bo te gówniane kalkulatory nie obliczają kwoty NETTO wynagrodzenia chorobowego.
Interesuje mnie najprostszy przykład.Średnia pensja z ostatnich 12 miesięcy 5000 zł brutto,L4 z powodu WYPADKU W PRACY,przez cały miesiąc, płatne 100%,powyżej 26 lat,bez ppk,koszty uzyskania 250 zł.
Ile w końcu wyniesie wynagrodzenie chorobowe netto? Bo mi wychodzi:
4424 zł netto i to jest podejrzanie dużo.
#chorobowe
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Arstotzkaball
Arstotzkaball
  • 0
@Jechanka: Generalnie to wpierw muszę iść do portierni i zameldować, że wchodzę na teren zakładu. Więc ochroniarz musi wiedzieć( jemu też kartę się oddaje). Potem musze iść do środka, pójść do szafki, zabrać rzeczy, następnie muszę iść do narzędziowni i tam powiedzieć i oddać klucz
  • Odpowiedz
przejscianiema
  • 0
Czy stawka na chorobowym powyżej miesiąca to nadal 80%?

Jestem już prawie 4 miesiące na L4 i tylko pierwsza wypłata oscylowała w okolicach 80%, a następne 90%. To normalne?
Mam uop na czas nieokreślony, stała stawka, zwolnienie po wypadku poza pracą z pobytem w szpitalu i nie jestem kobietą w ciąży ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracbaza #chorobowe #l4
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dorth
  • 1
Znajomy ma kontrole z ZUSu. Chodzi o zasilki opieluncze podczas Covida. Wiecie co rzad pozwolil siedziec w domu bo zamknal szkoly i przedszkola. To teraz wisienka na torcie. Okazalo sie, ze jedna z pracownic sie "pomylila" w formularzu i wpisala ze maz pracowal wiec ona poszla na opieke. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Co w takim przypadku? ZUS moze cofnac ta opieke czytaj zarzadac zwrotu kasy za ten okres.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
staryhaliny
staryhaliny
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Dorth: nic nowego. U nas w firmie pracownik złożył oświadczenie, że jest zatrudniony gdzie indziej i tam mu opłacają składki. Ale poświadczył nieprawdę/zwolnili go tam i nie poinformował o tym. Czyli był nieubezpieczony. ZUS podczas kontroli to wypatrzył i zarządzał od pracodawcy zapłaty zaległych składek z odsetkami. Pracownik zero konsekwencji. Można go sobie pozwać cywilnie.

A teraz najlepsze, że jakbyś chciał w ZUS potwierdzić czy gość faktycznie jest ubezpieczony czy
  • Odpowiedz
grzegorz-kuczkowski
  • 0
Pytanie o chorobowe, na którym można być 180 dni w ciągu roku. Wyczytałem, że przerwa 60 dni między zwolnieniami na nowo daję 180 dni. To prawda? Dajmy na to, mam zwolnienie od lutego, wracam w maju do pracy. Wykorzystuje więc 3 miesiace l4. Pracuje powiedzmy 90 dni, ide ponownie na zwolnienie w sierpniu. Znowu więc mam 180 dni chorobowego?

#prawo #chorobowe #l4 #zwolnienielekarskie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KejtiPeryPijeSzeryZaCztery
  • 1
@grzegorz-kuczkowski: Pracownik (czyli osoba zatrudniona) ogólnie w trakcie roku może pobierać zasiłek chorobowy do 182 dni a jeżeli jest dalej niezdolna to składa wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Natomiast żeby otworzyć nowy okres zasiłkowy, czyli kolejne 182 dni (bez konieczności składania o świadczenie rehabilitacyjne) trzeba mieć przerwę conajmniej 60 kalendarzowych między jednym zwolnieniem lekarskim a kolejnym bez znaczenia jaka to choroba. Wyjątkiem jest ciąża, ale to trochę głębiej trzeba wejść (
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jest sprawa.

Byłem sobie na L4, L4 było wzięte podczas zatrudnienia, w międzyczasie umowa się skończyła (UOP), L4 było przedłużane.
W momencie kiedy kończyło mi się L4 (kilka dni do końca) założyłem JDG z datą startu na początek miesiąca (5 dni przed końcem L4).
ZUS mi w tym momencie odmawia wypłaty zasiłku chorobowego za cały ten okres, bo ich zdaniem podjąłem pracę zarobkową.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Marishka
Marishka
Marishka
via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
@AnonimoweMirkoWyznania: zawaliłeś, szkoda się z nimi szarpać o 6k, nawet jak wygrasz w 1 instancji to zUS zawsze składa apelację. Finalnie sprawa będzie się ciągnąć 2 lata przy dobrych wiatrach bo teraz sądy zawalone i skończy się na tym, że te 6k to pewnie weźmie prawnik a ty i tak możesz przegrać czyli finalnie będziesz 12k w plecy.
  • Odpowiedz
elena-mary
  • 2
@AnonimoweMirkoWyznania: Artykuł 17. pkt 1 ustawy zasiłkowej stanowi o tym, że:

ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
  • Odpowiedz
Rumeq
  • 0
Jest tu ktoś obeznany w sprawach ZUS, l4?

Sprawa wygląda tak, ze żona pracuje na północ etatu w jednej firmie, oraz na umowie zlecenie kilkanaście godzin miesięcznie dla firmy zewnętrznej - audyty.

No i kończyła się jej umowa UOP na 1/2 , postanowiliśmy skorzystać i polecieć na wakacje...
Ale oczywiście wyszedł jej test pozytywny.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Mam pytanie dotyczące zasiłku chorobowego z ZUS (po ustaniu zatrudnienia).

30 września ustało moje zatrudnienie w firmie. 4 października otrzymałem zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie, które zostało przedłużone na kolejne 3 tygodnie.
W warunkach otrzymania zasiłku chorobowego jest napisane, że choroba musi trwać minimum 30 dni. Czy takie łączone zwolnienia przejdą?

Drugie
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi