@dedronek: słyszałem że dużo pajeetów zatrudniają, to na minus

@dedronek: ja po ponad 10 latach uciekłem i zastanawiam się dlaczego tak późno. Niestety Leadership myśli tylko o swoich słupkach i ma w nosie ludzi i ich dobro, rozwój i zdrowie psychiczne. Firma tak naprawdę zarządza centrala we Francji i ma gdzieś polaczków i ich work life balance.

@ArrayIndexOutOfBounds: Pracuję 5 lat jako programista, od początku w tym samym projekcie, wcześniej pracowałem rok gdzie indziej. Polityka firmy jest super, szczerze mówiąc nie umiem wymyślić jakichś wad ( ͡° ͜ʖ ͡°) Kultura pracy zależy jednak najpewniej od projektu, u mnie nie mam na co narzekać. Możliwości awansu są duże, im bardziej się wykazujesz tym większe są tego efekty (ja nie jestem zbytnio ambitny, a iPokaż całość

@ArrayIndexOutOfBounds: ja dopiero co zatrudniona, atmosfera i ludzie spoko, na luzie. Możliwości rozwoju też są spore tak mi się wydaje.

@eternalzz: Niestety jest, Prompt się nazywa. 3 minuty braku ruchu myszką i nalicza jako inactivity. Na szczęście można to obejść;)

W google wpisz sobie movemouse

pracbazuje się z Polakami czy Ukraińcami?

@eternalzz: z Hindusami ( ͡º ͜ʖ͡º)

Hmm chyba w tamtym roku(a może w 2020 nie pamiętam już) na seniora mieli widełki jakoś do 16k brutto. Pamiętam że dostałem propozycję 14k (na stanowisko seniorskie) i argumenty ze juz wyższa stawka to musiałoby być stanowisko typu team leader gdzie nie mam doświadczenia. Zapytałem wtedy o to jakie są widełki na seniora i uzyskałem info ze nie mogą ujawnić tych informacji. Jakiś czas później były już oficjalnie w ogłoszeniu na justjoin.it.Pokaż całość

@stuparevic: capgemini mi się kojarzy z pajeetami

@pustelnikk: Z bardziej ogólnych zagadnień to założenia mnk, jak poradzić sobie z outlierami, danymi brakującymi, skośność danych, metody pomiaru dokładności modelu.

@pustelnikk: Najważniejsze to przygotować się jak najlepiej ze swoich projektów. Jakich metod użyłeś, metryk, technologii, architektury. Jeśli użyłeś xgboosta to jak działa, co to gradient boosting, jak działają algorytmy drzewiaste. W ten sposób zrobisz lepsze wrażenie niż jakby rekruter miał cię odpytywać samemu.

Pamietam takie pytania z rozmów:
- jakie sa metryki (precision, recall, f1, auc, mse, map@k itp.),
- jakie są funkcje aktywacji (czym sie rozni relu od leaky relu, roznica miedzyPokaż całość

@pustelnikk: Szczerze mówiąc gdybym był na początku, to powiedziałbym 3k z możliwością renegocjacji po 3 miesiącach. Jak po tym czasie i Ty i pracodawca uznacie że jest okej, to podwyżka do 4-4,5 i potem sukcesywnie idziesz w górę. Wydaje mi się to uczciwe

@pustelnikk: Nieważne ile powiesz mają raczej stałą stawkę dla stażystów. A rynkowo to jest 3500-5000 jeżeli chodzi o normalne firmy. Jakiś Google pewnie płaci dużo więcej.

@kompot34: Daj spokój, to nie szkoła. Po prostu idź tam i podczas zadań dyskutuj, przedstaw swoje założenia, co byś zrobił itd Samo rozwiązanie zadania to nie wszystko. Bardziej liczy się etap dojścia do rozwiązania niż samo rozwiązanie. Bądź po prostu sobą tak jakbyś dostał zadanie w pracy, zadanie którego nie znasz. Nie szukaj rozwiązań, bo się może okazać, że dostaniesz inne zadania i się zawiesisz.

@rekinoza: jedni polecają, drudzy odradzają - podobno to wszystko zależy gdzie trafisz :) (jak wszędzie)
edit: można iść i cały czas szukać innej roboty, nikt nie każe ci pracować całe życie

@rekinoza: Odradzam , byłem ambitny i po 3 miesiącach zaproponowano mi objęcie stanowiska Team Lead zespołu w trudnej sytuacji ( wiekszosc pracowników odeszła na 10 etatów zostały 4 ) Dlatego musiałem pracować za trzy osoby a podwyżki pensji nie dostałem bo według wew regulacji trzeba zdać wewnętrzny egzamin na który trzeba czekać pół roku. Więc przez pół roku pracowałem za 3 osoby a pensje miałem starą . Po pół rokuPokaż całość

@Pymyn: Byłbym wdzięczny za podesłanie również :D

@Pymyn: Cześć, czy mogłabym poprosić o zadania? Byłabym wdzięczna :)

@Endr3w: nie pracujesz wtedy w capgemini tylko u posrednika a to nie to samo

@grehna: znam ludzi, którzy przeszli z twojej branży do IT, po prostu weź się do nauki, nie ma drogi na skróty

@grehna: zerknij na HatCHRy w CH Robinson. Najbliższa edycja zaczyna się w czerwcu. Mamy 4 miejsca ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wygląda to tak że masz turbowprowadzenie z różnymi technologiami a potem jak jest oki to wchodzisz do zespołu.

@Scheftz: 6k brut

10k brutto? Jak będzie to loteria,każdy zespół ma inaczej.

@aawekhwge: to bardzo dobra stawka, bierz w ciemno , jakoś to będzie ;)

@AnonimoweMirkoWyznania:
if
for loop
return 0

( ͡° ͜ʖ ͡°)