W skrócie: fajne collabo 3 influ od składania kompów. Robią wypasione komputery, które potem można wygrać. Podoba się dla mnie

Ta oferta pracy w firmie General Competence LLC na podstawie opisu i tytułu oferty najprawdopodobniej dyskryminuje osoby płci męskiej ze względu na podkreślenie odmiennej formy gramatycznej niż naturalnie występująca. Sugeruje ona, że zatrudnia tylko programistki, czyli osoby płci żeńskiej.

Jedyna szansa, by wpisać „daily” czy inne „proxy” i mieć większą szansę na wygraną niż w oryginalnej grze xD

Powrót Zinedine’a Zidane’a na Santiago Bernabeu zwiastuje wielkie zmiany w kadrze Realu Madryt. Latem ubiegłego roku Francuz pożegnał się z drużyną głównie z powodu braku transferów, które mogłyby wzmocnić „Królewskich”. Florentino Perez był wówczas przekonany, że triumfatorzy Ligi M...

Nie zawsze to, ile wydajesz, przekłada się na trofea

A wy za co kochacie Gdańsk?

Ponzu, czyli panda mała z ZOO w Gdańsku wstał, przeciągnął się i... wskazał zwycięzcę meczu Polska - Senegal

– Dobre pytania badawcze, solidna analiza zachowań użytkowników i umiejętność upraszczania problemów  – o niezbędnych elementach w zawodzie UX-owca opowiada Adam Michalski z Dynatrace

Była już jazda po nieogarniętych pracownikach na rozmowach. To teraz idealna pora, by "rozjechać" rekruterów w komciach xD

Niedawno zaczepiłem paru headhunterów na LinkedInie. W poniższym materiale dzielą się oni swoimi spostrzeżeniami na temat podejścia pracowników do rekrutacji. Lektura obowiązkowa!

Rekruterzy poznają ich po tym, że nie przychodzą na umówioną rozmowę. Że jak już przyjdą, to po chwili zaczną się nudzić. Że, gdy pytają ich o oczekiwane zarobki, to mdleją z wrażenia…

Niby wszystko już powiedziane w temacie, a na rozmowach kwalifikacyjnych wciąż odjaniepawla się taka maniana, że głowa mała