@Aztec26626: sam wiesz, ze firma po otrzymaniu wypowiedzenia nie mialaby skrupułów zabrać premii, wiec dlaczego Ty masz jakies skrupuły?

@kefas_safek: Po pierwsze VAT płaci konsument w cenie towaru, a nie przedsiębiorca (dowód: podwyżka VAT uderza bezpośrednio w konsumenta, a nie przedsiębiorcę, bo dla niego liczy się tylko netto). Byłoby łatwiej to zrozumieć, gdyby ceny w sklepach były podawane w netto, a VAT był doliczany przy kasie, ale konia z rzędem temu, kto zna całą matrycę VAT na pamięć. Po drugie "dla uproszczenia" zakładasz, że przedsiębiorcy nie mają kosztów xDPokaż całość

@g455: to się nazywa seperacja galwaniczna.

@Kismeth: wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony musi być uzasadnione, w przeciwnym wypadku Sąd Pracy przywróci taką osobę do pracy.

Polecam zainteresować się fundacją "Rodzić po ludzku", zajmują się uświadamianiem praw kobiet w opiece okołoporodowej, można też znaleźć opinie o porodówkach. Standard w dużych miastach jest już całkiem niezły w państwowych szpitalach jak się wie gdzie jechać. Moja żona rodziła na Kamieńskiego we Wrocławiu i było spoko, wiem, bo byłem obok cały czas prawie.

I o ile jestem zwolennikiem prywatnej służby zdrowia to w tym wypadku nie wiem czy jest sens parciaPokaż całość

@antonymous: jego pieniądze jego sprawa, nikogo nie oszukał, umówił się na stawkę i tyle zapłacił, a robolom i tak nie pasuje.

@AnonimoweMirkoWyznania: wszystkie konta bankowe w ostatnich paru latach otworzyłem na promocjach i dla promocji, wybieram zazwyczaj tylko te najmniej uciążliwe (wpłata czy kilka płatności kartą) i z bonusem w gotówce. A że zakładam od razu z żoną to bonusy są podwójne.

@Kefir91: dobry bait

@ludzik: @MobileVikingsPL

@JackDaniels: ja idę jutro tylko po bezalkoholowe, co kto lubi.

@sierzchula: co to ma wspólnego z #januszebiznesu ? Ekstra hajs zainkasować i tyle albo odesłać z kwitkiem, bo nikt nie ma obowiązku przystawać na takie warunki.

@xdrcftvgy: ustalenie stosunku pracy nie jest rozwiązaniem idealnym, bo zaległe składki musi spłacić też pracownik(tj. swoją część).

@GienekZFabrykiOkienek: ale przecież UoD/UZ nierzadko opłaca się pracownikowi. Dlaczego pracodawca ma ponosić odpowiedzialnośc za to, że pracownik to też Janusz?

@dharel41: każda pizza wychodzi lepiej jak się wrzuca do rozgrzanego piekarnika. Mrożonej dawno nie robiłem, więc sugerowałbym się etykietą, ale ogólnie im szybsze pieczenie w wyższej temperaturze tym lepiej.