JamesJoyce
  • 14
#programista15k #programowanie #it #pracbaza

Wróciłem do pracy w piątek. Miałem przerwę zdrowotną. Nie było mnie z 2 tyg. Nie zmieniło się nic. Żaden problem, który miałem nadzieję, że się rozwiąże - nie rozwiązał się. Ze dwa się jeszcze bardziej spieprzyły. Życie, co?
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
miscellanous
miscellanous
  • 5
Mam w pracy takiego ziomka, cichy, małomówny, inżynier, taki #introwertyzm mocno, ale świetny pracownik, kompetenty, z wiedzą, dobrze pracuje, tylko tak siedzi sobie z boku, nie integruje się i mało odzywa, no chyba że w tematach dotyczących spraw zawodowych, robi swoje po prostu jak najlepiej potrafi. Wykonuje projekty, konstruuje, programuje maszyny przemysłowe itp. Z biura jest najbardziej profesjonalną osobą, bo reszta no to powiedzmy sobie, większość to głupki co tylko
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Roksanos
Roksanos
  • 0
Cześć. Pracuję od kilku dni na umowie zlecenie. Jeśli nie mam sprecyzowane w jakich dniach mam pracować to muszę się zgadzać na pracę w sobotę/niedzielę? Nic nie mam w karach umownych zapisane, że jak odmówię pracy w dany dzień czy jak będę nieobecny. Mam tylko taką karę jak 400 zł jak zbyt późno poinformuje zleceniodawcę o nieobecności. Muszę to zrobić minimum 8h przed robotą.

#praca #prawo #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SolarisYob
  • 0
@Roksanos: pomyliło ci się z Państwową Inspekcją Pracy.

Twój szef zachowuje się jakbyś miał umowę o pracę, więc jak najbardziej można go podać do Sądu Pracy, żeby uznał twoją umowę za umowę o pracę. Dostanie karę, i jeszcze będzie musiał ci wypłacić ci wszystkie ewentualne świadczenia wynikające z umowy o pracę.
  • Odpowiedz
Heechee
  • 3
Mirki, mam pytańsko. Umowa zlecenie, chamskie traktowanie nowego pracownika przez innych pracowików, którzy mieli za zadanie go szkolić, chamskie zachowanie również wobec klientów firmy. Na UZ kara pieniężna za zerwanie umowy bez 14 dniowego okresu wypowiedzenia. Czy podając taki powód jak brak profesjonalizmu ze strony współpracowników, w tym zachęcanie do zwolnienia się, oraz rzucanie przekleństwami w kierunku nowego, kara nadal jest w mocy?

#prawo #prawopracy #pracbaza
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SolarisYob
  • 17
@Heechee: na zleceniu nie jesteś pracownikiem i żadne prawo pracy cię nie chroni.

Na zleceniu żaden okres wypowiedzenia nie ma mocy prawnej, bo być go po prostu nie może z samej natury zlecenia. Zlecenie jest wypowiadane zgodnie z prawem natychmiastowo przez dowolną ze stron. Art. 746 KC - https://arslege.pl/wypowiedzenie-zlecenia-przez-strony/k9/a5773/

Co za tym idzie, każda "kara" za zerwanie umowy bez "wypowiedzenia" jest bezprawna.

Jak srasz w gacie i boisz się, że
  • Odpowiedz
z.....m
  • 5
Za niedługo zaczynam pracę w Rossmannie na wykładaniu/odbieraniu towaru. Mam przez to silne lęki, bo po sklepie chodzi sporo ludzi, a ja pomimo brania leków czuję się obserwowany itd. Ktoś pomimo takich dziwnych objawów z sukcesem utrzymał się w pracy gdzie są klienci? Pewnie nie będę z nimi często rozmawiać, ale czasem będę musiał.

Grunt to przychodzić czystym do roboty, bo tam kobiety głównie pracują, to żeby nie miały o czym gadać chyba,
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
  • Przeciwko palestyńskim i ruskim mordercom.

Osiągnięcia