[robertx]

@Chicoxxx66: Z jednej strony gratulacje, z drugiej - serio pracodawca nie może zwolnić swojego pracownika bo jest to już „bezzasadne rozwiązanie umowy”?

[oficjalniemartwa]

@Chicoxxx66 ile wygrała?

[Chicoxxx66]

@oficjalniemartwa 3 wypłaty plus koszta procesowe (｡◕‿‿◕｡)

[ly000]

@robertx: może zwolnić, tylko musi być to uzasadnione. nie można zwolnić na zasadzie, że nie podoba mi się twoja twarz, więc cię zwalniam. i tak - niezadawalający performance, czy też gorsza sytuacja finansowa są wystarczającymi uzasadnieniami.

[Berkel_88]

@robertx może ale z tzw. czasem wypowiedzenia, a domyślam się, że u żony OPa nie było tego czasu, tylko dyscyplinarne zwolnienie, które musi być zasadne.

[Chicoxxx66]

@Berkel_88 Było to zwykle wypowiedzenie z okresem wypowiedzenia. Jednak od kwietnia 2023 pracodawca musi podać podwód wypowiedzenia, dodatkowo powód musi być uzasadniony i musi być potwierdzony dowodami.

[robertx]

@Berkel_88: Jak była dyscypinarka bez powodu to jawne przegięcie, to rozumiem

[Chicoxxx66]

@robertx Tak jak już napisałem.
Od kwietnia 2023 pracodawca jest zobowiązany podać podwód wypowiedzenia nawet na umowie na czas określony. Powód musi być uzasadniony i poparty dowodami (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[robertx]

@Chicoxxx66: P------e. Czyli jeszcze ciężej będzie dostać umowę o pracę i wcale się nie dziwię

[Jamniki2]

@Chicoxxx66 czyli w tym chorym kraju już nawet w-----ć ze swojej firmy nie można kogoś? Grubo xD to już wiadomo czemu nie dają umów o pracę, to jak z rynkiem najmu.

[El_Trufel]

@robertx może, ale musi mieć ku temu konkretne powody. Likwidacja stanowiska, problemy finansowe, złe wyniki pracy, konflikty itd.

[Klepajro]

@robertx Polak 2024 jak zawsze po stronie biednych przedsiębiorców xD @Chicoxxx66 brawo dla żony że nie dała się januszowi

[robertx]

@Klepajro: Polak 2024 potrafi patrzeć szerzej i widzi więcej niż czubek własnego nosa

[Jamniki2]

@picasssss1 bo chce go zwolnić ze swojej firmy to czemu miałbym nie móc xD