enterprize
enterprize
  • 200
Odnośnie dopłaty do kredytów, próg dochodowy 21 tyś netto oznacza że w takim małżeństwie każda z osób przeciętnie zarabia ponad 16 tyś brutto czyli w sumie zarabiają 32 tyś zł brutto co oznacza że są to osoby z pierwszych 10% najlepiej zarabiających w Polsce na UoP! Czyli całe społeczeństwo ma się składać na najlepiej zarabiających w Polsce aby mieli tańszy kredyt (╯°□°）╯︵ ┻━┻
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mickpl
  • 91
Dla odmiany się z tym całkowicie zgadzam XD Kierowanie dopłat do kredytów na rynek wtórny jest totalnie bez sensu, bo nie generuje kolejnych mieszkań.

Żeby nie było kierowanie na pierwotny generuje podbicie przez deweloperów cen więc też źle XD

No ale jakby wybierać między dżumą a cholerą - to takie dopłaty powinny być kierowane wyłącznie na pierwotny z wycięciem fliperów, z obowiązkiem osobistego zamieszkania w zakupionym mieszkaniu.

Inna
mickpl - Dla odmiany się z tym całkowicie zgadzam XD Kierowanie dopłat do kredytów na...

źródło: pzfd

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....x
p.....x
  • 28
@mickpl: dopłaty tylko do pierwotnego spowalniające przekłucie balona byłyby jeszcze jakoś do zaakceptowania. Problem polega na tym, że w tym kraju w wielu miejscach nie buduje się już nic nowego. Nie można by wtedy takiego programu nazwać pomocą dla młodych, trzeba by go już nazywać po imieniu "POMOC DLA DEWELOPERA"
  • Odpowiedz
mickpl
  • 22
@pastibox: Program miałby szansę jakoś zadziałać gdyby dotyczył tylko zupełnie nowych budynków, których nie ma nawet w budowie. To by miało szansę przymusić dużą deweloperkę do uruchomienia bezcennych banków ziemi i dopompowało trochę podaż. Chociaż trudno ocenić jakby to się skończyło za np. 5 lat, bo rynek by się mocno pofragmentaryzował.
  • Odpowiedz
mateo2111
mateo2111
  • 8
U mnie w robocie w styczniu ponad 10 osób złożyło wypowiedzenie, większość to osoby z ponad 10 letnim doświadczeniem, dzisiaj na spotkaniu osoba zajmująca się rekrutacją żaliła sie, że 95% cv ląduje w koszu bo zgłaszają się osoby bez żadnego doświadczenia, a jak ktoś się zgłosi z wystarczającym doświadczeniem to odrazu proponuje stawki dla nich “z kosmosu” Ciekawe jaki wpływ na taką sytuację rynkowa ma fakt, że od lat praktycznie każdy pracodawca
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bambrx
  • 8
@mateo2111: w moim januszexie jest trochę inaczej.
Gość ze stażem 20 lat stwierdził że ma to w dupie (dostał 1zl/h podwyżki SŁOWNIE jeden złoty) i złożył wypowiedzenie. Firma stwierdziła "niemiła księdzu ofiara, to do widzenia".

No i na jego miejsce mamy rotację taką, że ludzie wytrzymują tydzień, góra dwa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Bejro
  • 2
pracodawcy nie chcą szkolić, bo to kosztuje, a później jak pracownik złapie doświadczenia, ucieka do innej firmy, która oferuje więcej. Niestety, ale nasz kraj to głównie montownia i nie wielu pracodawców nie jest w stanie w nieskończoność podnosić pensji bo oni zarabiają głównie dzięki niskim kosztom pracy.


@Marek_Licyniusz_Krassus: No ale tu się właśnie całe koło domyka. Zaczyna się to od tego, że firma nie ma osób od zarządzania talentami i
  • Odpowiedz
Macuga_
  • 179
@analboss: Kiedyś szlachcic miał obowiązek bronić ojczyzny, chłop miał orać pole.
Teraz chłop ma orać pole ale jak jest wojna to ma ginąć w okopie.
  • Odpowiedz
Z.....a
  • 18
Jak sobie radzicie z tym ze zycie jest beznadziejne i jestescie na tym swiecie żęby większośc zycia przepracowac.

nie pracuje

Zakładacie maske wsród rodzinny i przyjaciół i udajecie ze wszystko jest ok czy jak?

nie, nawet mówiłem, że próbowałem się zabić, nie udaję

@Henson_:
  • Odpowiedz
szachrai
  • 189
@ButtHurtAlert: Problem z demografią to problem systemu ekonomicznego. Opłaca się wypracowywać PKB i za to otrzymywać pensję a nie opłaca się mieć dzieci. W 2000 to już było za późno na odwrócenie trendu. A to że nasze babki miały po 6 dzieci wynikało z tego że większość ludzi pracowała w rolnictwie i praca choć ciężka była elastyczna i pozwalała na podział ról.

Teraz w rodzinie masz 2 wyrobników w kołchozie
  • Odpowiedz
Hmrogrz
  • 6
@elofrytki: może dlatego że ludzie ciało się raczej nie zmienia i jak raz się czegoś nauczysz to jest aktualne cały czas, a w IT średnio co 5 lat masz nowe technologie i rozwiązania z którymi trzeba być nie bieżąco.
  • Odpowiedz
xGrahir
  • 8
@Varin: Nadal są potrzebni, ale liczba wakatów nie pokrywa liczby chętnych na kawałek tego tortu. Z drugiej strony dlaczego osoba kompetentna i doświadczona z innej branży ma zarabiać mniej niż jakiś przeciętny programista?
  • Odpowiedz
Reretos
  • 40
Smutne, ale niestety prawdziwe. Codziennie obserwuję kolejnych programistów wysyłających masowo CV na pracę za minimalną (juniorzy), czy średnią krajową (doświadczeni), a i tak dostają wszyscy odpowiedzi, że "dziękujemy, znaleźliśmy kogoś innego na tę pozycję". Próbujesz zmienić stack? Proszę bardzo, ale to nie ma znaczenia, bo zawsze wymaga się już doświadczenia komercyjnego w danym stacku. Nie ma szans, aby programista przebranżowił się na embedded, AI, czy Data Engineering. Zawsze wymagają stacku, więc programiści
  • Odpowiedz

Osiągnięcia