OleGunar
  • 0
@apaczacz: Nie wiem, ja np po bramie Krychowiaka w karnych z Szwajcarią. Ale rozumiem, że niektórzy mają jakąś dziwną potrzebę dowartościowywania się po przez czucie się częścią czegoś "wielkiego, zachodniego" a wszystko co krajowe i nasze jest dla niego zbyt pospolite.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 0
@apaczacz: Nie mam problemu w kibicowaniu Barcelonie, mam problem że niektórzy czują się bardziej katalońscy niż są. Skoro w ciągu ostatnich 8 lat dwa największe powody do piłkarskiej radości sprawiły ci 2 mecze Barcelony to może pora uciekać tam i śpiewać o wolnej Katalonii.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 11
Po wczorajszym wpisie chce się odnieść do w miarę merytorycznych wpisów, które zostały napisane w kontrze do mojego zdania. Na początku jednak chce przeprosić za komentarze ad personum, przegiąłem, nawet to, że macie kompletnie odmienne zdanie nie upoważnia mnie do wycieczek personalnych.

Wracając jednak do tematu, główny zarzut jaki padały w stosunku do mojej osoby to to, że moje wiedza jest praktyczna, oparta na podstawie jednej firmy a nie teoretyczna. Mimo, że skończyłem
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OleGunar
  • 1
@sorek: W pojęciu ekonomii istnieje coś takiego jak indeks nędzy czyli stosunek zarobku, inflacji i cen towarów. Śmieszy mnie twierdzenie, że ochroniarz tylko siedzi i patrzy ( można też powiedzieć, że informatyk tylko klepie w klawiaturę). Każda praca wykonywana w tym kraju (w pełnym etacie) niezależnie czy łatwa czy nie, czy męcząca czy nie musi być na tyle wynagradzana by do tej nędzy nie doprowadzać w innym wypadku mamy do
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 0
@sorek: W sytuacji gdy jednak ktoś zgłosi Cię, to masz normalną kontrolę i ewentualną karę. Zgadzam się, że w UK prowadzenie firmy to zupełnie inne standardy i dużo ułatwień w stosunku do Polski ale to dalej nie ma nic wspólnego z wolnym rynkiem.
  • Odpowiedz
Libertarianin_org
  • 40
OleGunar zrobił wpis, który (w tej chwili) ma 601 plusów i wylądował w gorących. Naprawdę, drogie mirki? Tak naprawdę daliście się nabić w butelkę. Już tłumaczę dlaczego. Link do wpisu.

Ale najpierw chcę powiedzieć jedną rzecz osobom, które zaplusowały tamten wpis:


Cytat konkretnego fragmentu, pogrubienie moje:
  • 59
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OleGunar
  • 8
@Libertarianin_org: Używając waszego języka zmasakrowałeś mnie. Zgadzam się , że moja wiedza jest głównie praktyczna a Twoja teoretyczna, odpowiedz mi tylko na jedno pytanie czemu na tym świecie nie ma ani jednego liczącego się państwa, żyjącego według zasad wolnego rynku? Czy może dlatego, że garstka z was ma tajemną wiedzę, której inni nie rozumieją czy może dlatego, że to co w teorii się świetnie sprawdza niekoniecznie musi w praktyce? Gdyby
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 662
Odnosząc się do tego wpisu kolegi @Tical25 chciałbym kolegom wolnorynkowcom poopowiadać co nieco jak to wygląda od strony pracodawcy i rozprawić się z niektórymi mitami.
Jak niektórzy z Was wiedzą po ostatnim wpisie, który wylądował w gorących mam swój zakład produkcyjny. Zatrudniam 85 osób, inżynierowie produkcji, logistycy, sprzedawcy, pracownicy produkcyjni czy magazynierzy, to większość etatów. Jak wiecie nikt u mnie nie zarabia minimalnej krajowej a kwoty zdecydowanie wyższe, najniższa pensja to ok.
OleGunar - Odnosząc się do tego wpisu kolegi @Tical25 chciałbym kolegom wolnorynkowco...

źródło: comment_IR2qARBJ1Y0sLY6zxDF9hde28JOZI78X.jpg

Pobierz
  • 119
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OleGunar
  • 30
@UberWygryw: W każdym magazynie. Wszystko jest zautomatyzowane, praca na tyle mało skomplikowana, że wdrożenie nowego pracownika to kwestia 2 tygodni.

@bh933901 Może, intencje mogą być różne co nie zmienia faktu, że ilość potencjalnych pracowników jest na tyle spora w stosunku do oferowanych posad, że jeślibyśmy nie regulowali płacy minimalnej to zawsze znajdą się firmy psujące rynek stawkami głodowymi.

@pomarancza3000 w mojej okolicy bardzo popularne są oferty umowa zlecenie dla studentów
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 120
@pomarancza3000: Masz jeszcze jakieś bzdurne Korwinizmy ;)? Typu nie widac smogu więc go nie ma? Odpowiem, nikt nie pracuje za 50 groszy bo przy pełnym etacie 160 h dawałoby to sumę 80 zł i byłaby to kwota zbyt niska. Natomiast 600-800 zł jest kwotą zauważalną dla budżetu domowego biednej rodziny, co nie zmienia faktu, że dalej skandalicznie niską, na poziomie ubóstwa patrząc na ceny i koszty w Polsce.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 77
@Blaskun jeśli byłoby to zrobione z głową. Nie masowe zwolnienia, a systematyczne zastępowanie pojedynczych ogniw to nie zauważyłbyś nawet tego. To nie jest tak, że robi się to z dnia na dzień, taki proces trwa kilka miesięcy a nawet czasem ponad rok.

@mihaubiauek może dlatego, że nie jestem chciwy. Na podobnej zasadzie idąc do knajpy nie muszę dać napiwku a daje. Zależy mi na tym by ludziom dobrze się u
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 104
Dobra, od tego momentu ogłaszam, że nie mam zamiaru kontynuować polemiki. Nie spodziewałem się, że korwiniści to ludzie tak oderwani od rzeczywistości. Moje stanowisko jest wyżej i tyle. Większość z tych orłów ekonomii, pracuje na etacie i widząc pasek dostaje białej gorączki widząc ile oddaje państwu a z biznesem ma tyle wspólnego co ja z baletem czyli nic.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 8
@Odki: Mówisz o masowych odejściach, ja mówię o stopniowej wymianie kadry. Oczywiście jeśli firma jest wybitnie specjalistyczna to masz rację, ale takich przedsiębiorstw w Polsce jest promil.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 14
@Herubin: Nie chce mi się wszystkich twoich bzdur komentować więc odniosę się tylko do jednej. Zanim otworzyłem swoją firmę pracowałem w jednej z bibliotek uczelnianych. Był to jeden ogromny budynek w którym swoją bibliotekę miały 2 uniwersytety. Oba więc miały tam swoich pracowników. Było 5 magazynierów z jednego uniwerku i 5 z drugiego. Jedni zarabiali 2000 zł netto drudzy 1600, według twojej kulawej logiki, Ci drudzy powinni gorzej pracować. Nie
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 13
@Herubin: Wytłumacze Cito inaczej. Liczba ludzi wykonujących pracę o niskich kwalifikacjach (czyli taką, gdzie wystarczy miesięczne bądź dwu miesięczne wyszkolenie) jest ogromna. Liczona w milionach. Jest pewnie mnóstwo firm, które z różnych powodów traktują uczciwie swoich pracowników ale przy takim rynku pracodawcy, zawsze znajdą się janusze biznesu,którzy nie patrząc na rotację, będą zatrudniali za jak najmniejsza kwotę. Niestety liczba etatów w porównaniu do liczby osób pracujących na takich stanowiskach powoduje,
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 6
@koniecswiatajestbliski: Zgadzam się z Tobą, też znam raptem 1 osobę zarabiającą najniższą krajową ale skoro nikt z Twoich znajomych nie zarabia jej czemu tak Cię boli, że ona istnieje? W żadnym wypadku nie dotyczy ona tych którzy zarabiają więcej, kontroluje tylko by nikt nie dorabiał się na ludzkiej biedzie.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 8
@koniecswiatajestbliski: Mały odsetek ;)? Do 2016 roku nie było obowiązkowej stawki godzinowej. Samych ochroniarzy i sprzątaczek jest w tym kraju kilkaset tysięcy, średnia stawka godzinowa w tych dwóch branżach to było 5 zł netto na h.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 11
@Herubin: Rynek pracodawcy, jest więcej chętnych na miejsca pracy niż ich jest. W związku z czym firmy chcące dorobić się kosztem pracownika znajdą takiego pracownika. Tu nie chodzi o to żeby ingerować w relacje pracodawca-pracownik, chodzi o to by likwidować nieuczciwych pracodawców dorabiających się na ludzkiej biedzie.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 12
@koniecswiatajestbliski: Musi, tak każe kodeks pracy. Oczywiście już słyszałem, że próbują kombinować ale przyjdzie jedna bądź druga kara z PiPu i skończy się. Rząd PiSu jest jaki jest ale akurat w tej kwestii się nie patyczkują.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 3
@Loloman: Tu masz powód dlaczego płacę więcej "Bo zależy mina pozytywnym wizerunku firmy, chcę by nie tylko produkty były oceniane jako solidne ale by pracownik wysyłał w świat informację, że firma jest solidna."
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 1
@Jah00: do zeszłego roku nie było żadnych limitów przy umowie zlecenie i praca była tak lepiej wyceniania, że sprzątaczki zarabiały przy pełnym etacie 800 zł, ochroniarze żeby dobić do 4 cyfrowej sumy musieli mieć wyrobione ponad 200h, i wiesz co nie było podziału nalepsze i gorsze sprzątczki, wszystkie tyle dostawały. Ktoś wyceniłna tyle ich pracę, problemw tym że za takie pieniądze nie da się w tym kraju wyżyć. Więc nie
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 1
@zakowskijan72: Mój wpis miał inną tezę. On twierdził, że skoro biedronka może płacić więcej to znaczy, że pracodawcy będą płacili więcej niezależnie od tego czy będzie kwota minimalna czy nie. Ja twierdze, że owszem tak, ale liczba etatów w stosunku do chętnych spowoduję, że dalej nie wyeliminuje to z rynku tych którzy chcą się dorobić na ludzkiej biedzie i stosują głodowe stawki, przy takich proporcjach wolny rynek nie ma szans
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 0
@Jah00: Stała stawka wśród firm sprzątających, mogę CI wymienić 10 największych w województwie, nigdzie sprzątaczka nie zarabia więcej niż 7 zł na h. Mowa o najbardziej ludnym województwie w kraju stanowiącym 10% całej Polski. Firmy ochroniarskie też Ci podać, zadzwoń i popytaj jakie mają stawki.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 0
@zakowskijan72: Zadajesz mi pytanie kto powstrzyma przed zatrudnieniem kogoś na czarno? Sugeruje to jasno, że nie masz pojęcia co to PiP, jak wygląda jego kontrola co dyskwalifikuje cię jako merytorycznego rozmówcę.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 4
chcesz użyć przymusu do tego by inni płacili więcej,


Odpiszę tylko na to. Żadne więcej, minimalna krajowa to dzisiaj 1450 zł netto, kwota która ledwo wystarcza na przeżycie w tym kraju. Jeśli pracodawca nie chce płacić więcej niż tyle nie musi, jego wola nie mnie osądzać ale płacenie mniej to próba wykorzystania tego, że mamy rynek pracodawcy i dorabianie się na ludzkiej biedzie. @sorek Tobie przypominam, że w Wielkiej Brytanii też
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 5
#anonimowemirkowyznania
Czy kochałabyś nadal swojego faceta gdyby się okazało że ma małą liczbę znajomych, powiedzmy 2-3 kumpli i tyle?

#zwiazki

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo

Czy byłabyś w stanie zaakceptować u faceta którego kochasz małą liczbę znajomych?

  • Tak 63.0% (131)
  • Nie 37.0% (77)

Oddanych głosów: 208

  • 32
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OleGunar
  • 0
@Zyd_Suss: Odpowiadam, bo w tramwajach i autobusach ludzie śmierdzą. Miałem wątpliwą przyjemność w tym tygodniu jechać parę razy i ogólnie nie polecam. Albo jakiś menel, albo ktoś fajkę wydmuchiwał jeszcze w autobusie albo po prostu pachniał nieciekawie.
  • Odpowiedz
spere
  • 342
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 65
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OleGunar
  • 3426
Mirki i Mirabelki powiedzcie mi czy to ja jestem taka menda czy trafila mi sie standardowa #logikarozowychpaskow Mam swój zakład produkcyjny (nieważne czego bo nie chce być stalkowany) a w nim magazyn. No i w tym magazynie pracują 3 zmiany magazynierow, glownie kobiety choć sa 3 mezczyzni. Pensja, która otrzymują to 2000 netto a oprócz tego premia uznaniowa w wysokości zazwyczaj 20% pensji czyli jakies 400 zl. Wyjątkiem sa faceci,
  • 189
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OleGunar
  • 386
@taktoto: Problem polega na tym, ze zakres obowiazkow w 70% pokrywa się z zakresem obowiazkow pan. Jeśli sytuacja będzie napieta i dalej będą się burzyc, to zlikwiduje wgl premie uznaniowa, każdemu dam podwyzke o 300 zl brutto (wyjda na tym na minusie) a wprowadze premie specjalna. To pokazuje jak niektórzy sa w głębokiej komunie w tym kraju, traktuj ludzi uczciwie, plac jak na warunki małego miasta dobre pieniądze a im
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 56
@taktoto: @szatniarz01: To są 7 kg paczki, problem polega na tym, że w ciągu dniówki trzeba ich przenieść czasem kilkaset. 2 facetów wyznaczonych do tej pracy to nie tylko dbanie o zdrowie kobiet ale również oszczędność w czasie. Jeśli jednak kobiety chcą wykonywać ten rodzaj pracy i dostawać takie premie jak mężczyźni nie mam z tym problemu, tak jak powiedziałem sam zespół ma o tym zdecydować. Muszą jednak
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 19
@Hanyu: Po pierwsze nie dodalem im zadnej pracy, to do tej pory nie wykonywaly kobiety pełni swoich obowiazkow. Po prostu przestałem je traktować z taryfa ulgowa.
Po drugie nikt do mnie nie przyszedł z problemem, dowiedziałem się poczta pantoflowa jakim to jestem złym szefem. W związku z czym poszedłem rozwiazac sprawę. Może nie tyle nie powiedziałem nic co powiedziałem "sprawa zostanie rozwiazana". Nie mam zamiaru z nikim rozmawiać o swoich
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 17
@lewoprawo: Nie dziele stanowisk na mężczyzn i kobiety. Kobiety dostają taka sama premie (procentowo) jak logistycy, inżynierowie czy dyrektorzy. Po prostu podczas wykonywania obowiazkow na początku istnienia firmy kobiety mowily ze ten rodzaj pracy jest dla nich meczacy a mezczyzni zgodzili się na przejecie tej części obowiazkow od nich. Postanowilem to nagrodzić i zwiekszyc ich premie o 10%. Niestety zaloga się powoli zmieniala i dzisiaj te które nie były od
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 12
@taktoto: U mnie szacunek buduje się przez terminowe, relatywnie wysokie wyplaty i dodatki typu wczasy pod grusza a nie mowienie sobie z szefem na ty i tłumaczenia się z każdej decyzji. Jezeli mam cos ważnego do przekazania to robie zebrania i tym razem również nie jako je zrobiłem ale tlumaczyc się ze swoich decyzji nie mam zamiaru, znajmy jednak jakas hierarchie.
  • Odpowiedz
OleGunar
  • 16
@Marbarella: Sa znane. Wiedza ze premia uznaniowa nie wynosi więcej niż 20% pensji. Wśród załogi sa kobiety, które pracowaly od początku i wiedza dlaczego Ci panowie zarabiają 10% więcej no ale przyszly młodsze koleżanki i zaczelo się jakies durnienie logiki i robienie z siebie pokrzywdzonych.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia