#prawo #prawopracy #kodekspracy #praca #heheszki #truestory #coolstory Zaplusuj ten wpis a za miesiac zawołam Cię do wyroku sądu w sprawie w której pracownik powiedział do pracodawcy "Wyp*erdalam z tej firmy" i pracodawca uznał to za wypowiedzenie umowy o pracę, rozpoczął bieg okresu wypowiedzenia, wyrejestrował pracownika z ZUS a pracownik podważa zasadność działań ze strony pracodawcy. Zapraszam tez do wziecia udziału w ankiecie. Ponizej znajduje sie opis całej sprawy.
1. Pracownik zatrudniony w oparciu o UoP w przyplywie emocji oznajmia jednemu z członków zarządu firmy ze: "Wypie*dalam z tej firmy, ile mam okresu wypowiedzenia?" 2. Członek zarządu odpowiada pracownikowi: "Ok, jeden miesiąc". 3. Pracownik jakby nigdy nic, przychodzi do pracy jednak pewnego dnia nie zostaje wpuszczony na teren firmy otrzymując infirmacje, ze jego okres wypowiedzenia dobiegł końca. 4. Sprawa obija się o PiP ktory nie obejmuje stanowiska oraz w konsekwencji o sąd.
@Sloneczko: jeśli cytaty są dokładne to pracodawca, "ok" powinno być równoznaczne z przyjęciem do wiadomości że pracownik chce #!$%@?ć, a o okres wypowiedzenia chyba też tak przypadkiem nie zapytał.
xD firma "porobiła cięcia", wywalili typa i mam wziąć jego 80% projektów. O podwyżce standardowo cisza. Ktoś powie "chyba cię porąbało" - otóż nie, wezmę wszystko co się da. A potem, po miesiącu dam wypowiedzenie xD I niech pozostały w firmie typ przy tym siedzi.
@tellet: No spoko, ale po co robić sobie większego garba jak i tak chcesz się zwolnić? Rób swoje i obserwuj jak burdel płonie albo chociaż wyciągnij jakąkolwiek podwyżkę skoro i tak się żegnasz. Wszystkie asy są twoje tutaj i możesz wysoko negocjować.
TL;DR: Robię swojego moda, który wyniesie oryginalnego G1 na wyżyny graficzne i gameplayowe bez gimbokontentu.
Ogółem to jestem dość mocno zawiedziony gothicową sceną modderską anno domini 2023. Oczywiście nie liczę Ninja i Union, bo tutaj to kłaniam się do nóżek, ale tekstur packów do G1 nigdy nie było dobrych. Mamy albo same gimnazjalne gówna zmieniające w ogóle oryginalną stylistykę albo paczki po maks. 10-20 tekstur, albo paczki jak ta z nexusa, która jest tak zajebista, że nie zauważyłem różnicy z vanillą i autor też xD
#bekazestulejarzy #stulejacontent nie mogę sobie piwa kupić w Biedronce bo adoratorzy zagadują, no ja yebe jak wielkim trzeba być stulejarzem by coś takiego odwalic #dzban
W 2022 Chiny dogoniły Polskę pod względem płac nominalnych, ale pod względem siły nabywczej osiągnęły około 80% Polski, bo Chiny były krajem droższym od Polski. Jednak na dzień dzisiejszy Chiny prawdopodobnie są już krajem tańszym od Polski, a chińskie płace nominalne spadły do poziomu około 85% Polski, bo w międzyczasie załamał się kurs juana w złotych. 28 czerwca 2022 juan kosztował 0,67 zł, dziś 0,57. Oczywiście spadek płac nominalnych nie miał wpływu na siłę nabywczą. Ta pozostał na poziomie ponad 80% Polski. Dane o poziomie PKB na mieszkańca (realnie 50% Polski w 2022) sugerują, że sytuacja materialna Chińczyków jest jednak dużo gorsza niż by to wynikało z porównania średniej płacy.
Żeby wierzyć chińskim statystykom trzeba być wyjątkowo naiwnym ( ͡°͜ʖ͡°) firmy uciekają z chin, bo za drogo się tam zrobiło, xi ping pong wymyślił swój własny program pokroju mao dingdonga i siłą nakazują rolnikom hodować konkretne uprawy, a jak nie to niszczą im pola XD spokojne, niedługo ładnie #!$%@? ( ͡°͜ʖ͡°)
@Raf_Alinski Tyle że te zarobki z tego co widzę to w ujęciu rocznym. Pytanie więc za ile godzin pracy. Bo jeśli Polak pracuje 40h tygodniowo a Chińczyk 60h to różnica jest znacznie większa niż wg tych statystyk.
Ostatnia liczba po zaplusowaniu wskazuje jaki masz charakter według antycznego podziału: 0. charakter czarny, 1. charakter słaby, 2. charakter nieugięty, 3. charakter zwierzęcy, 4. charakter dziecinny,
dziś podany był szybki Szacunek inflacyjny GUS: 13% r/r 0% m/m
A jak tam nasz kebab z budy i inflacja na kebabie? 10 stycznia zeszłego roku zamówiłem kebaba z lokalnej budy, to samo zrobiłem 9 grudnia i to samo zrobiłem dziś.
1. Pracownik zatrudniony w oparciu o UoP w przyplywie emocji oznajmia jednemu z członków zarządu firmy ze: "Wypie*dalam z tej firmy, ile mam okresu wypowiedzenia?"
2. Członek zarządu odpowiada pracownikowi: "Ok, jeden miesiąc".
3. Pracownik jakby nigdy nic, przychodzi do pracy jednak pewnego dnia nie zostaje wpuszczony na teren firmy otrzymując infirmacje, ze jego okres wypowiedzenia dobiegł końca.
4. Sprawa obija się o PiP ktory nie obejmuje stanowiska oraz w konsekwencji o sąd.
Kto wygra
@Sloneczko: uuu, pracodawca wlazł na minę...