Wpis z mikrobloga

Myślicie, że jak wejdzie ta ustawa o jawności wynagrodzeń to korpo się z tym pogodzą?

Czy może spalą setki roboczogodzin w HR, żeby zrobić odpowiednio dobre fikołki i wyjaśnić dlaczego dwie osoby na tym samym stanowisku, tym samym lvl i doświadczeniu mają różnicę w zarobkach +/- 50-100% bo byli zatrudnieni w różnych okresach hossy?

W poprzednim proju miałem dwóch kolegów:
1. pierwszy pytał o podwyżki, słyszał, że nie ma kasy i tak bez podwyżki jest od 2021
2. drugi co dwa lata rzucał papierami na słowa, że nie ma kasy i zarabia 100% więcej niż ten pierwszy

#programista15k
#pracait
#korposwiat
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gieldowySyzyf: jedno "ale" mam do Twojego wpisu:

dlaczego dwie osoby na tym samym stanowisku, tym samym lvl i doświadczeniu mają różnicę w zarobkach


To jest populizm. To ze 2 osoby maja takie samo stanowisko, taki sam staz, takie same obowiazki nie oznacza ze maja zarabiac tyle samo. To jest mokry sen leserow.
  • Odpowiedz
@Zimm3man: Tak będzie, jednofakturowcy już dawno przetrzebieni i mogą wracać ale na niższych stawkach.

UOPowców bierze się na przetrzymanie, liniowy info, że dla tego ID należy wstrzymać podwyżki do odwołania i po jakimś czasie sam się zwolni.

Bez odprawy, bez zmuszania do powrotu do biura ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz