[ondraszek]

#zus #uop #urzadpracy #prawopracy #mops #gops #praca #prawo
Siemacie
Zwracam się z prośbą o pomoc, doradzenie jak wyglądają procedury i co trzeba zrobić w tej sytuacji.
Osoba po 60 roku życia, zarejestrowana w urzędzie pracy z prawem do zasiłku, podejmuje się pracy w firmie która zgłosiła się po tegoż pracownika, umowa podpisana na pół roku, praca fizyczna. W trakcie pracy dochodzi do pogorszenia się stanu zdrowia, dolegliwości się nasilają, człowiek przebywa na L4 lecząc się u specjalisty, w perspektywie czasu jest operacja, podjęcie powtórnie pracy fizycznej nie wchodzi raczej w grę ze względu na dolegliwości bólowe.

Umowa kończy się w trakcie L4. Co dalej?
Jak wyczytałem, nadal przysługuje przez okres 90 dni zasiłek chorobowy, dobrze rozumiem? Tylko trzeba samemu złożyć wniosek do ZUS. Co można zrobić dalej? Wniosek o rentę? Czasową niezdolność do pracy?
Stan zdrowia średnio pozwala na pracę, a do emerytury jednak zostało kilka lat.

[sylwia-SS]

@ondraszek może chorować przez 90 dni jeszcze po ustaniu stosunku pracy ( jeżeli łącznie nie przekroczy 182 dni) potem zasiłek rehabilitacyjny może pobierać max 12 miesięcy / a potem jak nie ma szans na powrót to wniosek o rentę