✨️ Obserwuj #mirkoanonim Szef Janusz chce oszukać pracowników? Potrzebna porada z #januszex w którym pracuję. Pracuję w salonie fryzjerskim, który obecny pracodawca chce sprzedać. Jedyne co obecny pracodawca nam przekazał to to, że z końcem grudnia chce się od tego odciąć. Nie dostaliśmy żadnej formalnej informacji o przejęciu firmy. Dzisiaj odbyło się spotkanie z nowym i obecnym pracodawcą na którym nowy pracodawca przedstawił nowe warunki pracy jakie on nam proponuje, gorsze niż mamy dotychczas, ponieważ proponuje umowę o pracę na 6 miesięcy pełny etat lub 3/4 oraz planuje zmienić godziny pracy (wydłużyć) i zmienić tryb pracy, oraz niższe wynagrodzenie i inny system premiowy. Dał nam trzy dni na podjęcie decyzji na którą opcje się decydujemy 3/4 czy cały etat, bo ponoć zostało mu 14 dni na załatwienie formalności. Nie bardzo rozumiem, co tu się odbywa, nie dostaliśmy żadnego wypowiedzenia od obecnego pracodawcy. Pracuję obecnie na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony (6 letni staż). Salon będzie dalej funkcjonował, my zapisujemy klientki normalnie na styczeń, luty, sprzedajemy bony podarunkowe, bo nie dostaliśmy żadnej informacji żeby tego nie robić. Wiem też że nowy pracodawca przejmuje również budynek w którym mieści się salon, nazwa salonu jest ta sama (ponieważ jest to franczyza).
Co w takiej sytuacji? Jakie prawa mi przysługują jako pracownikowi?
@mirko_anonim firma została sprzedana jakkolwiek to brzmi. Jest nowy pracodawca, który proponuje jakieś warunki. Pytanie czy przyjmujesz warunki czy nie.
Szef Janusz chce oszukać pracowników? Potrzebna porada z #januszex w którym pracuję.
Pracuję w salonie fryzjerskim, który obecny pracodawca chce sprzedać. Jedyne co obecny pracodawca nam przekazał to to, że z końcem grudnia chce się od tego odciąć. Nie dostaliśmy żadnej formalnej informacji o przejęciu firmy.
Dzisiaj odbyło się spotkanie z nowym i obecnym pracodawcą na którym nowy pracodawca przedstawił nowe warunki pracy jakie on nam proponuje, gorsze niż mamy dotychczas, ponieważ proponuje umowę o pracę na 6 miesięcy pełny etat lub 3/4 oraz planuje zmienić godziny pracy (wydłużyć) i zmienić tryb pracy, oraz niższe wynagrodzenie i inny system premiowy.
Dał nam trzy dni na podjęcie decyzji na którą opcje się decydujemy 3/4 czy cały etat, bo ponoć zostało mu 14 dni na załatwienie formalności.
Nie bardzo rozumiem, co tu się odbywa, nie dostaliśmy żadnego wypowiedzenia od obecnego pracodawcy. Pracuję obecnie na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony (6 letni staż). Salon będzie dalej funkcjonował, my zapisujemy klientki normalnie na styczeń, luty, sprzedajemy bony podarunkowe, bo nie dostaliśmy żadnej informacji żeby tego nie robić.
Wiem też że nowy pracodawca przejmuje również budynek w którym mieści się salon, nazwa salonu jest ta sama (ponieważ jest to franczyza).
Co w takiej sytuacji? Jakie prawa mi przysługują jako pracownikowi?
#prawo #prawopracy #porady
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Nighthuntero