[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć,

Współpracowniczka wycięła niezły numer. Najpierw dostała opierdziel dzień wcześniej, że od miesięcy w czasie pracy robi rzeczy prywatne, podczas gdy inni wypruwają flaki. Poza tym wychodzi wcześniej, wpisując nieprawdę w liście obecności (zwykle 30min - 1h) lub przyjeżdża na 7:30 jak nikogo nie ma, a wpisuje 7:00. Mam nagrania z monitoringu. Dzisiaj pracując zdalnie zadzwoniła do mnie ze służbowego telefonu, że jej chłopak chce ze mną rozmawiać. Nie dałem się sprowokować, ale napisałem parę mocniejszych zdań, przy okazji postraszyłem, że kolejny raz łamie zasady i ją zwolnią, bo praca zdalna to praca, a nie spędzanie czasu z kochasiem, który ma dostęp do naszych danych osobowych z jej komputera - umowy, budżet firmy, zarobki itp. Niepotrzebnie dorzuciłem, że już był jej temat poruszany przez przełożonych i niech się lepiej pilnuje. Pytanie moje jest następujące - czy nie posunąłem się za daleko? Czy to ma znamiona mobbingu?

#praca #pracbaza #logikarozwychpaskow

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Dipolarny

[thorgoth]

@mirko_anonim: brzmi jakbyś był srogim zjebem. Jeżeli nie jesteś jej przełożonym to uj cie powinno obchodzić nie tylko w jakich godzinach pracuje ale wogóle co robi.
W poważnej firmie za wychodzenie poza swój zakres obowiązków miałbyś grube kłopoty

[Zielik93]

Ależ ty musisz trzymać palec w dupie szefa . Nie chciałbym takiego współpracownika .

[elbanos]

@mirko_anonim: ale praca w korporacji przez takich ludzi jak ty ssie palę xD

[mirko_anonim]

uzdolniony-innowator-32: To chyba bait.

Jak dowozi value to dobrze I kogo obchodzi ile godzin robi? Szukanie jej na monitoringu to creep nad creepy.

Ja też na zdalnej mam dziewczynę w domu, pracujemy sobie z tego samego biura i nic się złego nie dzieje. Skąd w ogóle wiesz, że daje mu dostęp do tych danych PII i finansowych? To jakaś wyobraźnia tylko, projekcja czy masz dowody? Bo miliony ludzi tak pracują. To jest poważne