Aktywne Wpisy
mirko_anonim +4
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam dość mojego męża. Nie da się z nim żyć.
On chce nas puścić z torbami!
- światło nie zgaszone, jak pytam "dlaczego", to mówi, że zaraz tam wraca albo, ze myślał, że zaraz wraca i potem świeci się dla nikogo przez godzinę.
Mam dość mojego męża. Nie da się z nim żyć.
On chce nas puścić z torbami!
- światło nie zgaszone, jak pytam "dlaczego", to mówi, że zaraz tam wraca albo, ze myślał, że zaraz wraca i potem świeci się dla nikogo przez godzinę.
cyganztorunia +91
#p0lka #logikarozowychpaskow #tinder #krakow #przypadkowymurzyn
Kolejna która modliła się o "nie Polaka" i wymodliła. Ona też z IT, robi screena, screena - bo inaczej nie umie. Interpunkcje szanuje jak ten typ ją. Umawia się z obcymi kulturami i myśli o ślubnym kobiercu nad Gangesem. Dziękujemy za ostrzeżenie ale to pani chyba podziękujemy. Jak mówię że już hindusi wybierają wam kobiety i
Kolejna która modliła się o "nie Polaka" i wymodliła. Ona też z IT, robi screena, screena - bo inaczej nie umie. Interpunkcje szanuje jak ten typ ją. Umawia się z obcymi kulturami i myśli o ślubnym kobiercu nad Gangesem. Dziękujemy za ostrzeżenie ale to pani chyba podziękujemy. Jak mówię że już hindusi wybierają wam kobiety i
źródło: image
Pobierz
Aktywne Znaleziska
Pracuję w dużym korpo. Przywykłem już do najróżniejszych wynalazków typu inkluzywna toaleta dla ludzi o innej płci, promowania tzw. diversity poprzez sponsorowanie różnego rodzaju akcji z tym powiązanych, osobne programy promujące kobiety, czy mniejszości rasowe, ale to co się ostatnio dzieje bulwersuje mnie na tyle, że proszę Was droga społeczności o pomoc.
Kiedy byłem poproszony aby uzupełnić 'dobrowolnie' swoją orientację seksualną w Workdayu (narzędzie pracownicze dla kadr), siedziałem cicho i zignorowałem. Kiedy zachęca się pracowników by stopkę w emailu, przed imieniem i nazwiskiem, uzupełnić o preferowane zaimiki, siedziałem cicho i zignorowałem.
Teraz jestem świadkiem czegoś co wchodzi już w mojej ocenie w prawo pracy i prawo do własnych przekonań.
Firma co roku publikuję listę obowiązkowych szkoleń do wykonania. Najczęściej są to prezentacje online z jakimiś tam nagraniami video. Po przeklikaniu całości pojawia się test do zrobienia, a często na koniec checkbox do zaznaczenia potwierdzający że zapoznałem się z tym i owym i zobowiązuje się do tego stosować.
Kurs przeciwko dyskryminacji seksualnej (obowiązkowy do wykonania), oprócz ukazywania klasycznych przykładów molestowania, w tym roku każe uwaga:
1) Uznać że jeśli ktoś z rozmówców w pracy poczuje się dotknięty terminem treść pochylonahomoseksualnytreść pochylona - zaprzestać stosowania tego słowa, gdyż to słowo treść pochylonaw niektórych kręgach może zostać uznane za obraźliwetreść pochylona.
2) Stosować się do nadanych sobie zaimków przez poszczególne osoby na tej zasadzie że, jeśli na przykład kobieta życzy sobie by mówić do niej per Ono / Jejgo to mam to robić a inaczej moje zachowanie będzie szkalujące i dyskryminujące.
3) Zaprzestać mówienia o osobach po operacji zmiany płci - że np był biologicznym mężczyzną, bo tak na prawdę mężczyzną był cały czas, a podczas operacji płeć tylko dostosował.
Mamy więc akcję gdzie 1) każą mi zrezygnować na czyjeś żądanie ze stosowania legalnego słownikowego określenia osób zainteresowanych tą samą płcią i 2) zaprzestania na żądanie używania poprawnej gramatyki polskiej i zgodzenia się na wymyślone słowa w imię czyjegoś dobrego samopoczucia. 3) Iście Orwellowska gra językiem wymuszająca mówienie czegoś co w większości przypadków jest wbrew faktom.
Szkolenie kończy się zobowiązaniem że tak będę robił - brak zobowiązania, to brak ukończonego szkolenia. Brak ukończonego szkolenia to konsekwencje dyscyplinarne.
Czy wiecie o instytucji w tym kraju która dobrałaby się takim praktykom do tyłka? Samemu nic nie ugram, co najwyżej stracę pracę, a branża w której pracuje jest przesycona firmami o tym samym podejściu do tzw równości.
#zalesie# #pracbaza# #korposwiat# #afera# #niewolnictwo#
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
@Atari_65XE: lol
@DzikuDziczyzna: pracuje w dupie u janusza na taśmie i z nudów wymyśla takie historyjki które nic wspólnego z prawdą nie mają
Byłem na jednym zorganizowanym przez korpo spotkaniu dotyczącym "mniejszości LPG+" i choć nic do nich nie miałem to po tym spotkaniu tylko wyszełem z wiedzą, że to są najwięksi "bigoci" i ogólnie k---y które chciałyby specjalnego traktowania (nie mylić z akceptacją), finansowania, aktywizmów i innego syfu.
Sparafrazowany
Aha, kto pisze, że to Bait, to zamiast mózgu ma Bait. Narypało freethinkerów za dychę, buahah. Plus jeszcze fikołki o tym, jak to rzekomo nie możemy obrażać innych, hurr durr XDDDDDDDDDD
@DzikuDziczyzna: przecież McDonald nawet takie zasady ma. Może polski jeszcze nie, ale np ten w UK tak.
@mwmichal: Do budy 0jk0fobie
C---a zrobili. W---------c, to nie jest związane z moją pracą, nie interesuje mnie to, idźcie w c--j.
Buhaha! Niedawno był w anonimowych jakiś bohater, który oburzył się na podobne pomysły juleczek z HRu i wiecie co zrobił? Nic nie zrobił, przyznał się że położył uszy po sobie bo się boi utraty pracy, pomimo że jest tam jakąś osobą decyzyjną. No sory, ale jak się boicie sami coś zrobić, to nic się nie zmieni. Nie ma żadnej instytucji, to wy musicie się sprzeciwić. No ale tego nie zrobicie bo jesteście życiowymi tchórzami sparaliżowanymi strachem przed utratą ciepłej posadki w korpo xD I dlatego głupie pomysły będą dalej pączkować xD
@aczutuse: ze takim ludziom jak ty się nie odbiera praw wyborczych i dostępu do internetu to jest szczyt lewicowej dobroduszności i wyrównywania szans dla ludzi upośledzonych
────────────────