[paczelok]

Jak najlepiej zmotywować budowlańców w zespole?

Krótko o mnie: od niedawna Development Lead i menedżer w jednym z dużych inwestycyjnych korpo, ponad 16 lat exp-a, pracowałem jako CTO startupu we Francji

Mam problem z budowlańcami w zespole bo mam przeczucie że za mało pracują. Robimy jedną dużą nieruchomość od zera, której deadline mamy na maj/czerwiec 2025, ale chciałbym dowieźć do jesieni (żebyśmy zostali wyróżnieni i wszedł jakiś awans (ʘ‿ʘ) i super premia). Problemem są budowlańcy - mam wrażenie że bardzo wolno pracują i myślę jak zmotywować ich.
Mamy 4 murarzy i 4 wykończeniowców. Wszyscy seniorzy.

Czy to murarze którym postawienie głupiej ściany zajmuje 3/4 tygodnie a pewnie mogliby w 4 dni.
Czy to wykończeniowcy co siedzą nad jednym pomieszczeniem 2 tyg a mogliby ze dwa dni.

Mam kilka pomysłów:
- 100% praca bez vox fm i patrzenie na ręce, ale problemem jest to że w firmie pracujemy 3 dni koło żabki przez co możliwe że się lenią, ale mógłbym skłamać że niby musimy
- dać duży nacisk i presje, aby się stresowali i robili więcej
- zagrozić że jak nie dowieziemy to nie będzie bonusu ani podwyżek na początku roku
- znaleźć największego lenia i wywalić jako kozła ofiarnego przez inni będą się bardziej starać

Co najlepiej zastosować?

#budowlaniec15k #pracadevelopera #korposwiat #motywacja #budownictwo #psychologia

[Suheil-al-Hassan]

@paczelok: A myślałeś o wyrywkowych kontrolach alkomatem? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[JaNieGejJaPapiesz]

@paczelok: trzeba zmienic leada

[JaNieGejJaPapiesz]

@paczelok: ewentualnie zatrudnić sram majstra

[Blaskun]

@paczelok: polityka typu "po szklanie i na rusztowanie" oraz poinstruowanie majstra żeby przymknął oko na leżące tu i ówdzie małpeczki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mk321]

@paczelok porobili te szkoły budowlane (albo i nie) i myślą, że kasa im się za nic należy.

[PlatynowyBazant]

@paczelok: masz francuskie doświadczenie. Zacznij ich opoerdalać po francusku. Merde.

[muguet]

@paczelok Róbcie planning i niech szacują ile im zejdzie z każdą ścianą. Róbcie codziennie zbiórki i tyraj ich o progress

[TheOneWhoKnocks]

@paczelok obniżyć oczekiwania co do terminów?
Oni wiedzą że z tych pieniędzy być nie zobaczą, które im naobiecujesz, więc raczej nic nie zrobisz

[kuba-rozpruwa]

No widzisz. Wykształcony jak się patrzy a metody motywacyjne chcesz wprowadzać jak z jakiegoś piętnastego wieku. Może jeszcze batem im przyłóż?
Premie i awans dostaniesz ty a nie oni. Z jakiej racji mają #!$%@?ć szybciej? Bo to się tak tobie podoba? Termin jest na ten okres ? Jest. Murarz czy tam tynkarz nie otrzyma raczej premii za szybsze ukończenie inwestycji więc nie ma żadnego powodu aby przyspieszyć tempo prac ponad takie jakie

[inzynier_robert]

@paczelok typ będzie wyzyskiwał pracowników żeby awans dostać xd

[gacek2121]

@paczelok domyślam się że pracują 'za godzine'. Jeśli tak to się nie dziw że tak robią. Jeśli nie to tylko kasa będzie odpowiednim motywatorem.

[wielowitamin]

@paczelok: nie ma dobrego scrum majstera to brak ducha w zespole.
1. jak umiesz sam to sprawdź estymaty vs story vs kod vs zalogowany czas. Jak nie umiesz to weź kogoś zaproś niech walnie audyt.
2. lead ma wiedzieć ile i czemu to zajmuje
3. procesowo i komunikacyjnie nie jest za ciężko? wspieranie deploymentów, siedzenie tłumami na spotkaniach z biznesem?
4. motywacja pozytywna i negatywna. Jak trzeba to wyjeb kogoś i

[Neq]

@paczelok: zmienić team. Seniorzy Ci nie będą robić jak młodzi. Zostaw mentora i zatrudnij młodszych.

[Jin]

@paczelok:

Po szczurze na dzień dobry i potem co 3-4 godziny i tę inwestycję zamkną przed zielonymi świątkami.

[g0blacK]

@paczelok: @JaNieGejJaPapiesz @Blaskun @mk321 @PlatynowyBazant @muguet @TheOneWhoKnocks @kuba-rozpruwa @inzynier_robert @wielowitamin
Z doświadczenia wiem, że najlepszą motywacją do pracy są:
- obelgi bezpośrednie lub dotyczące rodziny pracownika.
- losowe zwolnienie kogokolwiek raz na miesiąc- nie ma znaczenia winny, czy niewinny. Mają się bać
- ucinanie premii
- całkowity zakaz rozmów w pracy. Rozmowy mogą dotyczyć tylko spraw związanych z pracą i mogą się odbywać, tylko przy kierowniku, lub właścicielu firmy
- jedna

[DrMiranda]

@paczelok: będą #!$%@? na Ciebie żebyś miał większą premię. O ile to nie bait to pluję na takich ludzi. Chcecie się wykazać, brawo.

[DrMiranda]

@DrMiranda: @DrMiranda 6/10 bo dałem się nabrać

[stepienz13posterunku]

Jak najlepiej zmotywować budowlańców w zespole?

@paczelok: Najlepiej to wypie*dalać na czarną.

[PlatynowyBazant]

@g0blacK: bicie po łokciach. Auć.

[Returned]

@paczelok: nie postarales sie