[CalibraTeam]

Jako że nie mam wiele do stracenia poszedłem dzisiaj po podwyżkę. Oficjalnie nazwałem spotkanie w zaproszeniu "Rozmowa personalna" nie rozpisywałem się zbytnio o co mi chodzi jedynie poprosiłem managera o 15-20 minut. Rozmowa była stacjonarnie, ale zwyczajowo wysyłamy zaproszenia na Teams, wiecie o co chodzi.

Moja propozycja to była podwyżka 800zł brutto od nowego roku (tzn. mogłaby nastąpić w pierwszym kwartale 2024). Niestety mój szef się nie zgodził. Wysłuchał mnie i zapytał wprost, czy mam teraz jakieś alternatywne oferty. Oczywiście nic nie mam bo rynek pracy jest obecnie koszmarny. Z "moją" technologią to są może 3 oferty na całą Polskę.

W sumie to powiedział coś w stylu "podwyżki nie ma i nie będzie" po czym rozdziawił ryj i zrobił takie wielkie oczy w stylu "i co ty na to robaku".

Jestem na skraju wyczerpania psychicznego. Te moje 7.5k zł netto po 8 latach doświadczenia w programowaniu uważam za osobistą porażkę. ALE nic z tym nie mogę zrobić, niszowa technologia i mają mnie w garści.
Wiedzą, że nie odejdę bo nie mam gdzie. Jestem bardzo blisko tego aby po prostu położyć wypowiedzenie na stół, zrobić sobie 2-3 miesiące przerwy i poszukać byle jakiej pracy.

Poczucie, że jestem jawnie wyzyskiwany za najniższą możliwą stawkę mnie dobija. Wiem, że mną gardzą, ale nic oprócz odejścia nie mogę zrobić. Na cholerę były mi te studia, te kursy, zmarnowany czas.

Nie chce mi się jutro nawet wstawać do roboty, nie chcę tam jechać... mam 35 lat, zdaję sobie sprawę, że to wszystko miało inaczej wyglądać, moja kariera powinna się rozwijać, a ja wręcz odwrotnie, jestem totalnie zniszczony i dojechany przez korpo-januszy.

#pracbaza #praca #pracait #gorzkiezale #feels #korposwiat

[MechanicznaPitaja]

@CalibraTeam abinitio?

[CalibraTeam]

abinitio?

@MechanicznaPitaja: to nazwa jakiejś "technologii" czy firmy? Nie mam z tym nic wspólnego

[wetorek2]

wykopek na białym koniu zjawi się z super ofertą 15k, ale najpierw musi odebrać darmowy kubek bo na wyklopie rozdawali, więcej info po 16

@CalibraTeam: nie zesraj się XD
Akurat u mnie w zespole TL awansował na architekta i mamy wakat. Jeżeli byś umiał clouda (AWS, GCP, Azure), podstawy SRE, Kubernetesa, jakiś framework JVMowy to drzwi stoją otworem do wielu zespołów.

Ale nie chciałbym pracować z kimś o takim charakterze,

[GladysDelKarmen]

@wetorek2 OP wali bajta. Nie ma czegoś takiego jak brak pracy w IT. U mnie jest chyba z 50 stanowisk otwartych (dev, pm, devops, sec, QA itp) a i tak muszą ściągać ludzi z zagranicy bo polakow nie ma. W ciągu ostatniego roku mój zespół z 40 osób urósł do ponad 60 przy czym na te 20 zatrudnionych osób to może z 5 polakow było.
Pracy w IT jest od groma

[Kliko]

@groman43:

Co to niby za tajemna, niszowa technologia?

bait++

[Bdzigost]

@CalibraTeam: bijesz lvle w tibii czy co

[TheMaskator]

@CalibraTeam: To tylko wymówka z tym przejściem na inną technologię, bo Twój mózg dąży do homeostazy, trzeba z tym walczyć. Przecież większość Twojej wiedzy to i tak jakieś wzorce projektowe, doświadczenie w dubuggowaniu, wyobraźnia przy projektowaniu, znajomość algorytmów, jakichś narzędzi do kontroli kodu czy CI, sama "znajomość technologii" to pewnie ze 25% całości. Trochę jakbyś powiedział, że piórem nic nie napiszesz bo zawsze pisałeś długopisem. Trzeba spróbować, chwilę poćwiczyć i

[loczyn]

@CalibraTeam Bajki piszesz, a debile łykają jak pelikany xD

[Krolik_doswiadczalny]

@CalibraTeam: Nie ma szans, że z 8 latami doświadczeniam, językiem obcym na dobrym poziomie, na całym świecie nie znajdzie się pozycja dla gościa za lepszą kasę niż to co masz.

ale ja po 2 kierunkach na polibudzie i podyplomówce z zarządzania... +2 języki obce

Tak się czaisz z tą technologią, że nie wiem co to musi być - jakiś framework wytwór jednego Januszexa?
Wali baitem na kilometr, ale jeżeli jakimś

[MalowanyPtak]

@CalibraTeam: Gówniażeria jest teraz nie do zniesienia. Zanim znalazłem chłopaczka do pomocy u siebie (elektronika), musiałem przewałkować kilkunastu studentów (pracuję też na uczelni). Zero instynktu, odpowiedzialności i terminowości. Wolę wziąć kogoś, kogo trzeba nawet trochę przyuczyć, niż bananowca, który wyżej sra niż dupę ma, a 3/4 jego CV jest tak naprawdę z d--y i na pokaz.

[matt-pitt]

Co to niby za tajemna, niszowa technologia?

@groman43: c-----e baity na wykopie, ani to tajemne ani niszowe - cały portal zasrany tym gównem

[Wegrzynski]

No to czekamy aż OP ujawni co to za niszowa technologia.

@stepienz13posterunku: nie no tak nie będziemy rozmawiać. Co zmieni ta wiedza w naszym (moim i Twoim) życiu? Sprawdziłem teraz na szybko na NFJ, pracuj pl, linkedinie i łącznie jest 0 ofert.

@CalibraTeam: To zmieni że będzie o czym rozmawiać bo będzie wiadomo w czym robisz i się wtedy można zastanowić w którą stronę najłatwiej przeskoczyć.

[Horkheimer]

Niszowa to powinni sie o Ciebie zabijac... linkedin itd., nic? Masz dobrze uzupełniony profil? Warto temu chwilę poświęcic (w necie pełno poradników), żebyś wyskakiwał potem HRkom

@maly1234: a to nie jest tak, że skoro jest 0 ofert, to po prostu typ jest totalnie niepotrzebny na rynku? xD błędne jest myślenie, że jeśli ktoś jest rzadkim specjalistą od niszowej rzeczy, to ktoś się będzie o niego zabijać. Mam znajomego, który jako

[buczubuczu]

@CalibraTeam źle to rozegrałeś, trzeba było ściemniać, że masz nagrane lepsze pieniądze. Skoro i tak walą cie w huia, to nie ma fu miejsca na sentymenty.

[m.....o]

@groman43: Pewnie jakiś powerbuilder albo inne tibco. No ale kij wie, dużo jest takich niszowych janusz-technologii

[Wap30]

wolałbyś prawdziwego, dynamicznego 20-letniego juniora, czy 35-letniego dziwaka, który chce nagle zmienić "działkę"?

@CalibraTeam: czy wolałbym świeżaka bez jeszcze nawet kompletnego mózgu, bez znajomości systemów kontroli wersji, bez znajomości procesów, narzędzi, bez znajomości więcej niż jednego paradygmatu, który jest jedną wielką niespodzianką pod względem zachowania w zespole, swoich własnych oczekiwań co do branży i środowiska pracy, umiejętności wyszukiwania informacji, samodzielności etc., a ogranego pod tymi wszystkimi względami ziomka, który jedyne

[Futhark]

@CalibraTeam: czemu się boisz napisać co to za technologia?

[Yuri_Yslin]

@CalibraTeam: Może jednak warto spróbować czegoś mainstreamowego? Masz 8 lat expa więc nie będziesz traktowany jak zwykły junior.

Pisałes, czy pracodawca by nie wolał 20-letniego dynamiczniaka - takie pytania to ja mogę zadawać chcąc się przebranżowić na IT (36 lat, 0 expa w IT), a nie ktoś, kto siedzi w tym 8 lat. Myslę, że każdy by wolał gościa z 8 lat expa w IT od juniora?

[text]

a powiedz szczerze, wolałbyś prawdziwego, dynamicznego 20-letniego juniora, czy 35-letniego dziwaka, który chce nagle zmienić "działkę"?

@CalibraTeam:
Nagle po 8 latach XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Powiedz mi, jak się tworza tacy ludzie jak ty? XDDD

[barnej-flinston]

@groman43: helpdesk z mandaryńskim