@lab_rat: Ale po co? Co Ty chcesz tym mailem osiągnąć? 乁(⫑ᴥ⫒)ㄏ
Nic na tym nie zyskasz a możesz tylko stracić, wiec takie działanie jest bez sensu. Rekruacja nieudana, z winy firmy lub Twojej, nie ważne. Aplikujesz do następnej, która będziesz bardziej profesjonalna i git. Po co te frustracje.
@lab_rat: w procesie rekrutacji najwięcej śmiechu było zawsze jak nieprzyjęty wylewał swoje żale, zwłaszcza skargi do przełożonego dawały najwięcej radości :)
Jeśli ten mail ma choć odrobinę prawdziwości w sobie (pewnie nie ma, ale co tam) to tylko pokazuje, że laska z HRu miała absolutną rację olewając tak toksycznego kandydata. Jak mu się kiedyś nie spodoba jak ktoś mu zrobi CR albo jakie wymagania postawił klient to też się oburzy i ich o-------i? xD
@lab_rat: bait, ale serio, zawsze mnie to zastanawia - jak blond pustak po studiach z psychologii (lub innych humanistycznych) moze decydowac o dopuszczeniu kandydata do rozmowy technicznej w IT?
@wcaleniepchamsiewmultikonto: może to zabrzmi zaskakująco, ale problem tkwi gdzie indziej. Niektórym firmom wydaje się, że dzięki temu, że HR oceni kandydata to cześć z nich odpadnie już na tym etapie i dzięki temu zaoszczędzą czas senior developerów, którzy zamiast kodować musieliby spędzić czas na rozmowie technicznej. Dlatego ja polecam rozmawiać z HR jak z kobietami (którymi są w 99.9%) i mówić im to co chcą (i powinny) usłyszeć. I tak
#programowanie #programista15k #programista20k #programista25k #programista30k #pracait #pracbaza
źródło: mujmejl
PobierzKomentarz usunięty przez moderatora
Nic na tym nie zyskasz a możesz tylko stracić, wiec takie działanie jest bez sensu. Rekruacja nieudana, z winy firmy lub Twojej, nie ważne. Aplikujesz do następnej, która będziesz bardziej profesjonalna i git. Po co te frustracje.
https://www.facebook.com/groups/ppbit/permalink/3533057526907900/
Jak mu się kiedyś nie spodoba jak ktoś mu zrobi CR albo jakie wymagania postawił klient to też się oburzy i ich o-------i? xD