[lab_rat]

Dobrze jej powiedziałem?

#programowanie #programista15k #programista20k #programista25k #programista30k #pracait #pracbaza

[Pszehooy]

@lab_rat: Ze wszystkich historii ta nie wydarzyła się najbardziej

[paczelok]

@lab_rat: a potem się ruchaliście?

[Jajozjadakure]

@lab_rat: No jeżeli zależało ci żeby też podnieść sobie samoocenę to świetnie xD

[Maly_Jasio]

@lab_rat: Ale po co? Co Ty chcesz tym mailem osiągnąć? 乁(⫑ᴥ⫒)ㄏ

Nic na tym nie zyskasz a możesz tylko stracić, wiec takie działanie jest bez sensu. Rekruacja nieudana, z winy firmy lub Twojej, nie ważne. Aplikujesz do następnej, która będziesz bardziej profesjonalna i git. Po co te frustracje.

[kebab_z_kota]

@lab_rat: XDDDD OP wyszedł na #!$%@?ę z IT i wylał płacz na rekruterkę ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Nerlo_ajcats]

@lab_rat: taki zdolny a pracy Noe dostal

[artur-hemingway]

@lab_rat: baza, szacun o ile to nie fejk, HRówy ebać prądem

[hellfirehe]

@lab_rat: w procesie rekrutacji najwięcej śmiechu było zawsze jak nieprzyjęty wylewał swoje żale, zwłaszcza skargi do przełożonego dawały najwięcej radości :)

[E.....r]

@lab_rat: chamsko zerżn*ęte z
https://www.facebook.com/groups/ppbit/permalink/3533057526907900/

[venomik]

Jeśli ten mail ma choć odrobinę prawdziwości w sobie (pewnie nie ma, ale co tam) to tylko pokazuje, że laska z HRu miała absolutną rację olewając tak toksycznego kandydata.
Jak mu się kiedyś nie spodoba jak ktoś mu zrobi CR albo jakie wymagania postawił klient to też się oburzy i ich #!$%@?? xD

[j.....2]

@lab_rat: po pierwsze źle zrobiłeś. Robisz chlew i jeszcze psujesz reputację programistom. Każda taka akcja powoduje że typiara będzie miała coraz bardziej wyje.bane na kandydatów.

A teraz szerzej.
HR na rekrutacjach to największe gówno jakie istnieje. Nic nie znaczą w firmie, żadnych decyzji nie podejmują, rozmowa z nimi nie ma sensu bo są tylko paskiem transmisyjnym między kandydatem a devem czy managerem. I gdyby na tym się kończyło to by jeszcze

[Dumpatz]

@lab_rat: Czyli pani z HRu miała rację, odrzucając cię w rekrutacji. Kto by chciał z takim knurem pracować xD?

[cisza666]

@Pszehooy: ale to prawda bo one siedzą uja wiedzą ale się mądrzą i decydują kto pójdzie do roboty i to nie tylko it

[wcaleniepchamsiewmultikonto]

@lab_rat: bait, ale serio, zawsze mnie to zastanawia - jak blond pustak po studiach z psychologii (lub innych humanistycznych) moze decydowac o dopuszczeniu kandydata do rozmowy technicznej w IT?

[j.....2]

@wcaleniepchamsiewmultikonto: może to zabrzmi zaskakująco, ale problem tkwi gdzie indziej. Niektórym firmom wydaje się, że dzięki temu, że HR oceni kandydata to cześć z nich odpadnie już na tym etapie i dzięki temu zaoszczędzą czas senior developerów, którzy zamiast kodować musieliby spędzić czas na rozmowie technicznej. Dlatego ja polecam rozmawiać z HR jak z kobietami (którymi są w 99.9%) i mówić im to co chcą (i powinny) usłyszeć. I tak potem

[ipkis123]

@wcaleniepchamsiewmultikonto Normalnie, pewnie przyszły szef bożyszcza, wymiatacza z IT poprosił blond pustaka aby zrobił odsiew bo ma już dosyć użerania się z socjalnymi debilami którzy nie potrafią funkcjonować w zespole.

Bo to może być dziwne ale każdy chce mieć normalny zespół a nie kompanie #!$%@?ł, którzy myślą że są #!$%@? wie kim.

Może być to dziwne, ale jest wiele firm gdzie techniczny zarabiający min 15/20k to nie jakiś Bóg tylko standard i

[memento_mori]

@lab_rat dostaniesz wilczy bilet ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Dr_Lou_Bitch]

@lab_rat: hr to najgorsze śmiecie