[JanRouterTrzeci]

Bekę mam ostrą z wykopków walących konia do K O S M I CZ N Y CH zarobków w IT #programista15k

Realia są takie, że dobre zarobki to mają właściciele januszexów albo politycy, a nie małpy od kodowania.

Kiedy wy waliliście konia do skryptów ucząc się języków i frameworków, to Juleczka szalała z Mokebe na Erasmusie, a dzisiaj w HR zarabia tyle samo co wy xD jakie to uczucie?

#praca #pracbaza #pieniadze #zarobki #korpo #korposwiat

[b.....u]

@JanRouterTrzeci: @Wsxedcrfv: no fajnie, fajnie, tylko to trochę inne rzeczy UoP netto a B2B brutto z vatem :) Jak już chcesz porównywać to 1:1. (co nie zmienia faktu, że jest to nadal "nieco" więcej)

[p.....k]

@SrebrnySurfer: nie będę wychodził w dyskusję co jest lepsze a co gorsze bo nie o tym tutaj rozmawiamy. Faktem jest, że na B2B nie masz takiego L4 jak na UOP i jeśli ci się to sprawdza to bardzo dobrze

[b.....u]

@powaznyczlowiek: mediana jest 12k dla ludzi na UoP. Nie bez powodu, bo wyższe kwoty ludzie robią na B2B i to się już w tę medianę nie wlicza przecież.

[PanProgramista]

@powaznyczlowiek: no to żyje w jakiejś bańce informacyjnej albo coś z tymi raportami nie tak. Zdecydowana większość znajomych to B2B i kwoty to zdecydowanie powyżej 20k netto. Jak wyświetlają mi się ogłoszenia na LinkedIn i FB to to samo.

[Gremo]

@powaznyczlowiek: albo zatrudnił się w zagranicznej firmie i zarabia w euro, wtedy nawet na najniższej łatwo dobić do tych 10k ( ͡° ͜ʖ ͡°) A akurat w IT to zdalnie można

[PanProgramista]

@powaznyczlowiek: jestem na B2B od 3 lat i przez ten czas właśnie po raz pierwszy jestem na tyle chory, żeby brać wolne. Całe trzy dni. W poniedziałek prawdopodobnie będę już pracował, więc to L4 jak dla mnie się nie opłaca, wolę mieć wyższa stawkę.

[emesc]

@JanRouterTrzeci tylko jak w teamie takich seniorów możesz mieć kilku (nastu w dużej firmie) to taki senior HR menago w dużej firmie jest w ilości osób jeden. W mniejszych jest zwykła pani Julia, kadrowa z pensja 4200 brutto i juniorów nie jest w stanie gonić z pensją.

[rosso_corsa]

jakie to uczucie?

@JanRouterTrzeci: lepiej powiedz cos o sobie to sie posmiejemy

[p.....k]

@boria_oddaj_bulku: raporty dotyczą też B2B, polecam kliknąć w jakiś link przed napisaniem komentarza

[b.....u]

@powaznyczlowiek: o co ci chodzi? Przecież nawet w tych linkach co podałeś B2B ma netto więcej niż UoP brutto, co tylko potwierdza moją tezę, że ludzie więcej zarabiający idą na B2B. I to są jeszcze dane sprzed podwyżek związanych z Nowym Ładem.


średnia wynagrodzeń z podziałem na seniority, technologie oraz rodzaj umowy (UoP brutto oraz b2b netto)

[szmichal]

Przecież teraz jest takie ssanie na rynku, zarobki podskoczyły że byle jaki Klepacz ma lekką ręką 15k netto na fakturze i się nie oszukujcie, że jest inaczej. warunek - 2-3 lata expa

[p.....k]

ma netto więcej niż UoP brutto

@boria_oddaj_bulku: o #!$%@? ( ͡° ͜ʖ ͡°) mam nauczkę żeby z zielonka więcej nie dyskutować

[p.....k]

@Strus: nie ja go pisałem - podałem 4 różne raporty. Jest oczywiście możliwość, że wszystkie kłamią

[laminio]

@JanRouterTrzeci: współpracując z amerykanami znam programistów 500k$ rocznie pokaz mi taka hrke ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[f.....3]

@powaznyczlowiek: ale z tym urlopem #!$%@?. Masz stawkę za MD albo godzinową. Załóżmy że za MD, będzie łatwiej. Mamy średnio 21 dni roboczych w miesiącu w 2022 roku. Ile chcesz urlopu? 24? Ok. W takim razie odejmij sobie 2 MD / miesiąc w ramach urlopu (przelej np na inne konto tą kwotę i korzystaj). Masa osób tak robi. 10% różnicy w braku urlopu to znikoma różnica. O nie, ktoś wyzbędzie się

[b.....u]

@powaznyczlowiek: ale że co, nie potrafisz sobie odjąć ryczałtu i zdrowotnej od netto b2b, a od UoP brutto składek emerytalnej, rentowej, zdrowotnej, chorobowej i zaliczki na PIT? No to przykro mi maślaku.

[p.....k]

@franek13: dokładnie mówiąc chcę 26 dni urlopu, dwa opieki na dziecko, nieograniczone L4, 60 dni L4 na dziecko do wykorzystania, urlopy okolicznościowe i 2 tygodnie ojcowskiego po narodzinach dziecka. Wtedy jestem zadowolony i mogę spokojnie pracować

[Metylo]

@Lubie_Budyn chyba na głowę upadłeś, że big4 tyle daje xD EY na a0 daje 5k brutto a1 5.5k brutto xD

[m76859]

@JanRouterTrzeci: tylko wez pod uwage ze gdyby nie HR to obsrany kodziarz by dostał gówno a nie wypłatę jeżeli pracuje na podstawie uop. HR to nie tylko #!$%@? i kawka, ale tez znajomosc kodeksu pracy, ustawy o nieobecnosciach, ustawy o zasilkach, ustawy o podatku dochodowym. Ponadto odpowiedzialność przed PIP, ZUSEM i Urzędem Skarbowym. Senior HR Manager to prawdopodobnie stanowisko gdzie osoba ma pod sobą ~20 osób za które odpowiada z imienia