[JanRouterTrzeci]

Bekę mam ostrą z wykopków walących konia do K O S M I CZ N Y CH zarobków w IT #programista15k

Realia są takie, że dobre zarobki to mają właściciele januszexów albo politycy, a nie małpy od kodowania.

Kiedy wy waliliście konia do skryptów ucząc się języków i frameworków, to Juleczka szalała z Mokebe na Erasmusie, a dzisiaj w HR zarabia tyle samo co wy xD jakie to uczucie?

#praca #pracbaza #pieniadze #zarobki #korpo #korposwiat

[L.....n]

@c_t_bolton: zależy od klienta, aktualnie 80% to UiPath, reszta PAD i Blue Prism.

[getin]

@JanRouterTrzeci: HR manager jest rozliczany za wyniki, słabszy kwartał i wek

[WyjmijKija]

@JanRouterTrzeci: porównujesz wyrobnika do managera. Poza tym seniorzy mają 30k w tym momencie

[p.....k]

@WyjmijKija: nie mają popatrz wyżej ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Wsxedcrfv]

@JanRouterTrzeci: jak tam sie zyje na minimalnej krajowej ziom?

[JanRouterTrzeci]

@Wsxedcrfv: u mnie zajebiście za uruchamianie makr w excelu i ruchanie #divyzwykopem w godzinach pracy a jak tryhardowanie w IT?

[Wsxedcrfv]

@JanRouterTrzeci: slabiutko.

[JanRouterTrzeci]

@Wsxedcrfv: bywa, mi wystarcza

[WyjmijKija]

@powaznyczlowiek: mają tak samo jak senior hr manager - nie wszyscy

[p.....k]

@WyjmijKija: nie interesują nas wszyscy tylko jakaś reprezentatywna grupa - skoro mediana jest na poziomie 12k to ludzie z 30k stanowią zdecydowaną mniejszość - są nieistotni w dyskusji o rynku pracy ¯\_(ツ)_/¯

[wafel93]

@powaznyczlowiek: ogólnie to w javie słabo płacą, porównując do ja/pytona

[WyjmijKija]

@powaznyczlowiek: w tym wypadku dyskutujemy o niereprezentatywnej grupie, bo senior hr manager też zwykle nie zarabia takiej kasy.

[p.....k]

@WyjmijKija: ale jaki jest volumen javowców, a jaki pythonowców (tych dobrze płatnych)

bo senior hr manager też zwykle nie zarabia takiej kas

dlatego właśnie nie powinniśmy pisać, że tyle zarabia zazwyczaj ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[blackyabbol]

Jeżeli klepacz w Polsce zarabia naprawdę dobrą kasę to zazwyczaj jest to gość na kilku kontraktach B2B, który wyzbył się wszystkich urlopów i prawa do przeziębienia (również u dziecka). No to jeśli tak się chcemy porównywać...

@powaznyczlowiek: A taki wniosek odnośnie tych górnych kilku % to skąd wziąłeś? Bo jeśli z lokalnych obserwacji, to ja mogę skontrować tym że mam zupełnie inne wrażenie

[p.....k]

@blackyabbol: ty masz lokalne obserwacje, a ja wyżej załączyłem raport z pracuj.pl ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[blackyabbol]

@powaznyczlowiek: No ale mówimy o czym innym - założyłeś, że jak ktoś należy do tego nielicznego procenta, to musi pracować na kilku kontraktach w pocie czoła, a doświadczenie moje i znajomych pokazuje co innego - wystarczy lubić to co się robi, rozwijać (i dobrze trafić w technologiach), i nie bać się zmieniać pracy jak trafi się coś fajnego. To ostatnie chyba najważniejsze.

[p.....k]

@blackyabbol: no jeżeli mediana zarobków (również w B2B) jest znacznie niżej niż te wspomniane ~30k brutto to nie trzeba wielkiej matematyki żeby zrozumieć, że większość ludzi zarabiająca naprawdę gruby hajs musi albo mieć dwa etaty albo sobie obciąć absolutnie wszystko z tego 30k netto żeby w kieszeni zostało wystarczająco dużo. Również nie trzeba wielkiej matematyki żeby sobie policzyć ile na B2B zostałoby "na rękę" gdyby sobie opłacić wszystkie składki na 100%

[blackyabbol]

@powaznyczlowiek: Teraz to fikoły już sadzisz ( ͡° ͜ʖ ͡°) Żadna matematyka tutaj nie ma zastosowania do tego co piszesz. Z tego co ciągle wklejasz wynika że 11249 to 75 percentyl i tyle xD To co sobie dopowiadasz odnośnie stylu życia ludzi którzy siedzą na końcu tej skali to już wróżenie z fusów, i te dane ci tego nie powiedzą

[p.....k]

@blackyabbol: to po prostu zapytaj znajomych kiedy ostatnio byli na L4 albo dłuższym urlopie skoro tak wolisz (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[wykopowy_brukselek]

@JanRouterTrzeci moja żona zarabia właściwie tyle co ja. rekruterzy z dużym expem spokojnie maja 600 euro dniówki