Aktywne Wpisy
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
![nobody_here](https://wykop.pl/cdn/c3397992/nobody_here_I18cdpktHF,q60.jpg)
nobody_here +54
najlepiej wydane 170 zł ostatnio xd #konsole #retrogaming
![nobody_here - najlepiej wydane 170 zł ostatnio xd #konsole #retrogaming](https://wykop.pl/cdn/c3201142/71d1edc09132a2c862112b99e6d52974d4c7b3898a580ac609d2b1254f5ed235,w150.jpg?author=nobody_here&auth=5d8958484f17e0915d66a7eeb6183e08)
źródło: 1000008630
PobierzSkopiuj link
Skopiuj linkTa treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
źródło: 1000008630
PobierzWykop.pl
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans z ludźmi z pracy, to do wszystkich zwracam się per pani albo per pan, oprócz oczywiście do osób z którymi bezpośrednio pracuję.
I teraz do meritum sprawy. Otóż w dniu dzisiejszym została nałożona na mnie kara porządkowa (NAGANA) za to, że nagminnie nie stosuję się do zasad obowiązujących w pracy, czyli po prostu nie mówię do ludzi na "ty". Już wcześniej zwracano mi uwagę z tego powodu, ale teraz dostałam zawiadomienie w formie pisemnej.
Czy ktoś się już spotkał w swojej karierze zawodowej z tak abstrakcyjną sytuacją? Planuję tę naganę oprawić i powiesić w pokoju, bo takiej abstrakcji dawno nie widziałam.
#pracbaza #praca #nagana #prawopracy #korporacja
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #61e6039ff7bdff000a92911c
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Doceń mój czas włożony w projekt i przekaż darowiznę
źródło: comment_16424883766qwqf3MD5NQhTLGX7AABXy.jpg
PobierzDla mnie zwracanie się per pan/pani to przerost formy nad treścią. Wolę żeby szacunek wynikał z zachowania, a nie z pustych gestów. Co mi po tym, że ktoś się zwróci do mnie ' pan' skoro zaraz
No i prawidlowo w sumie. W sensie takie sa zasady, byles upominany, a sie stawiasz uj wie po co? xD Zwlaszcza, ze jestes dorosly chlop to po co na sile komus panujesz jak jestescie na rowni w pracy? Tym bardziej, ze to zadna oznaka szacunku z tym panowaniem. Z rodzicami np. dziewczyn tez raczej przechodze na "ty", bo po prostu jako dorosly chlop sie przyzwyczailem ze na pan to
Komentarz usunięty przez moderatora
@Poldek0000: czasem mimo to jest problem. Masz w szeroko rozumianym teamie gościa z imieniem nijak się nie kojarzącym genderowo (tutaj było to Ute), na spotkaniach słyszysz głos kojarzący się raczej z pijackim barytonem, niż z księżniczką, więc powołując się przy następnym spotkaniu na słowa Ute spokojnie zagajasz "but he said". Po
@winstonyczerwonesetki: dalem plusa, bo jako pierwsza wskazujesz, ze nagana na tak watlych podstawach jest do skasowania przez sad pracy, ale wszystko lacznie z zadośćuczynieniem i byciem niezwalnialnym to niestety bzdury.
@winstonyczerwonesetki: xD
OP już i tak ma nieprzedłużoną umowę a ty #!$%@?, że niezwalnialny xD