Wpis z mikrobloga

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 63
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Agatk: Otrzymałaś odpowiedzi na informacje, jakie podałaś. Info w tamtym wpisie to:
- typ śmierdzi, sugerowałam mu żeby się umył ale nie zaczaił sugestii. Boje się mu to powiedzieć. Można go zwolnić za to?

Więc dostałaś odpowiedzi na to co napisałaś. Nikt nie wywróży więcej informacji o nim i nie wie o jego pozaśmierdzących uchybieniach.
Zwolnienie za to, że sie nie myje, bo głupio mu powiedzieć o tym wprost jest
  • Odpowiedz
mam zakończyć z nim temat tylko nie wiem jak xD


@Agatk: dokładnie tak jak napisałem - nie wiesz jak zarządzać ludźmi. Poproś prezesa - niech cię wyślę na jakieś szkolenie
  • Odpowiedz
@Agatk: już Ci @stormkiss ładnie napisał co masz zrobić panie menagierko:

'Panie 'x', otrzymuje skargi od klientow, innych wspolpracownikow oraz kierownictwa, ze panska higienia osobista im nie odpowiada. Prosze zaczac korzystac z dostepnych w pracy udogodnien, prysznice. W innym przypadku bede zmuszona udzielic panu pisemnej nagany.'
  • Odpowiedz
@iEarth: nie dziwnym, tylko niezgodnym z prawem xD już pomijając brak logiki u OPki.

@Agatk: po pierwsze- czy formalnie jesteś jego przełożoną? Jak nie to nie masz żadnej możliwości żeby "postawić go do pionu". Jeśli jesteś - to zastosuj się do tego co napisaliśmy ci w poprzednim wpisie.
  • Odpowiedz
@Agatk: różowy menedżer się pyta na Mirko jak wykonywać swoją robotę xd

Gdyby różowy prosił o pomoc z ciężarami to ok, przynajmniej wiadomo z czego to wynika. Ale praca umysłowa też widzę wymaga wspomagania xd

Ale jak ja mam go postawić do pionu? Mam mu powiedzieć umyj się, przestań mówić głupie żarty, przestań być
  • Odpowiedz
@Rinter: @bartdziur: @Masterczulki: @bartdziur: Laska napisała, że nie jest menedżerką tylko asystentką prezesa. Takimi "asystentkami prezesa" formalnie mogą być nawet recepcjonistki, więc myślę, że nie czepiajcie się dziewczyny, że prezes próbuję ją wrobić w coś czym sam się nie chce zająć a powinien.

@Agatk: Jedyna rada dla Ciebie - powiedz prezesowi, że zajmowanie się takimi sprawami nie leży w Twoich kompetencjach i
  • Odpowiedz
@blackphoenix: formalnie nie jestem jego przełożoną ale jak formalnie mu powiem, że jest zwolniony to będzie zwolniony xd
@Obserwator_od_10_lat: akurat zarabiam więcej od niego, to nie zawiść tylko irytacja jego osobą
@smierdakow: daj jej premię
@sedros: ale takie sprawy to dokładnie moje zadania, czyli zadanie które nie należy do nikogo w firmie, a przecież prezes nie będzie marnował czasu i gadał z jakimś śmierdziuchem,
  • Odpowiedz
@Agatk: czy mam to traktować jako obrazę? Zrobiłaś wszystko co najgłupsze a nie zrobiłaś najprostszej rzeczy. Wyłącz myślenie na zasadzie "powiedziałam tak, że powinien się domyśleć", powiedz wprost. Może się okazać, że nie ma problemów z higieną tylko np. stosuje sterydy albo siada mu wątroba, ale to wyniknie z bezpośredniej rozmowy a nie aluzji. I przede wszystkim to rozmowa bez świadków
  • Odpowiedz
ale takie sprawy to dokładnie moje zadania, czyli zadanie które nie należy do nikogo w firmie, a przecież prezes nie będzie marnował czasu i gadał z jakimś śmierdziuchem, że śmierdzi xD

@Agatk: No to skoro tak to jesteś jednak menedżerką tyle, że nieformalnie i czas zdecydować, czy ma się twarde serce czy twardą dupę. xD
  • Odpowiedz
@Agatk: miałem taki problem w biurze, nic przyjemnego. Problem rozwiązał się sam, jak gościa zwolnili bo zawalił projekt, chociaż może to był tylko pretekst.
  • Odpowiedz
@Agatk: ale ty jesteś z-----a. Dlaczego nie wezwiesz chłopa na rozmowę i z nim porozmawiasz? W pracy nie masz mieć kolegów. Coś mi się widzi, że ta wasza firma to co najwyżej większy warzywniak.
  • Odpowiedz