Dzisiaj w naszym oddziale była rekrutacja na seniora. Jednym z zadań było zaimplementowanie kopca w dowolnym języku programowania (miały działać 3 operacje: kopcowanie, wrzucenie nowego elementu, usunięcie najmniejszego elementu). Na 12 kandydatów zrobił 1 xD. W dodatku sporo się męczył. Podobno w firmie-matce w USA to zadanie robi jakieś 80-90 % kandydatów bez problemu.
@AnonimoweMirkoWyznania: Mam kilka lat doświadczenia i gdybym musiał zaimplementować kopiec (lub dowolną inną strukturę) podczas pracy to skopiowałbym implementacje z jakichś ogólnodostępnych źródeł. I będzie to bezpieczniejsze i optymalniejsze ( ͡°͜ʖ͡°)
Moze dlatego ze wiekszosc programowania jest obecnie na jezykach wysokopoziomowych, gdzie to samo zostalo juz zaimplementowane pierdyliard razy i udoskonalone na maksa?
Jak ktos bedzie potrzebowal to siegnie po sprawdzona implementacje.
Do tego przy 70% projektow to jest kompletnie zbyteczna wiedza, a uczy raczej logicznego myslenia.
@AnonimoweMirkoWyznania: pewnie dlatego że nad kopcami sie zastanawiali ostatnio 15 lat temu na studiach? Z dupy problem we współczesnym świecie. Zaloze się że gdyby omowic z nimi dziedzine to każdy by zrobił. Wymyślić Ci zadanie na grafach które tak samo #!$%@??
@AnonimoweMirkoWyznania: to wynika prawdopodobnie tez z tego, ze w USA bardzo powszechne sa zadania algorytmiczne w trakcie rozmowy o pracę i ludzie sie przygotowywuja do tego często ¯\_(ツ)_/¯
@AnonimoweMirkoWyznania: pierwsza sprawa to kwestia tego że zadania algorytmiczne na rekrutacji to rak. Nikt w pracy nie będzie pisał takich rzeczy z głowy. Co innego zadania które pokazują jak ktoś podchodzi do rozwiązywania problemów, jak się przy tym komunikuje itd. W USA jak oglądam zagranicznych youtuberów takie zadania są popularne na rozmowach i ludzie się tego uczą. Czy to ma sens? Nie widzę w tym żadnego sensu oprócz odsiania ludzi którzy
Do tego przy 70% projektow to jest kompletnie zbyteczna wiedza
@Dorodny_Wieprz: 95%+ @AnonimoweMirkoWyznania: uwielbiam takie Januszexy albo nerdów chcących się dowartościować, na rekrutacji algorytmy kopce drzewa binarne, myślisz sobie "wow to musi być fajna praca" a siadasz i poprawiasz CRUDy po jakimś Hindusie xD
Dlaczego nasi programiści są tak kiepscy?
Dzisiaj w naszym oddziale była rekrutacja na seniora. Jednym z zadań było zaimplementowanie kopca w dowolnym języku programowania (miały działać 3 operacje: kopcowanie, wrzucenie nowego elementu, usunięcie najmniejszego elementu). Na 12 kandydatów zrobił 1 xD. W dodatku sporo się męczył. Podobno w firmie-matce w USA to zadanie robi jakieś 80-90 % kandydatów bez problemu.
♯programowanie ♯programista15k ♯rekrutacja ♯pracbaza ♯informatyka #pracait
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5fd3985083098c000a21acc5
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Doceń mój czas włożony w projekt i przekaż darowiznę
Jak ktos bedzie potrzebowal to siegnie po sprawdzona implementacje.
Do tego przy 70% projektow to jest kompletnie zbyteczna wiedza, a uczy raczej logicznego myslenia.
PS. Kto mowi "kopiec"...
@AnonimoweMirkoWyznania: bo mają własne życie i w dupie mają robotę xD
Komentarz usunięty przez autora
źródło: comment_1607775271c4Buz7r4DOKUfNL93Jk490.jpg
PobierzWymyślić Ci zadanie na grafach które tak samo #!$%@??
@Dorodny_Wieprz: 95%+
@AnonimoweMirkoWyznania: uwielbiam takie Januszexy albo nerdów chcących się dowartościować, na rekrutacji algorytmy kopce drzewa binarne, myślisz sobie "wow to musi być fajna praca" a siadasz i poprawiasz CRUDy po jakimś Hindusie xD
@Benzen: Albo coś jest optymalne albo nie jest. Tego słowa się nie stopniuje.