Aktywne Wpisy
![lossiemkos89](https://wykop.pl/cdn/c3397992/lossiemkos89_eoYvo4L5i2,q60.jpg)
lossiemkos89 +82
Na ryneczku matrymonialnym stabilnie jak w deweloperce( ͡° ͜ʖ ͡°) #p0lka #tinder #randkujzwykopem #logikarozowychpaskow #nieruchomosci
![lossiemkos89 - Na ryneczku matrymonialnym stabilnie jak w deweloperce( ͡° ͜ʖ ͡°) #p0l...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/7d9bbb8700663252199bccc36ad483d947c79ec8eca68a97874f4644efb3fc35,w150.jpg?author=lossiemkos89&auth=1b1beafe93244b47e45c02c1bfde010f)
źródło: Screenshot_2024-08-23-20-07-58-57_a23b203fd3aafc6dcb84e438dda678b6
Pobierz
zxc21 +16
Wytłumaczcie mi proszę jedną rzecz, bo taka mnie myśl naszła, że teraz #korposwiat ściąga pracowników do biur, że praca hybrydowa, zdalne odchodzą do lamusa. Firmy wydają sporo kasy na wynajem biur i w zasadzie po jakiego **uja tak robią, skoro można przyoszczędzić pracując zdalnie XD. Piszę z perspektywy #pracazdalna ignoranta, który był raz przez 2 lata w biurze przy podpisaniu umowy.
#pracait
#pracait
Z braku kasy na adsy i inne bajery ciężko nam się przebić do firm które mogłyby spojrzeć na rozwiązanie, a bardzo nam zależy żeby spotkać pierwszych klientów. Głównie jesteśmy programistami a programiści za dobrze z ludźmi nie gadają ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mamy nadzieję że akurat w grupie mirków znajdzie się kilka firm zainteresowany spojrzeniem i wsparciem raczkującego polskiego startupu IT. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Z tej też okazji organizujemy niewielkie #rozdajo , wśród plusujących wylosujemy 2 osoby którym wyślemy w dniu premiery wyczekiwanego #cyberpunk2077 na dowolną wskazaną platformę. Plusy liczą się do północy w najbliższy piątek, a zwycięzców ogłosimy w poniedziałek
#hr #startup #startupcribs #informatyka #korposwiat #korpo
źródło: comment_1606310415sTIDX3mwxNmS8KtGpMBOZS.jpg
Pobierzźródło: comment_1606324251nKFJM5Gd7E3zdRZobXoGGC.jpg
Pobierz@mirasKo-Kalwario: Scraping i machine learning
@DOgi: Tak naprawdę wartość zaczyna się widzieć już przy małej firmie. Nie wszyscy znają wszystkie umiejętności wszystkich w firmie zazwyczaj, nawet w małych
@corpseRott: A więc zakładacie, że takie patologiczne firmy, będą zainteresowane zmianą sytuacji i management nagle zacznie interesować się sprawami, na które wcześniej miał wywalone (czyli np. nie wiedział, że koleś od aplikacji Java tak naprawdę wcześniej pracował 15 lat jako spec od Angulara)
@aloucie: Myślę że jak tak zrobisz i to
- dropdowny wyglądają tak samo jak call to action
- 2 wyszukiwarki, i w sumie nie wiadomo po co
- fontowa hierarchia informacji leży (nagłówki wyglądają w niektórych miejscach tak samo jak labelki czy paragrafy)
- miniaturowe przyciski przy tych boxach z regural sernior itp.
a więcej mi się nie chce bo nie płacą mi za to :D
źródło: comment_1606325439TOXbAnb0fUb05RtBNoGWSO.jpg
Pobierz@szanowany_warszawiak: Jakby wszystko było pięknie to by oznaczało, że start był za późno ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ogólnie:
1. Trackowanie umiejętności ludzi i porównywanie
2. Przypisywanie ludzi na projekty
3. Kontrolowanie kto jest