[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Jak to jest, że piszą o tym, iż brakuje kilkudziesięciu tysięcy osób do pracy w IT a gdy przychodzi co do czego to trzeba wysłać kilkaset CV aby się dostać na stanowisko juniora jeżeli chodzi o programistę?

#pracait #pracbaza #bezrobocie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5fa934570a95cb000a8f3e7f
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Wesprzyj projekt

[AnonimoweMirkoWyznania]

Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących

[OrzechowyDzem]

@AnonimoweMirkoWyznania: w skrócie: potrzeba specjalistów, nie juniorów.

[zagu]

@AnonimoweMirkoWyznania: U mnie w pracy też brakuje ludzi (inna branża), ale z kilkunastu nadesłanych ostatnio CV nikt się nie nadaje ¯\_(ツ)_/¯

[ayyy_lmao]

@AnonimoweMirkoWyznania: to że jest zapotrzebowanie nie znaczy że biorą byle kogo. IT to nie kopanie rowów.

[niochland]

@AnonimoweMirkoWyznania: Eldorado w IT skończyło się jakieś 5 lat temu. Teraz branża tak jak każda inna - potrzebuje SPECJALISTÓW. Jak ktoś przepierdział ostatnie 5 lat i tylko co najwyżej skończył infę na polibudzie to cóż. Może w Komputroniku go przyjmą do składania kompów xD

[Lawsuit]

@AnonimoweMirkoWyznania jeżeli jesteś szarą masą i nie potrafisz znaleźć jakiejś fajnej niszowej branży w IT to się męcz z rekrutowaniem na programistę

[Gorgonzol]

@AnonimoweMirkoWyznania: specjalistów brakuje. Juniorów nikt nie chce

[Jaslanin]

@AnonimoweMirkoWyznania: nie opłaca się szkolić juniorów, bo przejadają oni czas mid/seniorów od których się uczą, dodatkowo jak już się wyszkolą to zanim te nakłady się zwrócą, to ktoś ich podkupuje, i jeżeli takiego kogoś wyszkoliłeś to jesteś na stracie. Więc obecnie każdy woli podkupywać midów / seniorów bo na tym jest zarobek. Na szkoleniu juniorów jest zwykle natomiast strata.

Wiele firmy w PL to po prostu outsourcing, i często jest w

[Deska_o0]

trzeba wysłać kilkaset CV aby się dostać na stanowisko juniora jeżeli chodzi o programistę?

@AnonimoweMirkoWyznania: widocznie CV nie spełnia wymogów na juniora ¯\_(ツ)_/¯

[GienekZFabrykiOkienek]

@AnonimoweMirkoWyznania: @Deska_o0
Panie, ja ostatnio zrobiłem CV swojemu psu i rozsyłałem po Żabkach, tysiąc CV wysłałem i nikt nie chce go zatrudnić. Nie da się dostać pracy w Żabce! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[AnonimoweMirkoWyznania]

ZbożowaPani: Bo to wszystko ściema. Firmy publicznie płaczą jak jest źle, a w realu przebierają wśród cv i wybierają max za najniższą cenę. Doszło do tego, że jeśli chcesz mieć szansę na zatrudnienie jako junior, musisz mieć wiedzę i doświadczenie większe niż senior 5 lat temu i nie oczekiwać więcej niż 120% minimalnej bo inaczej jesteś roszczeniowym milenialsem.

Zaakceptował: sokytsinolop

[AnonimoweMirkoWyznania]

LubieżnyDewiant: @OrzechowyDzem: @zagu: @ayyy_lmao: @niochland: @Lawsuit: @Gorgonzol: Ktoś musi tych ludzi szkolić. Genialne firmy, skoro nikt im się nie podoba niech zaczną szkolić. Jak widac wolą czekać aż im specjaliści z nieba spadną, śmieszne :D

Zaakceptował: sokytsinolop

[korni007]

@AnonimoweMirkoWyznania bo it to nie tylko programowanie

[Gorgonzol]

@AnonimoweMirkoWyznania: z tym większym doświadczeniem niż senior 5 lat temu to trochę pojechałeś.
Teraz junior to taki bardzo słaby mid z 8 lat temu (nie uczył się i mida mu dali za staż).
Dosyć często dostaję juniorów do projektu na shadowa (bo żaden klient nie chce za nich płacić) i powiem ci, że to jest tragedia.
Poziom jak gimnazjaliści oderwani od Tibii. I do tego zadufani w sobie buce, którzy, myślą,

[p.....r]

@AnonimoweMirkoWyznania: Moze nie wypowiem sie o devach, ale jesli chodzi o testerow juniorow i zadania rekrutacyjne, to prawda, ze przychodzi kilkaset CV, ale na 300 z 260 to konkretne debile zazwyczaj.

[Rardan]

@AnonimoweMirkoWyznania: żeby się dostać na juniora to trzeba mieć staż półroczny, a najlepiej roczny

[WypadlemZKajaka]

@AnonimoweMirkoWyznania: bo praca z nową falą juniorów to męczarnia i dodatkowo się to nie opłaca. Wyjątkiem są pasjonaci, z nimi praca to przyjemność i nawet senior się czegoś nauczy.

[k.....e]

@AnonimoweMirkoWyznania: ja wysłałem jedno i się dostałem. było celować w dobre zachodnie szkoły

[D.....e]

@Gorgonzol: w jaki sposób stać się specjalistą, skoro nikt nie chce przyjąć juniora. Pisać jakieś własne projekty i przedstawić je w CV?

[b.....l]

@AnonimoweMirkoWyznania: kilkaset CV to trzeba wysłac zeby odpisali