Aktywne Wpisy
badreligion66 +355
mirko_anonim +43
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Usunąłem tu konto, więc nie wrzucę znaleziska, ale dla tematów demograficznych poświęcam się i wrzucam z anonima. Zanosi się, że na 2024 Polska będzie miała najgorszą dzietność w Europie. Obecnie jest to 1.1 jak widać. Ciekawe kiedy TFR tgeo narodu spadnie poniżej 1.0, może jak dopompujemy deweloperom to się polepszy?
#nieruchomosci #demografia #ekonomia
────────────────
Usunąłem tu konto, więc nie wrzucę znaleziska, ale dla tematów demograficznych poświęcam się i wrzucam z anonima. Zanosi się, że na 2024 Polska będzie miała najgorszą dzietność w Europie. Obecnie jest to 1.1 jak widać. Ciekawe kiedy TFR tgeo narodu spadnie poniżej 1.0, może jak dopompujemy deweloperom to się polepszy?
#nieruchomosci #demografia #ekonomia
────────────────
Rozumiem, że palisz. Rozumiem, że być może boisz się iż Twój nałóg będzie postrzegany jako wada. Natomiast w momencie gdy Twoja odpowiedź na pytanie "czy pali pan papierosy?" zamiast zwykłego "tak" wygląda jak nędzna próba zakłamywania rzeczywistości i wmawiania mi pozytywów robienia sobie przerwy na fajkę, już w tym momencie zostajesz skreślony jako osoba potencjalnie konfliktowa.
Zapewne wielu palaczy w tym momencie pomyśli o mnie, że nie przyjęłam być może wartościowego pracownika tylko ze względu na to iż jest palaczem. Błąd. Ogromny błąd. Przeszkodą okazała się postawa osoby, która już podczas pierwszego spotkania sprawia wrażenie kogoś niestabilnego. Natomiast taka osoba może być przekonana że powodem odrzucenia go był jego nałóg.
#korpo #korposwiat #pracbaza #praca #papierosy #logikarozowychpaskow #logikaniebieskichpaskow #phyrexiacontent
@wrzesien: Pracownik działu sprzedaży. Brak nałogów jest zaletą, dlatego uważam pytanie o nie za uzasadnione. Odpowiedź twierdząca w tym przypadku nie skreśla kandydata.
@Phyrexia: co dodatkowo skreśla taka osobę
@Phyrexia: Tak się okazuje dominację ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nigdy nikt mnie o to nie zapytał, a na wielu rozmowach już byłem xD. Pracujesz w gównofirmie z gównostanowiskami.
@Phyrexia: Moja Droga, skończyłaś studia i odbyłaś liczne kursy porównywalne ze studiowaniem zarządzania polem namiotowym. Pracujesz na stanowisku, które dziś jest a jutro może go nie być i firma nadal będzie funkcjonować. Doskonale udowodnił to COVID kiedy LinkedIn zaroił się smutnymi żalami HRówek zwolnionych w pierwszym rzucie pandemii.
Ty nie przyjmujesz czy nie przyjmujesz nowych pracowników. Twoja rola
Komentarz usunięty przez autora
Uważam, że warto sięgnąć do początków HR. Skąd się wziął taki twór? Kto go "nazwał"? Otóż kiedyś, przed epoką cyfrową, znalezienie kandydata do pracy było stosunkowo trudne. A jeśli szukaliśmy specjalisty - sytuacja naprawdę się komplikowała. Standardem były anonse w gazetach - z tym, że gazet jest wiele, trzeba ogarnąć gdzie poszły ogłoszenia, w jakim mieście, ile będą emitowane. Do tego pierwszy kontakt z kandydatami często nie był telefoniczny (czemu?
@Phyrexia: Złota rada ode mnie: idź jeszcze na kilka tych kursów, bo ewidentnie nie masz pojęcia o przepisach prawa pracy jeżeli sądzisz, że masz prawo zadawać takie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/palenie-papierosow-w-pracy-jak-pracodawca-moze-pomoc-rzucic,299735.html
@kot-z-cheshire: #!$%@? typowy wykopek informatyk xD