@Megawonsz_dziewienc serio tak jest xd ostatnio byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, gdzie w ogłoszeniu nie wymagali doświadczenia. W trakcie rozmowy dowiedziałam się, że zawracam im dupę, bo nie mam doświadczenia ))¯_(ツ)_/¯ a sami mnie zaprosili!
@Megawonsz_dziewienc: i to mnie triggeruje. Nigdy tak naprawdę w Polsce nie było problemu z pozyskiwaniem pracowników. To, że firmy narzekają to jedno, bo nie wątpię, że jest im trudno znaleźć, ale nie mieli problemu. Gdyby mieli, to by zrobili coś, co jest częste w cywilizowanym świecie - szkolili pracowników. Ktoś się chce przebranżowić, albo nie ma doświadczenia - przyuczyć ,dofinansować uprawnienia itd. Ale nie
Podobnie z zatrudnieniem ludzi straszych. To wielkie pole do pozyskania siły roboczej, a jednak nie jest jako aktywnie wykorzystywane.
@FrasierCrane: tez mnie to dziwi ze takie osoby moga byc 'olewane'. taki pracownik to raczej pewnosc ze wlasnie nie bedzie chetny do zmiany pracy a i ma jakies tam doswiadczenie, nawet zyciowe
@ramzes8811 tak, tylko połowa osób które aplikowały bez umiejętności i doświadczenia chciały prawie 2x wiecej niż osoby które coś potrafiły i miały doświadczenie - mówię tu w moim przypadku gdzie szukam ludzi do mojego działu.
@Megawonsz_dziewienc: Ostatnio poszedłem na rozmowę tak w sumie z ciekawości. Ogłoszenie że bez doświadczenia. I praktycznie spełniałem wszystkie warunki. - No fajnie, ale jednak nie ma pan doświadczenia ¯\_(ツ)_/¯
Poziom rekrutacji w Polsce to często prawdziwa komedia zmieszana z dramatem. Aplikowałem kiedyś do jednej firmy na operatora produkcji, ale w CV miałem wpisane też dobrą znajomość języka angielskiego, a w zainteresowaniach informatykę. Nie dostałem pracy, bo nie potrafiłem założyć sieci komputerowej. XD Januszerka na całego.
@warning_sign CV wysyłają ale często bez żadnych kwalifikacji (co jest małym problemem) czy choćby minimalnego doświadczenia w handlu (nawet w głupim sklepie typu Cropp albo Rossmanie). Praca jest raczej dla kobiet dlatego jak widzę, że aplikuje kierowca wózków widłowych to... Ehhh ( ͡°ʖ̯͡°)
@warning_sign Albo jeszcze to, ostatnio przyszła taka nowa, dobrze się sprawdzała, po miesiącu pracy miała kolizję (z jej winy), złamała rękę i pomimo tego, że pokryliśmy wszelkie koszty naprawy auta z własnej kieszeni i zapewnialiśmy że spoko, każdemu może się zdarzyć, że to nie jest żaden problem i może dalej śmiało pracować to odeszła.
@Zjem_Ci_nos: To nie pisz, że nie chcą pracować. Pisz, że to januszeks który nie wie co to szkolenie pracownika. Ludzie chcą pracować, ale wy nie chcecie ludzi nauczyć.
Amstaf pogryzł dwuletnie dziecko, że aż wyglądowało w szpitalu. Według psiarzy winne jest dziecko, bo dzieci w tym wieku są nieobliczalne. Piesek się na pewno tylko bronił.
Rynek pracy: bez doświadczenia z przyuczeniem
Ty: Nie mam doświadczenia
Rynek pracy: to co nam dupe zawracasz
XD
Rynek pracy: 5k na rękę, dodatki
Ja: bierę
Rynek pracy: na start 2k bez płatnych nadgodzin, podwyżka po 5 latach w firmie
@Megawonsz_dziewienc: i to mnie triggeruje. Nigdy tak naprawdę w Polsce nie było problemu z pozyskiwaniem pracowników. To, że firmy narzekają to jedno, bo nie wątpię, że jest im trudno znaleźć, ale nie mieli problemu. Gdyby mieli, to by zrobili coś, co jest częste w cywilizowanym świecie - szkolili pracowników. Ktoś się chce przebranżowić, albo nie ma doświadczenia - przyuczyć ,dofinansować uprawnienia itd. Ale nie
@FrasierCrane: tez mnie to dziwi ze takie osoby moga byc 'olewane'. taki pracownik to raczej pewnosc ze wlasnie nie bedzie chetny do zmiany pracy a i ma jakies tam doswiadczenie, nawet zyciowe
Ostatnio poszedłem na rozmowę tak w sumie z ciekawości. Ogłoszenie że bez doświadczenia. I praktycznie spełniałem wszystkie warunki.
- No fajnie, ale jednak nie ma pan doświadczenia ¯\_(ツ)_/¯
Januszerka na całego.
@push3k-pro: Polskie księżniczki uczyły się logiki od swoich starych - januszy biznesu.
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora