Wpis z mikrobloga

W biurze 30,3 C, nie da się pracować, dosłownie pływam po tym biurku. Mówię do szefa, żeby zorganizował nam jakiś klimatyzator chociaż bo ten wiatrak to gówno daje i tylko dmucha to ciepłe powietrze w środku. Powiedział, że mu się nie opłaca na jeden "troszkę cieplejszy" dzień w roku kupować klimatyzatora. To mówię, że skoro to tylko "jeden cieplejszy" dzień to niech nas wcześniej do domu puści bo nie da się tak pracować. I trochę się zdziwiłem jak odpowiedział: "Jak Ci się nie podoba to możesz wyjść wcześniej i już wgl do pracy nie wracać". Zero jakiegokolwiek szacunku do pracownika.

Drukuje wypowiedzenie na koniec dnia, kładę na biurko i wychodzę stąd bez słowa nawet. I tak miałem plany, żeby się przeprowadzić, ale brakowało mi tego impulsu i w sumie dobrze, że tak wyszło. Mam nadzieję, że również będzie zdziwiony tym bardziej, że jest masa roboty i dodatkowo jeden z naszej trójki idzie za 1,5 tygodnia na urlop na dwa tygodnie. Zesrają się tutaj ze wszystkim, ale może to ich nauczy jakiegokolwiek szacunku.

Dam znać jutro rano jaka była reakcja szefa (pewnie będzie wydzwaniał po pracy, ale chyba przypadkowo zostawię służbowy w pracy, a mój się chyba rozładuje dzisiaj na cały dzień).

#pracbaza #oswiadczenie #gownowpis
  • 377
Zesrają się tutaj ze wszystkim, ale może to ich nauczy jakiegokolwiek szacunku.


@JohnnyGaat: śmiać mi się chce tego typu, gdy czytam takie wysrywy XD Mamy hehe rynek pracownika - Janusz wystawia ogłoszenie i po 1h ma kilkanaście CV chętnych na twój stołek często nawet za mniejsze wynagrodzenie.
a co jak nie?


@Karoleer: Nie musi, ale dla OPa lepiej będzie jak pokwituje, znaczy że się zapoznał i dostał, i przyjął do wiadomości. A jak nie to będzie: Co? Gdzie? Jakie wypowiedzenie? Ja nic nie wiem ¯\_(ツ)_/¯
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@sralpies: ja o tym doskonale wiem, zajmuje sie zawodowo obsluga prawna przedsiebiorcow z naciskiem na prawo pracy, dlatego z duzym zaciekawieniem podpytuje wykopowych ekspertow o podstawy ich twierdzen.

@Marynasz: wadliwe wypowiedzenie jest podstawa do roszczen z 471 kc w zw. z 300 kp (ew. wyjatkowo 61 z ind 1 kp) w przypadku zawzietego pracodawcy mozesz utopic duzo kasy i czasu.
@Dutch:

Jednocześnie pracownik, wykonując pracę w warunkach szczególnie uciążliwych, a więc również i w warunkach podwyższonej temperatury, powinien dokonywać oceny własnej zdolności psychofizycznej do świadczenia określonej pracy. W przypadku uznania, że warunki pracy zapewnione przez pracodawcę nie odpowiadają normom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają tym samym zagrożenie dla zdrowia i życia, pracownik ma prawo, na podstawie przepisu art. 210 k.p., powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym