U nas ma być na sprawdzeniu czy pasuje do zespołu.

@Poldek0000: wrzucaj na głęboką wodę: np. niech poprowadzi Daily, a po tych 15 minutach niech sam zespół oceni, czy chce z nim współpracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@ppawel: tak jak kolega @Sarpens napisał - SM nie prowadzi daily. zwłaszcza taki, który pierwszy raz widzi zespół na oczy.

Niecierpliwym odpowiadam juz teraz:
- 15k
- 15k
- w dalszym ciągu naprawiaja tagi
- php
Pozdrawiam

@Niegrzeczny_gentleman: Nie ma jednej poprawnej odpowiedzi. Np. w sytuacji jak devopsów trzeba pilnować, żeby faktycznie coś zrobili to lepiej żeby tym się zajął SM. A np. jak jest skomplikowana technicznie sprawa to lepiej żeby dev wprost wyjaśnił z devopsem o co chodzi. Ty jako SM powinieneś pilnować, żeby team jasno wiedział co w takiej sytuacji robić.

@galik: a potem masz takich nawiedzonych... byłam kiedyś na konferencji, jakiś scrum master opowiadał o super hiper rozwiązaniu, że zespół to uwielbiał i tak efektywnie pracował, że klękajcie narody. ogólnie wpadł w samozachwyt kilkukrotnie podczas półgodzinnej prezentacji. Na koniec z sali padło pytanie, jak to się sprawdza przy innych projektach, to się okazało, że pan Scrum Master odszedł z zespołu i tego samego dnia zespół wyrzucił do kosza jego superPokaż całość

@r__k: Możliwe, że źle skołczował ich - sam pomysł mógł być super

@Chrzonszcz: A Slavery? W USA działało( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Chrzonszcz bez poświęcenia całego dnia na planowanie PI (Pole Increment) to słabo to widzę.

@JarJobs_com no tak, sorka :p

@evilonep: Usuwa problemy, ale sam siebie jakos nie chce usunąć

@evilonep: przeglada ubrania na zalando i kosmetyki na stronie sephory.

@JarJobs_com dałam plusa za mema

@evilonep: a powiedz więcej, co takiego rakowego było?

@noisy: code of conduct

@noisy: Scrum nie określa żadnego takiego dokumentu. Chyba że chodzi Ci o definition of done - to jedyny "dokument" jaki się robi w Scrumie i który jest obowiązkowy według Scrum Guida

@JarJobs_com: widzę dobry content, daję plusa :P

@JarJobs_com: Ten komiks taki prawdziwy :D

@AnonimoweMirkoWyznania: nowo narodzone dziecko?
Poczekaj trzy miesiące i wtedy zadaj sobie pytanie czy nadal chcesz pracować zdalnie.
I jeszcze jedno z każdym miesiącem dziecko będzie coraz bardziej mobilne. I nic nie da że zamkniesz się w pokoju jak młody będzie się dobijał

@AnonimoweMirkoWyznania:

dziewczyna z nowonarodzonym dzieckiem (3 tygodnie) w domu

To powodzenia z pracą zdalną... Nawet osobny pokój, w którym sie w teorii zamkniesz niewiele pomoże IMO. Po paru tygodniach będziesz marzył o pracy w biurze. Opcja 1 moim zdaniem dużo lepsza od pozostałych.