[K.....Z]

Mirki, mirabelki poszukuję pomysłów na usprawnienia w zespole, którego jestem członkiem. Zespół jest dość duży. Może na swojej drodze spotkaliście się z czymś interesującym co pomogło wam?
#devops #scrum #agile #testowanieoprogramowania

[Koliat]

@KamaZZ: jak coś powtarzasz więcej niż 3 razy automatyzuj. Nie bawcie się w zatwierdzania ręczne, chyba że istnieją realne kryteria w których odmawiacie dostępu

[K.....Z]

@Koliat: Stoimi z tym na przyzwoitym poziomie, z tym, że dość często przez duży zespół ucieka nam dużo czasu na dyskusje, może w tym aspekcie podpowiesz coś? ;)

[Koliat]

@KamaZZ: dobra lista to-dosów, przypisywanie ich ludziom i sprawdzanie postępu? Dyskusje tylko na meetingach, w których mają brać udział tylko te osoby które mają coś do powiedzenia / powinny wiedzieć, nie wiecej niz 10h meetingów tygodniowo?

[K.....Z]

@Koliat: to też mamy postępy w projekcie są i to spore, ale dość często ta komunikacja leży. Niedopowiedzenia itp, każdy z nas pewne rzeczy inaczej rozumie

[olo1917]

@KamaZZ: Wszystkie zwinne praktyki, w obrazku poniżej te uznane za najbardziej efektywne prawie 10 lat temu. Z nie ujętych tam (pewnie ze względu na czas ankietowania) polecam również Continuous Delivery / ew Continuous Deployment.
Wywołany Scrum jest do adaptowania przede wszystkim przez organizacje i wymaga odpowiedniego wsparcia na wyższym poziomie niż zespoły developerskie.

[G.....D]

@KamaZZ: a co ty #!$%@? lider zespołu ? Xd jak nie to nie wiem po co komuś coś dyktować usprawniać a jak takiej osoby nie ma to niech takowa zatrudnia

[olo1917]

@GeloXD: A jakaś oddolna inicjatywa nie może istnieć? XD

[K.....Z]

@GeloXD: więc nawet jeśli by się waliło to pomysł może wyjść tylko z góry? ciekawe podejście, długo już pracujesz?

[G.....D]

@olo1917: @KamaZZ: nie bo potem robisz za 'lidera zespolu' jesteś jak inni, dostajesz tyle samo sałaty i co jedyne masz ? złudną satysfakcję, że coś dodatkowo robisz.
Ja wychodzę z zalozenia ze nie wiem napisze skrypt sh to mam #!$%@? pokazuje go innym wysylam na pocztę czy coś i jak ktoś chce to używa jak nei to nie.
Znam dwie osoby co własnie taką role mieli niby lider a zarobki

[olo1917]

@GeloXD: Szanuje Twoje zdanie Mireczku i domyślam się z czego może wynikać, jednak całkowicie się z nim nie zgadzam i według mnie ono podpisuje się pod polski styl pracy. Pozdro z fartem xD

[Sarpens]

@KamaZZ: W Scrumie utarło się, żeby nie narzucać ludziom jak mają pracować, bo nigdy nie wiesz czy Twoje pomysły na usprawnienia są najlepsze i czy faktycznie coś usprawniają ( ͡° ͜ʖ ͡°) Raczej im zaufać i pozwolić działać. Dodatkowo jeżeli to zespół sam zidentyfikuje problemy to będzie czuł się z nimi bardziej zżyty i bardziej odpowiedzialny za nie.

Najszybciej byłoby tu zrobić wykres wysiłku i bólu:
-