- Założył sobie na Allegro sklep z tym samym towarem, co ja. Ukradł mi hasła do serwera - opowiada oszukany pracodawca.

Podczas rekrutacji kandydatów do pracy skupiamy się rzecz jasna na znalezieniu osoby najbardziej zbliżonej do naszych oczekiwań.

Opis tego, jak można zgodnie z prawem "niszczyć" pracownika. Jeśli nie prawo, to może chociaż odpowiedni PR na wykopie?

Wieczorami i w weekendy są przykładnymi ojcami i mężami. Z prostytutkami spotykają się w czasie pracy.

Aby zapobiec przekrętom na rynku finansowym, najlepiej postawić na pracowników-donosicieli. Za każdą wartościową informację można dostać miliony.

'Pracownik do obsługi e-mail pilnie poszukiwany, bez kwalifikacji i opłat wstepnych'Pracownik do obsługi e-mail.Oczekujemy poważnych zapytań od osób, które chcą zarobić poważne pieniądze. Bezpłatny kurs przygotowawczy i zero wkładu własnego.biuro203@wp.pl

'Pracownik do obsługi e-mail pilnie poszukiwany, bez kwalifikacji i opłat wstepnych'Pracownik do obsługi e-mail.Oczekujemy poważnych zapytań od osób, które chcą zarobić poważne pieniądze. Bezpłatny kurs przygotowawczy i zero wkładu własnego.biuro203@wp.pl

Przeczytaj jak nasi wspaniali pracodawcy wykorzystują swoich pracowników!

Niektórzy pracodawcy nie zdają sobie sprawy, jak wysoko podnoszą poprzeczkę innym

Ile tak naprawdę zarabiamy? Jaka kwota zostaje dla nas, a jaka konsumuje Państwo?

Pracownik ma być pełen zapału i wiary, że niemożliwe jest możliwe. Po to firmy organizują ekstremalne warsztaty. Tam ludzie skaczą ze spadochronem, spacerują po rozżarzonych węglach czy po tłuczonym szkle

Ponad połowa Polaków nie odczuwa satysfakcji z pracy, którą wykonuje – wynika z sondy portalu rynekpracy.pl. Atmosfera w pracy, możliwość wykorzystania własnego potencjału, a może atrakcyjne wynagrodzenie? O co powinni dbać pracodawcy, chcąc mieć zadowolonych pracowników?

Sposób na poniżanie pracowników czy jedna z metod usprawnienia organizacji pracy w firmie? Do czego służą czerwone kropki, naklejone na podłogach hipermarketów sieci Carrefour?

Śmieszne czy raczej nie bardzo? Stereotypy? Może jednak jest coś na rzeczy?

Pracownik opolskiej firmy Profitech zgłosił inspektorom PIP podczas kontroli, że wbrew umowom wszyscy pracują dziesięć zamiast ośmiu godzin dziennie i są zmuszani do fałszowania ewidencji czasu pracy. PIP na to, że trzeba to zgłosić na oficjalnym piśmie, które zobaczy szef firmy.

Największym zagrożeniem dla bezpieczeństwa informatycznego jest pracownik niefrasobliwie korzystający z przenośnych pamięci USB – ocenili administratorzy IT firm i instytucji z województwa dolnośląskiego, obecni na wrocławskiej konferencji IT Security Show.

Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza urlopy dla osób uczących się bądź doszkalających. Pracodawca nie może np. odmówić uropu (do 21 dni) na napisanie i obronę pracy dyplomowej. Ciekawe jak to wpłynie na chęć zatrudniania studentów przez pracodawców.

Kadra kierownicza w PRL w pełnej okazałości.

Informacje dla pracowników w jednej z koszalińskich restauracji

Wykształcenie to nie wszystko by zdobyć dobrą pracę