Aktywne Wpisy
![OlaKordasOfficial - #bekazlewactwa #lewackalogika](https://wykop.pl/cdn/c3201142/977166eae55fed541572f06e94584c5bcf49544680d5ca38bb71982c12998065,w150.jpg)
źródło: 20240202_050034
PobierzCoś mi się nie zgadza.
Kwota na UoP na umowie to 16500brutto
Wypłata netto wyniosła 11509.
Nie może chyba tak wyjść? Po podpisaniu aneksu jestem i to pierwsza czysta wypłata bez uciętej kasy za progi podatkowe.
Jak ktoś potwierdzi to dzwonię do HR co się odwala.
#hr #zarobki #praca #umowaoprace
Kwota na UoP na umowie to 16500brutto
Wypłata netto wyniosła 11509.
Nie może chyba tak wyjść? Po podpisaniu aneksu jestem i to pierwsza czysta wypłata bez uciętej kasy za progi podatkowe.
Jak ktoś potwierdzi to dzwonię do HR co się odwala.
#hr #zarobki #praca #umowaoprace
Mirki mam sprawe, mam znajomą która była zatrudniona o umowe o pracę w firmie ochroniarskiej. Miała na stałe przydzielony obiekt, a pracodawca wysłał ją na kurs ochroniarski, który był sponsorowany przez firmę. Nie otrzymała pozytywnej opinii od okulisty, przez co nie otrzymała licencji ochroniarskiej (nie chodziło o licencję z bronią). Do firmy weszła kontrola i okazało się, że obiekt, który wcześniej był jej przydzielony wymaga licencji ochroniarza, więc przez około 3 tyg. musiała czekać na telefon czy zostanie wezwana do pracy. Po tym czasie dostała telefon, aby w ciągu 2h stawiła się na nowym obiekcie, problem polegał na tym, że mieszka na "#!$%@?" i nie było opcji aby w tym czasie dojechała na obiekt, o czym poinformowała. Pracodawca zrozumiał sytuację po czym na następny dzień przyznał jej nowy obiekt na stałe od następnego tygodnia. Następnie musiała iść na zwolnienie lekarskie. W trakcie zwolnienia lekarskiego dostała telefon o zwolnieniu dyscyplinarnym, z powodu nie stawienia się do pracy na obiekcie 2-gim, które wymieniłem (tj. ten w którym poinformowała, że nie zdarzy dojechać w ciągu 2h.).
I teraz mam pytanie, co w takiej sytuacji powinna zrobić, czy pracodawca może zwolnić ją z pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Czy skoro pracodawca "zrozumiał" sytuacje, że nie jest w stanie dotrzeć na czas, może zwolnić pracownika