Wpis z mikrobloga

@KosmicznyPolityk: masz jakieś źródło? Umowa taka, co do zasady, jest ograniczeniem dla pracownika i zabezpieczeniem dla pracodawcy i to od jego subiektywnej oceny zależy, czy chce zakazywać konkurencji. Jeśli uzna, że nie ma takiej potrzeby, ma prawo rozwiązać umowę w każdej chwili.
@MostlyRenegade: mam źródło takie że dostałem takie coś do podpisu

Tak ogranicza pracownika oraz zabezpiecza pracodawcę i od jego subiektywnej oceny ale w przypadku gdyby nie było takiego zapisu to niezależnie czy by rozwiązał umowę czy nie powinien mi wypłacać 25% wypłaty przez 2 lata, ale z tym zapisem

Pracodawca może w każdym czasie rozwiązać niniejszą umowę, w tym w szczególność przypadku ustania przyczyn uzasadnienia zakazu konkurencji

jest taki problem że