#anonimowemirkowyznania
Witam!
Jaką opinię macie o aktualnym rynku #it? Ciężko o pracę? Nie mam tutaj na myśli studentów studiów informatycznych (choć bądź co bądź studia nie uczą programowania, a wyższe nie jest wymagane, żeby pracować jako #programista15k) tylko mówię o tych wszystkich absolwentów #bootcamp czy innego #udemy. Jak potoczyły się wasze losy? Czy znaleźliście swoje miejsce w #pracait
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#it #praca #programowanie #cpp #praktyki #staz #junior
siema, dostałem się na płatne praktyki 3-miesięczne w c++. Zastanawiam się czy da się z tego dużo wynieść i w razie jakbym chciał później szukać pracy w #java lub #c# to czy cokolwiek mi daje takie doświadczenie? Czy mnie to nie przyhamuje?
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lavirs: transition technologies? Kurde marzę o praktykach w cpp ale niestety rynek (tym bardziej na wschodzie) jest mocno średni. Mógłbyś napisać jakie mieli wymagania (czy w ogóle mieli) i czym się tam zajmujesz? Jak coś priv, pzdr!
  • Odpowiedz
Prośba mirki o parę słów na pocieszenie, bo za 1,5 mam rozmowę w sprawie pracy. Branża #it na developera backend. 1 etap - zadanie rekrutacyjne podobno bardzo dobrze rozwiązałem, a po umówieniu się na rozmowę techniczną, już nie widzę na stronie oferty pracy. Także jestem dobrej myśli, ale dalej stresik jest i czytam wbijam do głowy to o co mogą się zapytać.

Dążyłem 5 lat żeby dojść do tego miejsca
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jutro mam rozmowę o pracę jako #junior C# #programista15k.
Mam nadzieję że będzie lepiej niż ta kilka lat temu gdzie nie mogłem wykrztusić słowa że stresu.
Obejrzałem masę poradników, przejrzałem masę forum z pytaniami rekrutacyjnymi i nadal czuję się jak debil i na pytaniu teoretycznym upadne i sobie głupi ryj rozwalę.
Powiedziano mi tylko że projekty są, jakiś git jest, nie jest perfekcyjnie ale do wyrobienia.
Jakieś
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zbyszggo jak będzie część na Twoje pytania to zapytaj o stosowane technologie, jak wygląda cykl życia projektu, ile osób w zespole itp. nawet banalne pytanie pokazuję zainteresowanie i jest mile widziane w przeciwieństwie do braku pytań.
Ubierz sie tak jakbys szedl do rodzicow nowo poznanej dziewczyny, elegancko ale bez przesady.
Lepiej być 10 minut wcześniej niż 10 minut po czasie.
Z technicznych to fajnie jakbyś mógł cos opowiedzieć o jakimkolwiek projekcie
  • Odpowiedz
Mireczki czy ktos z was dostal prace jako programista samouk?
Zaczalem uczyc sie samodzielnie w kierunku front-end developera bo wiekszosc krytukuje bootcampy.
Zauwazylem ze powstaly tez studia podyplomowe na Kozminskim front-end + react, myslicie ze warto?
I czy realnie jest zebym po pol roku nauki dostal pierwsza prace jako junior w obecnych realiach covidowych?

#junior #frontend #bootcamp #programowanie #it
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #it Pytanie do #junior developerów.
Jeżeli słuchacie podcastów, to jakie tematy interesują was najbardziej? Jakich treści szukacie i w jakim stylu materiały trafiają do was najbardziej? Słucham Państwa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gpctlvt: tester here więc nie wiem czy pytanie do mnie ale słucham dosc dużo podcastow o IT i imo najlepsze sa:

1) omówienie nowej technologii w sensie wytłumaczenie do czego służy, gdzie sie używa itd. W podcascie nie ma co tlumaczyc skladnii i uczyć użycia, ale taki użytkowy opis zawsze chetnie wysłucham

2) polecane drogi rozwoju, perspektywy zawodowe. Nie w sensie 'medytuj co rano i biegaj po pracy', tylko bardziej wskazywanie czym
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@gpctlvt: mnie najbardziej interesuje dobra dykcja i ciekawy sposób mówienia ;)
Podchodziłam do różnych podcastów, ale tylko Kempiński i devenv jestem w stanie słuchać.
Co do tematów, to dla juniorów bez doświadczenia to najlepiej jakieś takie mocno ogólne, żeby wiedzieli w ogóle o czym mówisz, typu jakie są na początku problemy, jak znaleźć pracę itd.
Jakich narzędzi warto używać i dlaczego.
Jakie są rolę w it czyli nie tylko backendem
  • Odpowiedz
@SredniDystans: koniec roku to na pewno nie bo firmy zamykają budżet. Jeżeli chodzi Ci o oferty dla juniorów to tak marzec-kwiecień ale teraz to nie wiadomo bo ofert dla nowych jak na lekarstwo.
  • Odpowiedz
@bb89: @oxern: @SredniDystans: Też mi się wydawało, że rekrutacje startują już w grudniu, bo przecież proces rekrutacji też trochę trwa, a jak ktoś ma wypowiedzenie 3-miesięczne, to teoretycznie i tak będzie dostępny w od kwietnia. W grudniu budżety już chyba są określone, tyle że nie zawsze zatwierdzone i jeśli dodatkowego pracownika brakowało od miesięcy, to raczej jest pewne, że to uwzględnią. Tak czy siak dział HR
  • Odpowiedz
Cześć Mirki i Mirabelki,

Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link

W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
DamianRB - Cześć Mirki i Mirabelki,

Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od r...

źródło: comment_1604045502iUC2NjADyqi8O7xFl5B51U.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Każda informacja od firmy nawet negatywna daje wartość dodaną dla kandydata w znalezieniu pracy.


@DamianRB: przy ostatniej rekrutacji (choć nie jestem rekruterem) dostałem lekko z setkę CV, które w ŻADEN sposób nie spełniały nawet minimalnych wymagań, które były określone w ogłoszeniu. Jakbym miał każdemu z osobna odpisać, że chyba sobie jaja robią to by mi tygodnia zabrakło ;)
  • Odpowiedz