Pracuję na zleceniu 2 lata i pracodawca nie chce mi dać uop na tych samych warunkach płacowych. Jednak jest jest propozycja b2b, tylko z małym ZUSem. Kolega mówił, że przez to nie będę miał żadnych składek i mi odradza. Czy możecie coś poradzić osobie zupełnie zielonej w temacie? Co warto wiedzieć? Może polecicie jakieś artykuły do poczytania?
#b2b #zlecenie #samozatrudnienie #pracbaza





















Hejka,
wiem, że ostatecznie będę musiał udać się do jakiegoś biura rachunkowego po poradę i konkretne zalecenia, ale może ktoś z Was miał podobną sytuację i będzie w stanie wybić mnie z pewnych przemyśleń.
Tytułem wstępu:
jestem #programista15k na #jdg, moja żona jest nauczycielką w szkole. Jakiś tydzień temu okazało się, że żona jest w #ciaza (tak wychowam jak swoje ( ͡° ͜
Pięknie, że żona nie chce wyrolować nowej szkoły.
Niestety ZUS wyroluje Ciebie. Zapłacisz składki, a ZUS potem stwierdzi, że to współprowadzenie ot ich zdaniem to fikcja. I zostaniesz i bez składek i bez zasiłku.
Znacznie klarowniej będzie przedłużyć w dotychczasowej szkole lub w nowej. A że ciąża się okaże po miesiącu pracy? Nie ona pierwsza, co rok setki lub tysiące nauczycielek zachodzi w ciąże. Że
@AnonimoweMirkoWyznania: ZUS na pewno to potraktuje jako fikcyjne zatrudnienie i będziecie musieli zwrócić kasę. Nawet jakby żona poszła do innego (obcego) zakładu pracy to ZUS by to podważył i strał zakwestionować a zatrudnienie przez męża na pewno nie przejdzie. Niestety życie nie jest takie kolorowe. ZUS teraz bardzo ściga takie osoby.
Tu mozesz więcej poczytać https://www.gowork.pl/blog/20-fikcyjne-zatrudnienie-co-grozi-pracodawcy/
Na pocieszenie