Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Chciałbym móc zarabiać na czymś co mi sprawia przyjemność


@soshiu: Wszystko co jest przyjemne przestaje takie byc w momencie gdy zaczynasz to robic dla pieniedzy. Hajs swoja droga a hobby swoją, nie polecam laczyc jednego z drugim.
  • Odpowiedz
  • 11
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Drogie Mirki troche afera w korpo IT. Pracuję we wsparciu technicznym w IT za troche ponad najniższa krajowa. Ale dogadałem się z jedną z menadżerek, żeby przejść do jej zespołu i w perspektywnie roku moje zarobki wskoczyłyby gdzieś w okolicy 5-8k netto na czym bardzo mi zależy. I tutaj zaczynają się schody, poświęcam dużo czasu na naukę tego co miałbym robić w niedalekiej przyszłości, czasem robię to w pracy
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

dla przykładu, odbieram telefon w 4,5 sekundy kiedy średnia teamu to 4,31, albo mój czas zalogowania to 85% zamiast 88%


@AnonimoweMirkoWyznania: co to za patologiczna firma? Takie wymagania za minimalną krajową? Uciekaj z tej firmy ziom.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jestem studentem zaocznym, od czerwca pracuje w pewnej małej firmie. Jeden szef i siedmiu pracowników. Płaca oczywiście minimalna, trzy miesięczne umowy zlecenie na próbę, potem proponują umowę 9 pracę dla chętnych. Szef to straszny gbur, nadgodziny o których dowiadujemy się wychodząc z pracy, soboty o których dowiadujemy się w piątek w nocy. Jako że kończy mi się umowa to chciałbym podwyżki. Pisałem już, że w firmie nie ma nawet
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Chcesz, żeby ktoś Ci napisał ile powinieneś zarabiać... Dziwne, ale ok, różni są ludzie. Ale czy naprawdę uważasz, że informacja o tym, że w firmie nie ma ubikacji jest ważniejsza o informacji o branży, mieście, czy Twoich obowiązkach?
  • Odpowiedz
Zajebisty dzien dzisiaj uzerania sie z polskimi januszexami ( ͡º ͜ʖ͡º)

1. Na srode bylem umowiony z babka zeby posprzatala mi mieszkanie - 10 minut przed przyjazdem dala znac,ze cos jej wypadlo I jednak nie przyjedzie pytajac czy mozemy przeniesc na czwartek, pomyslalem,ze kazdemu moze sie zdarzyc I sie zgodzilem. Dzisiaj najpierw 9, potem 10 potem 11 ( ͡º ͜ʖ͡º) potem juz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Fatalbazooka: No gurwa tak niestety jest. Ale ja ostatnio z krzesła spadłem jak budowlaniec zadzwonił tydzień wcześniej ze on jednak tej roboty nie weźmie, zadzwonił poinformować zamiast jak przystało na budowlańca nie przyjsc i nie odbierać telefonu. Chłop psuje rynek.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

praca inspektor ds. BHP w PKP

Wymagania: w------a lista w tym - doświadczenie, najlepiej studia skończone z danego kierunku, różne umiejętności
Co mogą zaoferować w zamian? UMOWĘ O PRACE na 2800 zł netto z możliwościami rozwoju, zniżki na przejazdy, zgrany zespół, kartę multisport i najlepsze UWAGA - WOLNE W DZIEN KOLEJARZA XDDDD

hannibaI - praca inspektor ds. BHP w PKP

Wymagania: w------a lista w tym - doświad...

źródło: comment_1661396107QZ1PFerL7lzbaJTAj0sFLO.jpg

Pobierz
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Cześć, niedawno kończyła mi się umowa o pracę i negocjowaliśmy warunki nowej. Po raz pierwszy po kilku latach jednak zaproponowana stawka wydawała mi się nieadekwatna do tego co robię. Stanowi co prawda symboliczną podwyżkę, a do życia mi to wystarczy, jednak w ogólnym rozrachunku uwzględniając wszelkie okoliczności stanowi wręcz regres i jest czymś demotywującym. Atmosfera, jak i możliwości rozwoju również nie są na tyle zachęcające, by lojalność była doceniona,
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: W korporacjach przede wszystkim, najlepiej się negocjuje wysokość pensji, zmianą pracy. Przynajmniej w Polsce, prawie żadna korporacja nie docenia pracowników. Nie wiem skąd się to bierze ale tak jest. Doceniani są tylko ci TOP TOP którzy naprawdę są niezastępowalni ale oni raczej są wolnymi strzelcami z fakturami na grube finanse.
  • Odpowiedz
1a6e1 9r33n: >Często jest też tak, że pracownik X robi za dwóch, a na prośbę o dodatkową osobę jest zlewany informacjami, że firmę nie stać na więcej. Ale jak już osoba X odejdzie, to 2/3 osoby zatrudniane na miejsce tamtej jednej - i pieniądze już są :D Nie widzę tutaj nigdzie profitu ze strony zarządu.

Dlatego nierzadko korporacje w sensie decyzyjnym, tam od wewnątrz, paradoksalnie przypominają komunizm. Nie że po równo,
  • Odpowiedz