Szukam czegoś optymalnego względem ceny. Niesamowicie podoba mi się to, które wstawiam ale cena też całkiem solidna, prawie 2700 pln. No ale jest eleganckie. Czarny stelaż + drewno to zdecydowanie mój top. Jest ktoś w stanie polecić coś tańszego? Czy raczej trzeba nastawiać się na taki wydatek.
@AntyKuc: Programista to jest jeszcze poważny zawód czy to są jakieś jaja? Przez takie posty zaraz głupio będzie się przyznać, że w ogóle ma się z tym czymś coś wspólnego.
Czy są w ogóle jakiekolwiek mocne argumenty dające nadzieję, że wkrótce pojawi się więcej projektów lub liczba kandydatów na każde miejsce zmaleje? Moim zdaniem nie ma takich. Juniorzy, przebranżawiacze i ludzie bez doświadczenia odpuszczą najszybciej ale to i tak za mało żeby w branży dev było chociaż normalnie.
@elozapiekanka: Też zauważyłem, że się trochę ruszyło po feriach i oddzwaniają na aplikacje które złożyłem 2-3 tygodnie temu. 120 to chyba liczba wszystkich CV, które dostali bo technicznie tyle ludu nie da się przesłuchać.
@Janusz_Rekina: I zaraz będzie over i dla mnie. Z resztą jak widzę jak ciężko jest znaleźć byle robotę za ochłapy i jednocześnie to zagęszczenie SUVów za 200k+ w mojej miejscowości to mi się odechciewa uczestniczyć w tych igrzyskach. Pakowanie się teraz #programowanie to jest frajerstwo.
@elofrytki: Stawka przestrzelona. Poza tym, widząc ile seniorów szuka teraz roboty to ja się nie dziwię, że sam nie mogę nic znaleźć. Większość z nich pewnie załadowana w kredyty i leasingi więc wezmą cokolwiek.
Coraz częściej na wykopie i internetach widzę wpisy o „Z-----------u w Sprintach”. Dawniej o tym w ogóle nie było mowy ani ten temat nie był poruszany. Skąd temat z--------u w Sprintach pojawił się na tapecie i staje się nieraz przedmiotem do dyskusji.
@Ksiega_dusz: Chyba przez dokręcanie śruby. Pamiętam pierwsze projekty jakie realizowałem jako junior i wtedy ten cały scrum to była tylko forma organizacji pracy. Nikt nie robił żadnych problemów, że kolejny raz jakiś task przechodzi na następny sprint albo, że burndown chart peakuje ostatniego dnia.
Który system wywalenia kontraktorów uważacie za najlepszy? Moim faworytem jest gra w krzesełko na środku open spejsa - kto nie usiadł zostaje zwolniony
@jose_bambaryla: Okresowa re-ewaluacja umiejętności/zdolności kontraktorów. Rekrutacja wewnętrzna do projektu w której tak naprawdę niejawnie walczy się o dalsze istnienie w firmie.
źródło: eldorado2
Pobierz