Ktoś z was przenosił w ostatnich 1-2 miesiącach #ike do #xtb ? Od czasu dostarczenia do nich papierów od poprzedniego dostawcy IKE minęło już 1.5 miesiąca. Też tyle czekacie?
noktonulo
źródło: image_picker_3C13B9D6-651A-42C5-A933-0B52BFFD7473-23156-000079A76BC4203A
Pobierz
źródło: comment_TTaXiLOknC7WIsucCLuL3OSVyrwvX5Ud.jpg
PobierzAle akurat opisany tutaj problem nie jest zgodny z Polskim prawem. Jeśli na rozmowie o pracę daje się pracownikowi wybór, czy chce b2b czy UoP, oznacza to, że relacja pomiędzy tą firmą a pracownikiem będzie stosunkiem pracy.
Akurat korporacje zagraniczne zatrudniają wyłącznie na UoP, magikami od B2B są zagraniczne startupy i małe/średnie firemki.
Nawet teraz jak była duża inflacja, to traciłeś na obligacjach. Bo skąd miałeś wcześniej wiedzieć, że trzeba kupić zmiennoprocentowe? Teraz też byś kupił zmiennoprocentowe, a nie stałoprocentowe.
Jak z odkładania w ZUS przeszedłeś do konsumpcyjnego trybu życia?
A prawda jest taka, że dają się wyzyskiwać pracodawcy. W zamian za oszczędność pracodawcy, pozbawiają pracownika emerytury.
Analiza wsteczna zawsze skuteczna.
Teraz łatwo ci to mówić, bo widziałeś jaki zysk dawały indeksowane inflacją. Że można było po 20% zgarnąć. Zgarnąłeś?
A jeśli by nie było inflacji, to byś powiedział, że głupotą było branie indeksowanych inflacją, bo nic nie zarobiłeś. Jak ktoś chce stały zysk, to trzeba było być stałe, a jak chcesz ryzyko, to bierz zmienne.
Właśnie o to chodzi, że mniejsze, bo jest umowa społeczna. Nawet jak coś upadnie, to jeśli ci młodzi ludzie się podniosą i będą żyli dostanie, to i ty w miarę będziesz, bo wypełnią tą umowę społeczną. Będą musiały, bo jeśli system padnie, to kolejne pokolenie nie weźmie w tym udziału.
Rocznica
od 22.01.2025
Regulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking