jakie 40 procent? Nie ma takiej stawki.
@ej-no-nie-przesadzaj: No nie ma takiej stawki, bo politycy mamią takich jak Ty trudnymi słówkami i nazywaniem wszystkiego w jak najbardziej pokrętny sposób, żeby przeciętny wyborca mało co rozumiał. A jak widać tych bardziej zorientowanych jest za mało, żeby populiści nie wygrywali w wyborach.
Minimalna krajowa to w tej chwili 2100 zł brutto, ale to nie jest całkowity koszt pracodawcy dla minimalnego wynagrodzenia, gdyż pracodawca musi dorzucać do tego jeszcze sporo z własnych pieniędzy. Przyjmując pracę w miejscowości zamieszkania i 1,8% brutto składki na ub. wypadkowe (przy zmianie tych parametrów na inne możliwe wyniki generalnie nie będą się zbytnio różnić) okazuje się, że całkowity koszt pracodawcy to 2532,81 zł, a pracownik dostanie do ręki 1530 zł. Czyli, żeby zapłacić pracownikowi minimalną krajową pracodawca musi na wszystko (wynagrodzenie netto pracownika, podatki i składki) przeznaczyć 2532,81 zł. Tyle musi łącznie przelać pieniędzy na konto pracownika i na konta państwowych urzędów, a pracownik dostanie z tego tylko 1530 zł. Oznacza to, że łącznie na konta urzędów trafia 1002,81
@wyssoki: Przepisy siatkówki często się zmieniają i często też różnią w zależności od organizatora rozgrywek. Podobnie jest z dotykaniem siatki przez zawodników. Nie wiadomo, czy w tych konkretnych rozgrywkach dotknięcie dolnej części siatki jest traktowane jako błąd, czy też jest dozwolone.