@cyk21: i tak i nie. Z jednej strony już nieaktualne, jeżeli ktoś obecnie chce iść w programowanie. Ale z drugiej strony jak ktoś to zrobił 5+ lat temu, to nadal ma lekką i (może nie aż tak jak kiedyś, ale mimo wszystko) nieźle płatną pracę.
@cyk21: Obecnie - nonsens. Kiedyś - 100%. Ja nie zliczę ludzi, których znam ze zrobionymi uprawnieniami po budownictwie, które zmęczone nienormowanym czasem pracy poszły w klepanie.
Jak tam nastroje z okazji 30 maja? Chill czy nerwówka? Bo to w końcu piąteczek - ostatni roboczy dzień miesiąca, aby wręczyć wypowiedzenie działające w czerwcu i rozpocząć Q3 bez zbędnej załogi.
Kto na zwolnieniu? A kto odważnie mierzy się z losem? ( ͡°͜ʖ͡°)
czy nerwy, bo niespodziewany "meeting" wrzucony na około 15.00 - jak ktoś w korpo USA to wie o chodzi :)
@cyk21: @ChlopoRobotnik2137: mmm redukcja kosztów w korpo, więc może chodzić o to, że jeśli pod koniec miesiąca (Lutego) wręczą pracownikowi wypowiedzenie, to pożegnają się z nim zgodnie z umowami i prawem z końcem Marca (chyba ze 3 msc wypowiedzenia).
Gdyby jednak zrobili to w poniedziałek lub inny dzień marca,
Pewnie pasonaci zarządzali: "- Do tej pory panował wyścig technologiczny - kto realizuje więcej projektów, kto ma lepsze rozwiązania. Projekty się nie kończyły, nie spinały, trwały za długo i były zbyt kosztowne – powiedział Dariusz Miłek, prezes Grupy CCC, cytowany przez next.gazeta.pl."
Q1 2025: jak kondycja w branży? Programiści nadal rzucają papierami, bo nie można w biurze chodzić w kapciach czy brakuje w maszynie vendingowej pozycji bezglutenowych?
@cyk21: Dlatego kto mądrzejszy życiowo to ładował się w OE z 3-5 robotami na raz żeby odłożyć hajsiwo na taki właśnie moment jaki mamy teraz. Wystarczyło użyć myślenia abstrakcyjnego nie tylko do rozwiązywania problemów stricte zawodowych.
I tu odnośnie "rzucania papierami" przy sugestii pracy z biura ( ͡°͜ʖ͡°):
"Choć praca zdalna jeszcze niedawno była standardem dla pracowników IT, globalnie tylko 15,8% z nich pracuje obecnie w pełni zdalnie. W Polsce ten odsetek jest jeszcze mniejszy – zaledwie 6,5% respondentów realizuje zadania poza biurem. Najczęściej polscy specjaliści pracują w trybie hybrydowym (65%), 29%
Postanowiłem opracować kodeks dobrych praktyk scrum mastera, aby Julki i Oskarki po geodezji czy awf mogły sprawniej zarządzać programistami. Proszę o opinie i wasze pomysły.
Lista metod na przyciśnięcie programistów do pracy w sprincie: - Ustal nierealne terminy zakończenia zadań, np. "To musi być gotowe na wczoraj". Dodaj presję, mówiąc: "Klient już pyta, dlaczego to jeszcze nie działa".
@cyk21 mój dobry przyjaciel pracuje na takim stanowisku. Zarabia grubo ponad 20k na rękę b2b. Tak, ta rola ma przyszłość. Obecnie konsultuje się ze mną często bo robi ba na projektach ai.
Czy to ładnie się zestarzało? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: image
Pobierz