Nowym dyrektorem pionu zarządzania personelem w PKO Banku Polskim została Dorota Strojkowska.

Pracodawcy zaczynają rezygnować z nieskutecznych i demotywujących ocen pracowniczych. Trend ten to prawdziwa rewolucja w zarządzaniu. Jaki będzie miał wpływ na pracę HR-owców i czy przyjmie się w Polsce?

Nie oznacza to jednak całkowitego zakończenia współpracy z internetowym gigantem.

Stowarzyszenie Stop Wyzyskowi - Biedronka uruchomiło licznik zadłużenia tej sieci dyskontów w stosunku do jej byłych pracowników. Jest na nim ponad 290 mln zł. Firma zapewnia jednak, że długu nie ma, to manipulacja.

- Polska energetyka jeszcze przez kilkadziesiąt lat będzie oparta na węglu. Łączenie sektora górniczego z energetyką jest właściwie, efekt tego działania może być pozytywny dla obu stron - mówi Andrzej Czerwiński, minister Skarbu Państwa.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie spełniło żądań policjantów ws. podwyżek. Będą kolejne akcje protestacyjne.

Brytyjsko-holenderski koncern petrochemiczny Royal Dutch Shell zapowiedział w czwartek cięcia zatrudnienia w tym roku o 6500 miejsc pracy; dotyczy to pracowników i bezpośrednich podwykonawców.

– Oznacza to dla szkolnictwa wyższego, przy obecnej demografii, jeszcze niższą liczbę przyszłych studentów i wielkie wyzwania. Dla naszego kraju jednak taka zmiana jest konieczna – twierdzi prof. Krystyna Iglicka-Okólska, rektor Uczelni Łazarskiego.

Jedną z przyczyn złej sytuacji w Grecji jest fakt, że rząd notorycznie przekraczał limity wydatków, a ich znaczna część była przeznaczona na transfery socjalne i wynagrodzenia w sektorze publicznym.

W przyszłym roku tyska fabryka Fiata nie będzie już produkować forda ka, co może oznaczać zwolnienie 400 osób. Związkowcy obawiają się, że jeśli w zakładzie nie umilkną spory, zarząd spółki może zdecydować o dalszym ograniczeniu produkcji.

Stowarzyszenie Dziennikarzy Polskich i Solidarność TVP żąda zakończenia współpracy z dziennikarzem Tomaszem Lisem.

– Nie chcemy funkcjonować w oderwaniu od lokalnych rynków pracy, lecz raczej uzupełniamy ich struktury. W związku z tym za granicą korzystamy z lokalnych pracowników – mówi Marta Cydejko, dyrektor naczelny ds. zarządzania kapitałem ludzkim w KGHM.

Siedmiu na dziesięciu młodych odrzuci ofertę pracy, jeśli nie spełni ich oczekiwań finansowych, a wymagania mają dość wysokie.

– Kupujemy jedną spółkę z IT w Niemczech i w Szwajcarii – mówi Tomasz Hanczarek, prezes Work Service.

"Kolejne nudne spotkanie" pisał na początku marca do swojej córki Rory Cullin, 55-letni szef w banku RBS (Royal Bank of Scotland) wysyłając do niej swoje znużone zdjęcia z pracy. Wygląda na to, że już dłużej nudzić się nie będzie. Pracuje już tylko do 30 kwietnia.

Państwowa Inspekcja Pracy pomogła wyegzekwować ponad 100 mln zł zaległych wynagrodzeń.

Ponad milion pracowników sieci handlowych w Polsce ma już dosyć harówy. Lada moment mogą wybuchnąć masowe protesty – twierdzą związkowcy. Dotarliśmy do pracownicy jednego ze spożywczych dyskontów, która opowiedziała nam, jak naprawdę wygląda praca w handlu.

- Od około miesiąca na Śląsku pracę traci przynajmniej jeden kierownik sklepu dziennie – twierdzi rozmówca PulsHR.pl. Biedronka stanowczo temu zaprzecza.

Nawet gdy zarzuty wobec Kamila Durczoka nie okażą się prawdziwe, powrót do pracy szefa Faktów TVN może być trudny. Powód? Jest nie tylko dziennikarzem, ale też celebrytą.

Pokolenie Z, urodzone po 1995 r. w czasach dynamicznego wzrostu znaczenia internetu i nowych technologii komunikacyjnych, stawia pierwsze kroki na rynku pracy. Jacy są i czy sprawią pracodawcom więcej problemów niż generacja Y?