Czas burzy sprzyja odważnym żeglarzom. Ale żeby szybciej płynąć, trzeba rozwinąć dodatkowe żagle. Liczymy się z tym, że w najbliższym czasie część projektów stracimy. Niektóre firmy wstrzymają zatrudnianie nowych kandydatów, inne będą miały kłopoty z płynnością [...]

Jeszcze 20 lat temu w korporacjach obowiązywały restrykcyjne wytyczne dotyczące ubioru – spódnica nie wyżej niż 10cm nad kolano, cieliste rajstopy, dozwolone kolory garnituru, itp.

Pod koniec września 2022 roku wrzuciliśmy na Tiktoka filmik, którego scenariusz był oparty o stary dowcip z powyższego śródtytułu. Niespodziewanie, wywołał on ogromną falę komentarzy. Okazuje się, że mimo tego, że mamy trzecią dekadę XXI wieku, wciąż jeszcze można spotkać feudalne podejście do pracy

Zarówno Tinder, jak i LinkedIn stwarzają coś, co można nazwać iluzją niekończącej się ławki. Wydaje się, że liczba kandydatek/kandydatów/ (w obu aplikacjach) jest nieskończona, a przynajmniej niemożliwa do przejrzenia w rozsądnym czasie.

Czerwcowa burza w sieci związana z płatną dystrybucja Copilota odbiła się szerokim echem wśród niezadowolonych programistów, którzy rozważali pozew zbiorowy dla GitHuba za nieprawne wykorzystanie ich kodu.

Poznaj 6 najczęściej powtarzających się pytań na rozmowie o pracę na stanowisko testera oprogramowania i dowiedz się, co zrobić, by dostać wymarzoną posadę.

Mieliśmy jednych z najzdolniejszych programistów na świecie, ale byliśmy zawsze kilka kroków za światem. Był potencjał na polskiego Jobsa czy Gatesa.

Wypalenie zawodowe to coś, co może przytrafić się każdemu pracującemu ponad swoje siły, ale istnieją branże, które są szczególnie narażone na ten syndrom. Wśród nich jest także branża IT.

Rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszym elementem procesu rekrutacji. Jak opisać siebie na rozmowie o prace? Jak się przedstawić na rozmowie o pracę? Zainspiruj się 20 najlepszymi odpowiedziami z punktu widzenia psychologii rekrutacji.

Nagły i niespodziewany wzrost biznesów, które masowo adaptują się do działań internetowych, wiąże się z brakiem odpowiednio wykwalifikowanych programistów, by nadążyć za tak ogromnym zapotrzebowaniem na aplikacje mobilne i webowe.

Czy wiedzieliście, że polskie startupy mogą pochwalić się sukcesami również na arenie międzynarodowej?

Co było pierwsze: program czy komputer? Odpowiedź okazuje się prosta. Pierwszy powstał program ale napisany został dla komputera, który nie istniał. Nie musiał. Wystarczyło, że był zaprojektowany.

Zgodnie z badaniem Eurobarometru, 72% Europejczyków uważa, że roboty kradną ludziom pracę. Czy AI i machine learning pomogą tak zmienić relacje społeczne, by każdy mógł zajmować się tym, co lubi?

Miejsce, choćby było wirtualne, choćby miało formę klubu – jest nam potrzebne. Prawdopodobnie dlatego Zuckerberg i twórcy Fortnite uwierzyli w metaverse, czyli sieć metamiejsc.

Web 3.0 to Internet: *weryfikowalny; *nieufający niczemu bezkrytycznie (zwłaszcza w kwestii bezpieczeństwa); *samorządny; *bezpozwoleniowy; *z natywnie wbudowanymi mechanizmami płatności.; Jest szansa?

Nawet jak masz super umiejętności, możesz popełnić błąd, który będzie Cię kosztował wymarzoną pracę.

Czy mamy do czynienia z niedoborem umiejętności wśród kandydatów? A może oprogramowanie do skanowania CV błędnie nie przepuszcza przez swoje sito niektórych, dobrych aplikacji?

Cyberprzestępcy stają się coraz bardziej agresywni w swoich próbach włamania do usług RDP, starając się wykorzystać słabe hasła używane w sieciach przedsiębiorstw.

Badania potwierdzają, że pracownicy sektora technologicznego są nastawieni na długoterminową pracę zdalną. Ale pracodawcy obawiają się co to oznacza dla pracy zespołowej.

Etos Google'a „Don't be evil” chyba gdzieś się zagubił w targających obecnie tą firmę sporach o warunki zatrudnienia. A przecież te kilka słów przez dziesięciolecia odróżniały Google od innych firm.