'W powrotach do biur chodzi o poczucie władzy'. Koniec pracy zdalnej bliżej...

Choć ostatnie lata to boom na pracę spoza biura, te czasy powoli się kończą. Coraz więcej firm decyduje się na przywracanie pracy z biur. Niestety sam widzę ten trend w swojej profesji na lokalnym rynku. Cieszą się Ci, którzy chcą mieć pod ręką klawiaturowych parobków.

[the_good_guy]

Praca zdalna ma jeszcze jedną "wadę" - w wielu przypadkach obnaża zbędność sporej części kierowników wszystkich szczebli (czyli od poganiaczy typu teamleader/kierownik zespołu, przez kierowników działu, aż po kierowników poszczególnych obszarów w firmie). Okazało się, że bez ich udawanej aktywności wszystko dobrze się kręci. M.in. dlatego zdalna zaczęła być postrzegana jako zagrożenie i pojawiła się presja na ściągnięcie ludzi z powrotem do biur - żeby znowu można było udawać, iż coś w

[Rysiowata]

@the_good_guy: Jeśli nie potrafi udowodnić że jest potrzebny, to od samego początku był zbędny, a po prostu przy zdalnej pracy wyszło że nie ma odpowiednich kompetencji

[neon71]

@Rysiowata problem w tym, ze czesto mimo tej walsnie "zbednosci" tacy dyrektorowie kreuja sie na super potrzebnych i wladnych dla top managementu i to.. dziala. Jednym z narzedzi wlasnie takiej durnowatej kreacji, jest własnie pokazywanie ze taki zespol admniow / devopsow / programistów "dziala", klepie w klawe na swoim openspejsie az sie przyciski grzeją. Wtedy widac "prace", mimo ze 1.5h siedzisz na lunchu, drugie 1.5h na p--------o przy kawce, kolejne 2h

[larkinflight]

@Worm91 co więcej, dobry manager potrafiłby tak zmotywować zespół i rozdzielić obowiązki że możnaby pracować z domu. Ale większość polskich managerów to debile granatem od pługa oderwani ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[pekak]

większość korpo-szczurów musi mieć kogoś nad sobą, bo na pracy zdalnej się o---------ą i nie ma nad nimi kontroli.

@FFleur: jest masa narzędzi do kontrolowania pracy. Jak ktoś nie wywiązuje się z obowiązków i się obija to można takiego pracownika wymienić na innego. To, że manager nie potrafi zapanować nad zespołem inaczej niż stojąc nad biurkiem to też świadczy o jakości takiego managera.

[PfefferWerfer]

Pozdrawiam wszystkich którzy dali się nabrać na chwilową pracę zdalną i budowali się po lasach i innych siedliskach "blisko natury".

[krdewra]

chwilową pracę zdalną

@PfefferWerfer: chwilowa to jest tylko dla niewolników

[ostatni_lantianin]

@FrozenShade: ale to jest promil większość pracuje bo musi i w sumie to nawet nie byłoby w tym nic złego gdyby nie fakt że pracują 8h, 2h na dojazd 8h na sen, 1-2h na obowiązki domowe + zmarnowane urlopy bo trzeba malować remontować bo na fachowca nie stać.
I to jest dopiero niewolnictwo - jak więcej czasu pracujesz niż masz wolnego.

[sajmonm]

Użyje autocytatu: "Jakbym dojeżdżać do pracy, stać w korkach i walczyć z kierowcami na drodze to poszedłbym na rentę" ;)

Praca zdalna to jest najlepsze co może być, o ile tylko wykonywany zawód na to pozwala! Wysypiam się, nie tracę czasu i pieniędzy na dojazdy. I najważniejszy argument w obecnych czasach, jestem EKO ( ͡º ͜ʖ͡º)
A produktywność też nie jest gorsza, bo nie trace czasu na

[enterprize]

@sajmonm: Zapomniałeś o obowiązkach domowych które możesz w ten sposób wykonywać w czasie pracy oraz o dodatkowych drzemkach w środku dnia( ͡º ͜ʖ͡º)

[Luciferrrro]

@enterprize: Przecież są wyceny projektów, deadline'y. Jak nie zrobisz zadań albo zrobisz je źle to będziesz pierwszy do odstrzału.
W domu znacznie wydajniej się pracuje, zadania robi się kilka razy szybciej, łatwiej się skupić na pracy.
W biurze praca wygląda tak że 7 godzin się rozmawia o dupie Marynie, a jak wszyscy pójdą do domu po 16, to z godzinę się coś porobi w skupieniu.

[Chris_Karczynski]

Roczniki 2004 + zrobią swoją postawą porządek.

@Jarkendarion: jedyne co zrobią to słabe czasy #pdk

[Chris_Karczynski]

Przecież boomerzy cały czas robili słabe czasy i celowo zatrzymywali zmiany.

@Jarkendarion: boomerzy zrobili czasy w których teraz żyjemy i zupełnym przypadkiem są to czasy kiedy w Polsce nigdy nie żyło się lepiej.

[szmichal]

Zobaczcie ile te wszystkie blakroki mają poinwestowane w przestrzenie biurowe. Przykaz idzie z góry, trzeba zapełniać open spejsy bo dobrodziej inwestor chce odzyskać trochę hajsu z wynajmu xd

[aduntorinas]

@szmichal: dokładnie! reszta argumentów to bzdety żeby zrobić otoczkę wokół tego i zaciemnić że to tylko oni tak zdecydowali.

[Mirek_Cebula]

@szmichal ja tak samo uważam. Mówiłem to kilku innym - możecie mi dać czapeczkę foliarza ale odpowiednio spółki notowałyby straty w nieruchomościach. To jedna z wielu gałęzi spółek jak Black rock czy state street - ale ale... Pewne wahania mogły być, kiedy wystrzelono szczepionki. Teraz wracamy do odpowiednich cen najmu/kupna.

[spoq503]

@dwie_szopy_jackson: nie wiem czemu piszesz tu tak jakby Polska była tu szczególnym przypadkiem. Ja mam wrażenie, że głównie to firmy z USA chcą powrotów. Polskie niekoniecznie. Inna sprawa, że z perspektywy osoby zarzadzajacej wcale nie brak możliwości kontroli jest najgorszy. Najgorsze jest wprowadzanie nowych ludzi po studiach. Z doświadczenia widzę, że przez zdalna ludzie tracą o wiele więcej czasu żeby dojść do jakiegoś tam punktu rozwoju. Nie ma przekazywania wiedzy

[ButtHurtAlert]

@dwie_szopy_jackson jako pracownik wychodzę z założenia że jak jest robota, coś się pali wali to np rezygnuje z przerwy chwilowo i idę na nią jak już się skończy Sajgon, jak jest spokój, robota zrobiona to "udaje" że robię.
W biurze mam wrażenie że większość to udawanie, ergo też przez to że jest się mniej wypoczętym, wr razie jakiegoś Sajgonu ciężej wkroczyć na te sama produktywność co z domu.

Nie rozumiem samej

[19216811]

Powod jest taki, zagodnic ludzi na stacjonarnie i pozbyc sie zbednego tluszczu nagromadzonego za c19. P---------e szefow i hr o wymianie pomyslow w biurze, ze jak sie przetniesz z kims na korytarzu albo w windzie to wpadniecie na jakis super pomysl ktory usprawni dzialanie firmy czy cokolwiek. Tylko zapomina ze ta firma kontraktornia albo inny posredniak bez wlasnego produktu a nie Apple Steva Jobsa. Jak amerykancowi albo innemu klientowi komorka w excelu

[ewolucja_myszowatych]

Władza nad kimś ma sens jeśli jest to osoba/podmiot równy nam, z którym warto porywalizować. Władza nad parobkami którzy muszą przyjść bo nie mają na życie przypomina bardziej znęcanie się i karmienie słabego ego i małego fiutka

[Project_Yi]

I na hot deski gdzie musisz walczyć z resztą pracowników o miejsce bo firma zamiast wynająć cały biurowiec to wynajmie jedno piętro, hałas gorszy niż na stolarni bo każdy na słuchawce a manager sobie siedzi w prywatnym call roomie z dala od hołoty.

[d.....e]

@Project_Yi: mnie w hot deskach najbardziej wkurza to, że jak usiądę nie na "swoje" miejsce to najczęściej potem co najmniej pół godziny marnuję na takie rzeczy jak niedziałający monitor/klawiatura, brak jakiegoś kabla w stacji dokującej, rozwalony fotel.

[alojzy_ulamek]

@Project_Yi normalnie piekło xD

[navaare]

BAnksterce nie podobało się że ktoś tam nie musiał pracować w korpoDiurze stołecznej bo mógł kupić tańsze m na zewnątrz taka prawda nie wspominając o kosztach lunchów i całej reszty pierd ół miejskich

[sp00_n]

@navaare: Te mityczne lancze. My robiny żarcie w domu, jest rewelacyjnie. Prawda jest taka, z mojego doświadczenia, że 80 proc osób na home office sie nie nadaje.

[smieszna_zaba_z_internetu]

@tomasz-aleksander-barania: bo dupogodziny wysiedzieć trzeba prawda? Jak jest robota to się siedzi i robi. Jak jest czas to co za różnica czy ktoś wyskakuje do barbera czy siedząc w biurze ogląda youtube albo p------i z anetką w stołówce?